❗ Готові до перевірок?
ОНОВЛЕНО — Професію: Підвищення кваліфікації з ВО — із Сертифікатом держзразка
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Олена
23.04.2025 | 13:29
Відповідь надано
Чи можливо створити посаду директора з операційних питань
Вітаю чи можна утворити посаду за КП 1210.1 Директор з операційних питань…
НК
Надія, консультант
експерт
23.04.2025 | 15:15
СВ
Світлана
23.04.2025 | 13:25
Відповідь надано
Норми законодавства щодо зарплати під час військового бронювання працівників
чи є норма закону про те, що ТІЛЬКИ в місяці бронювання працівника повинна бути зп 20 тис? як бути з місяцем у якому тільки прийняли працівника (не бронювали)? прийняли у квітні, не платили 20. потім забронювали в травні і заплатили 20? чи є ризик, що він не пройде бронювання…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.04.2025 | 16:02
ВІ
Вікторія
23.04.2025 | 13:22
Відповідь надано
Прийняття працівника з Гіг контрактом на основне місце роботи
Добрий день. Маємо намір прийняти на роботу працівника за основним місцем роботи ( іншого основного місця роботи у нього немає), але у нього Гіг контракт на іншому підприємстві. Чи можемо прийняти в такому випадку робітника за основним місцем роботи…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
23.04.2025 | 20:49
ГЯ
Гузь Ярослава Володимирівна
23.04.2025 | 13:21
Відповідь надано
Можливість внесення змін до кількох посадових інструкцій одночасно
Доброго дня. Маємо внести зміни в посадові та робочі інструкції, а саме змінити назви посад та корегувати права та обов'язки. Чи можливо видати один наказ про внесення змін до декількох посадових інфструкцій, наприклад до 5 інструкцій одного департаменту на підприємстві…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
23.04.2025 | 20:04
ДЕ
департамент персоналу ПАТ "НАСК "ОРАНТА"
23.04.2025 | 13:18
Відповідь надано
Куди надсилати списки працівників на військовому обліку СБУ
Доброго дня! Якщо на підприємстві яке критично важливе є працівник який на обліку в СБУ, то відправляти список та обгрунтування за місцем перебування на обліку, наприклад СБУ Вінницької області, чи в головне Управління СБУ в м.Києві. Достатньо тільки списку та обгрунтування…
СК
Світлана, консультант
експерт
30.04.2025 | 10:03
ХО
Хомик Ольга Леонідівна
23.04.2025 | 13:03
Відповідь надано
Чи потрібна додаткова угода при відпустці гіг спеціаліста
Доброго дня ! Підкажіть будь ласка, чи необхідно робити додаткову угоду до Гіг контракту якщо гіг спеціаліст іде у відпустку по догляду за дитиною…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2025 | 21:51
МА
Марія
23.04.2025 | 13:02
Відповідь надано
Прийняття на роботу керівника служби безпеки: вимоги та нюанси
Добрий день. Чи можу я прийняти на посаду керівника структурного підрозділу з питань безпеки інформації та кіберзахисту за кодом ДК 1239? або з назвою посади начальник/керівник служби безпеки з цим кодом? І чи потрібно в такому випадку робити положення про підрозділ або службу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.04.2025 | 15:26
НО
Нестеренко Олена
23.04.2025 | 12:52
Відповідь надано
Розрахунок відпускних при зміні робочого графіка працівника
Доброго дня!
