🎥 Мега подія 17.08
Великий зарплатно-кадровий семінар — розберемо всі актуальні питання
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Олена
28.04.2025 | 12:27
Відповідь надано
Звільнення працівника під час відпустки без збереження зарплати
Доброго дня! Підкажіть будь-ласка, працівник знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати за сімейними обставинами з 15.04.2025 по 30.04.2025р., 28.04.2025р. він приходить і пише заяву на звільнення за згодою сторін з 28.04.2025р.(роботодавець не проти), тобто…
НК
Надія, консультант
експерт
28.04.2025 | 23:05
АН
Анна
28.04.2025 | 12:26
Відповідь надано
Методологічне та нормативне забезпечення стенду військового обліку
Добрий день! З чого складається стенд з в/о. (яке методологічне та нормативне забезпечення повинне бути на стенді?) а де прописано, що саме ці документи повинні бути…
НК
Наталія, консультант
експерт
28.04.2025 | 23:40
НА
Наталія
28.04.2025 | 12:25
Відповідь надано
Чи потрібен підпис працівника на наказі про матеріальну допомогу
Вітаю! Чи буде вірно, якщо наказ на матеріальну допомогу працівнику підписує лише директор, без підпису про ознайомлення з працівником?
Дякую…
Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.04.2025 | 16:05
СО
Софія
28.04.2025 | 12:20
Відповідь надано
Де знайти інформацію про відпустки без збереження зарплати
Доброго дня. Прошу підказати де можна подивитися відео чи статтю про відпустки без збереження заробітної плати. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.04.2025 | 12:26
НА
Наталі
28.04.2025 | 12:15
Відповідь надано
Чи може директор підписувати свою трудову книжку при звільненні
По штатному розпису не передбачена посада відділ кадрів або фахівець з кадрів і при звільненні працівників у трудовій після запису, звісно підписує директор. А ось звільняється директор, у трудовій робимо запис і звісно директор сам і підписує сам собі трудову. Це норм? Чи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.04.2025 | 19:21
СО
Софія
28.04.2025 | 12:13
Відповідь надано
Як правильно вирахувати дні відпустки без збереження зарплати
Доброго дня. Працівниця була у відпустці без збереження заробітної плати 52 кн.дн. з 18.07.2024 по 01.09.2024. З 12.07.2024р. цей період не зараховується у стаж, що дає право на щорічну основну відпустку. Як правильно вирахувати ці дні і правильно вирахувати їх з основної…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.04.2025 | 19:17
ЧЕ
Черв'як Євгенія
28.04.2025 | 12:05
Відповідь надано
Можливість бронювання військовозобов'язаного для некритичного підприємства
Добрий день! Підкажіть будь ласка, якщо у нас не критично важливе підприємство, а інший державний орган, чи можна забронювати одного військовозобов'язаного чоловіка? Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
28.04.2025 | 12:51
Владиченко Анна
28.04.2025 | 12:00
Відповідь надано
Доплата до 20 тисяч для бронювання працівників підприємства критичного сектору
Доброго дня. Підкажіть будь ласка чи можна приймаючі на роботу до підприємства визнаного критичним на оклад меньший за 20 тисяч, згідно штатного розкладу, видати наказ, що для бронювання посилаючись на постанову 76 проводити доплату до 20 тисяч тим, хто бронюється. І в наказі…
НК
Надія, консультант
експерт
28.04.2025 | 23:31
НФ
Фомінська Наталія Олександрівна
28.04.2025 | 11:59
Відповідь надано
Наказ про прийняття працівника за сумісництвом з неповним тижнем
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як написати наказ про прийняття на роботу працівника за сумісництвом з неповним робочим тижнем, але робочі дні кожного тижня будуть різні через те, що працювати він буде в ті дні, коли потрібно закладу…
НК
Надія, консультант
експерт
28.04.2025 | 20:45
ОП
Пазенко Оксана Миколаївна
28.04.2025 | 11:58
Відповідь надано
Відсутність підстави звільнення у трудовій книжці: що робити
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, що робити в такій ситуації: в ТК записано про звільнення, підпис директора, печатка поставлена. Але не вказано підставу звільнення. Заздалегідь дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
28.04.2025 | 19:30
ІР
Ірина
28.04.2025 | 11:53
Відповідь надано
Дії кадровика при поверненні демобілізованого працівника на роботу
