Невдале бронювання військовозобов'язаного: що робити далі
Ймовірна причина відмови в бронюванні те, що ТЦК зафіксував порушення правил військового обліку (наприклад, неявку за повісткою чи непроходження/відмову від ВЛК), вніс запис до реєстру «Оберіг», і в результаті в «Резерв+» з’явився статус «у розшуку», який автоматично блокує бронювання.
Для бронювання обов’язково потрібно, щоб особа не перебувала у розшуку. Військовозобов’язаного можна перевести на спеціальний військовий облік (тобто фактично забронювати) лише за умови, що він перебуває на військовому обліку, працює в органі чи на критично важливому підприємстві, уточнив персональні дані і не перебуває у розшуку, що прямо передбачено п. 29 Порядку бронювання, затвердженого постановою КМУ № 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n14 . Якщо після подання заяви у реєстрі з’являється запис про розшук, система автоматично формує відмову.
Статус «у розшуку» виникає через порушення правил військового обліку. Причинами розшуку можуть бути будь-які порушення Правил військового обліку, зокрема: неявка за повісткою; відмова від проходження чи непроходження ВЛК після належного направлення; неуточнення даних; відсутність на військовому обліку або відсутність актуальної адреси тощо, що випливає з обов’язків військовозобов’язаного у Правилах військового обліку (додаток 2 до Порядку №1487). Такі порушення фіксує ТЦК, дані вносять у «Оберіг», і в «Резерв+» з’являється новий «розшук», навіть якщо раніше статусу не було.
Послідовність дій залежить від того, чи є порушення і чи визнає його громадянин. Якщо порушення було, простіше подати заяву про його визнання через застосунок «Резерв+» і сплатити штраф у розмірі 8500 грн (50% від мінімальної суми штрафу). Якщо порушення не було і немає бажання платити штраф, можна особисто або через адвоката звертатися до ТЦК.
Також, на практиці, щоб все ж таки забронювати, працівник спочатку визнає порушення, але не платить штраф. Так як були випадки , коли після сплати штрафу з'являється знову розшук. Далі роботодавець бронює, і вже потім працівник сплачує штраф.
Повідомляти не потрібно, адже про розшук в ТЦК вже знають
Рекомендуємо https://kadroland.com/news/8812-rozsuk-vid-tck-u-zabronyovanogo-pracivnika-algoritm-dii
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК через Дію: як це зробити правильно
Порядок оформлення дистанційної роботи та відмови роботодавця працівнику
Особливості звільнення за власним бажанням під час військового стану
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Залишити інформацію про військовий квиток у списках резерву
Включення виключених з військового обліку у внутрішнє звіряння
Переведення військовозобов’язаного працівника: які дії з ТЦК
Порядок подання списків працівників для звірки з ТЦК
Порядок проведення звірки з "чужими" та "своїми" ТЦК
Військовий облік ВПО: як діяти при працевлаштуванні
Визначення дати відмови по лікарняному за ЦПД
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний…