Працівник працював по строковому договору 8 годинний робочий день. У нього є 30 днів невикористаної відпустки. Після завершення договору було прийнято рішення продовжити з ним договір, але перевести на 4-х годинний робочий день, відповідно його одклад…
Працівник працював по строковому договору 8 годинний робочий день. У нього є 30 днів невикористаної відпустки. Після завершення договору було прийнято рішення продовжити з ним договір, але перевести на 4-х годинний робочий день, відповідно його одклад…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.04.2025 | 12:45
СВ
Світлана
23.04.2025 | 12:50
Відповідь надано
Строки обробки даних в Реєстрі після подання повідомлення
доброго дня. Які є вказані законні строки на обробку даних в Реєстрі після подання оперативного повідомлення? Коли ми побачимо свого нового працівника в Дії (реєстрі) для бронювання, якщо приймемо його з 01.05.25 і 30.04.25 подамо оперативне повідомлення про його прийняття? дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.04.2025 | 15:38
NA
Nataliya
23.04.2025 | 12:48
Відповідь надано
Які документи необхідні для ведення списків військового обліку
Військовий облік ми вели по паперовому військовому квитку, поті працівника надав документ з Резерву +. За яким документом вести списки військового обліку…
МК
Марія, консультант
експерт
23.04.2025 | 21:37
ІР
Ірена
23.04.2025 | 12:45
Відповідь надано
Дистанційна робота працівника з декрету: нюанси та правила оформлення
Добрий день. Маємо працівника,яка з 2022 знаходилась в декреті та переїхала в Польщу. Зараз має виходити з декретної відпустки, хоче працювати дистанційно з Польщі. Чи є підводні течії і чи достатньо лише написати заяву та наказ про дистанційний формат роботи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.04.2025 | 22:17
NA
Nataliya
23.04.2025 | 12:43
Відповідь надано
Вибір правильного ВІН-коду для військовозобов'язаного працівника
Добрий день! У працівника у паперовому військовому квитку вклеєний ВІН-код з одним номером, а в Резерві + з зовсім іншим. Який ВІН-код відобразити в списках військовозобов"язаного…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.04.2025 | 15:34
ДА
Дар'я
23.04.2025 | 12:29
Відповідь надано
Чи потрібно перевидавати накази при продовженні воєнного стану
Доброго дня! На підприємстві є 3 мобілізованих. Два ще в 2022 році, один в 2024 році. Видано накази про їх увільнення від роботи у зв’язку з призовом на військову службу під час мобілізації, на особливий період, зі збереженням місця роботи і посади на період проходження…
ДК
Дана, консультант
експерт
24.04.2025 | 11:22
ЮЛ
Юлія
23.04.2025 | 12:29
Відповідь надано
Розпорядження ТЦК: як реагувати на скан-копію без КЕП
Добрий день. Підприємств отримало на електронну пошту Розпорядження від ТЦК щодо оповіщення військовозобов'язаного про його виклик до ТЦК. По строкам отримання/явки до ТЦК ще встигаємо оповістити працівника і надати відповідні документи до ТЦК, але саме Розпорядження надійшло у…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.04.2025 | 15:24
ГА
Ганна
23.04.2025 | 12:29
Відповідь надано
Оформлення графіку роботи працівника за сумісництвом на півмісяця
Вітаю! Приймаємо працівника за сумісництвом. Він може працювати лише половину місяця у нас з 1 по 15 число по 8 год. як вірно документально це оформити? Як правильно прописати в наказі такий графік роботи? Дякую…
ДК
Дана, консультант
експерт
24.04.2025 | 11:14
НФ
ФЕРЕНЦ НАТАЛІЯ РОМАНІВНА
23.04.2025 | 12:23
Відповідь надано
Зміна ставки роботи: як це вплине на відпустку
Вітаю! Співробітник переведений з 03.03.2025 на 0,5 ставки за власним бажанням згідно його заяви. Чи змінилася у нього кількість днів відпустки (була 24 к.д.)? Заздалегідь вдячна за відповідь…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.04.2025 | 22:15
ВК
Власюк Катерина
23.04.2025 | 12:22
Відповідь надано
Оформлення призначення на посаду головного бухгалтера: нюанси
Працівниця працює на підприємстві на посаді т.в.о. заступника головного бухгалтера централізованої бухгалтерії , з 1 травня має бути признчена на посаду головного бухгалтера централізованої бухгалтерії. Як првильно оформити таке признчення? Прцівника звільнити з попередньої…
ДК
Дана, консультант
експерт
24.04.2025 | 17:43
BH
BMW HR
23.04.2025 | 12:17
Відповідь надано
Переведення працівника за сумісництвом: чи вказувати умови роботи
Вітаю, якщо працівник прийнятий за сумісництвом на умовах неповного робочого дня тривалістю (4 год) і переводиться на іншу посаду в тому ж відділі, чи потрібно в наказі і заяві прописувати в тексті перевести на посаду .... на умовах неповного робочого дня тривалістю 4 год.? чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.04.2025 | 12:54
СВ
Сонько Валентина
23.04.2025 | 12:10
Відповідь надано
Оплата лікарняних для учасників бойових дій: нюанси стажу
Вітаю. Учаснику бойових дій лікарняний оплачуємо 100%, незалежно від стажу, а як з днями, якщо був на лікарняному 9 днів, то перших 5 оплачує підприємство, а наступні 4 соцстрах, чи всі дні має оплачувати підприємство…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.04.2025 | 12:52
ЮЛ
Юлія
23.04.2025 | 12:04
Відповідь надано
Невиконання термінів військового обліку через халатність відповідальних осіб
Добрий день. На підприємство листом на замовлення надійшло розпорядження від ТЦК 06.03.2025р. Термін його виконання був встановлений 21.03.2025р. Відповідальному за ведення військового обліку лист передали 23.04.2025р. Звісно, строки не виконані. Підкажіть будь-ласка, як…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.04.2025 | 20:13