Доброго дня.Демобілізований працівник хоче приступити до роботи, які дії кадровика…
НК
Наталія, консультант
експерт
28.04.2025 | 23:51
ОП
Пазенко Оксана Миколаївна
28.04.2025 | 11:51
Відповідь надано
Переведення сумісника на основне місце роботи: правові нюанси
Доброго дня, прошу надати роз'яснення щодо переведення сумісника на основне місце роботи. Більшість експертів вважають правильним оформлувати через звільнення. Але ж, місце його роботи не змінилося і трудові відносини не припинялися, а змінилися лише умови праці. Тоді чому ми…
НК
Надія, консультант
експерт
02.05.2025 | 01:03
ТЕ
Тернопільська обласна філармонія
28.04.2025 | 11:49
Відповідь надано
Зразок наказу про додаткову соціальну відпустку для матері-вдови
Можна зразок наказу про додаткову соціальну відпустку одинокої матері (вдови)…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.04.2025 | 12:08
МТ
Толкач Марина Юріївна
28.04.2025 | 11:48
Відповідь надано
Чи враховувати квітень при розрахунку середньої відпустки
Вітаю, працівник звільняється останнім днем місяця 30.04.2025 р., для розрахунку середньої включати квітень 2025 року, чи лише попередні 12 місяців. Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
28.04.2025 | 14:29
МА
МАР'ЯНА
28.04.2025 | 11:48
Відповідь надано
Виправлення трудової книжки: що робити у випадку зауважень
Підкажіть, якщо роботодавець вже подав в ПФУ скан трудової книжки, і після обробки отримали повідомлення із зауваженням, тобто що потрібно виправити, але виправлення і зауваження працівник і роботодаець не виконає,так як установи не має ,де працівник колись працював, щоб…
НК
Наталія, консультант
експерт
29.04.2025 | 11:17
ОС
Саєнко Ольга Дмитрівна
28.04.2025 | 11:48
Відповідь надано
Чи може сумісник працювати в неробочий час основного підприємства
Добрий день! Підскажіть, будь ласка, чи може сумісник працювати в неробочі часи основного підприємства? Тобто підприєство працює з 9 -17:30, а сумісник буде працювати з 13:30-19:30 (6 годин)…
НК
Надія, консультант
експерт
28.04.2025 | 14:14
ОК
Оксана
28.04.2025 | 11:45
Відповідь надано
Алгоритм затвердження ПВТР та Положення для ФОП 2гр
Вітаю! ФОП 2гр. ПВТР та Положення про оплату праці має бути затверджено протоколом загальних зборів труд.колективу. ФОП працевлаштував двох перших працівників з 01.02.25, якою датою робити ПВРТ та Положення 03.02.25? Як коректно зробити? Чи обов'язково на практиці мають бути ці…
НК
Надія, консультант
експерт
29.04.2025 | 01:37
ТЕ
Тетяна
28.04.2025 | 11:42
Відповідь надано
Порядок зниження кваліфікаційного розряду слюсаря для пенсіонера
Добрий день, чи можна понизити кваліфікаційний розряд з 5-го на 4-тий слюсарю? Яка процедура оформлення документально? Працівник пенсіонер, фізично не має змоги лазити в колектор, сам не хоче переходити на нижчий розряд. По штату слюсар 5го розряду лише один, хочемо підвищити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.04.2025 | 10:57
КА
Катерина
28.04.2025 | 11:37
Відповідь надано
Відповідальність за затримку розрахунку при звільненні працівника
Добрий день!
Працівник звільнений 23.04.2025р, розрахунок в день звільнення не проведено, так як ми бюджетна утанова (школа). 24.04.2025 подана заявка на фінансування з перерахунком заробітної плати працівника якого звільнено. Яка відповідальність за затримку розрахунку…
Працівник звільнений 23.04.2025р, розрахунок в день звільнення не проведено, так як ми бюджетна утанова (школа). 24.04.2025 подана заявка на фінансування з перерахунком заробітної плати працівника якого звільнено. Яка відповідальність за затримку розрахунку…
НК
Надія, консультант
експерт
29.04.2025 | 00:10
K.
K.lvbkf
28.04.2025 | 11:36
Відповідь надано
Забронювання дистанційного працівника: куди подавати повідомлення
Добрий день!
Чи можливо забронювати працівника, який прийнятий на роботу на умовах дистанційної роботи, знаходиться в ішому місті?
І як це правильно зробити?
до якого ТЦК подавати повідомлення: за місцем прописки чи за місцем проживання?
Дякую…
Чи можливо забронювати працівника, який прийнятий на роботу на умовах дистанційної роботи, знаходиться в ішому місті?
І як це правильно зробити?
до якого ТЦК подавати повідомлення: за місцем прописки чи за місцем проживання?
Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
28.04.2025 | 12:48
