Відкликання працівника з відпустки: необхідність згоди та оформлення
Бажано отримати письмову згоду.
Відкликання з щорічної відпустки допускається за згодою працівника згідно лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства з додержанням вимог частини першої цієї статті та в інших випадках, передбачених законодавством. У разі відкликання працівника з відпустки його працю оплачують з урахуванням тієї суми, що була нарахована на оплату невикористаної частини відпустки згідно ч. 3 ст. 12 закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n145. Законодавчих вимог до оформлення згоди не передбачено. Рекомендовано, щоб згода була в окремо складеному документі. Наприклад, працівник може вказати: «На відкликання із щорічної відпустки з ____згоден».
Так, потрібно видавати наказ або про продовження відпустки після закінчення дії причин, з яких працівника відкликали з відпустки, або за згодою сторін наказ про перенесення на інший період.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Невдале бронювання військовозобов'язаного: що робити далі
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК через Дію: як це зробити правильно
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення призовника на нову посаду
Порядок оформлення дистанційної роботи та відмови роботодавця працівнику
Особливості звільнення за власним бажанням під час військового стану
Відповідь АІ відхилено експертом


