Відкликання працівника з відпустки: необхідність згоди та оформлення

Добрий день! Працівника треба відкликати на роботу з відпустки. Робимо довідну записку і наказ про відкликання із відпустки. Чи потрібна згода працівника, якщо так , то це достатньо підпису працівника в наказі про відкликання з відпустки? Чи необхідно видавати наказ про продовження відпустки у зв'язку з відкликанням на 1 день?

ОК

Олеся, консультант

експерт

18.06.2025 | 19:56

Очікує відповідь

Бажано отримати письмову згоду.

Відкликання з щорічної відпустки допускається за згодою працівника згідно лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства з додержанням вимог частини першої цієї статті та в інших випадках, передбачених законодавством. У разі відкликання працівника з відпустки його працю оплачують з урахуванням тієї суми, що була нарахована на оплату невикористаної частини відпустки згідно ч. 3 ст. 12 закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n145. Законодавчих вимог до оформлення згоди не передбачено. Рекомендовано, щоб згода була в окремо складеному документі. Наприклад, працівник може вказати: «На відкликання із щорічної відпустки з ____згоден».

Так, потрібно видавати наказ або про продовження відпустки після закінчення дії причин, з яких працівника відкликали з відпустки, або за згодою сторін наказ про перенесення на інший період.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату