🎥 Мега подія 17.08
Великий зарплатно-кадровий семінар — розберемо всі актуальні питання
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Наталія
21.04.2025 | 16:23
Відповідь надано
Чи потрібно вносити зміни до посадової інструкції кадровика
Доброго вечора!На мене як на кадровика, було покладено обов'язки з ведення військового обліку,встановлено доплату ,в посадовій інструкції не були вказані обов'язки з ведення військового обліку.Чи не буде помилкою, якщо після призначення обов'язків я внесу зміни до посадової…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.04.2025 | 10:42
IN
Inna
21.04.2025 | 16:17
Відповідь надано
Чи можуть працівники використати відпустку перед звільненням
Доброго дня! В медичній установі ліквідовано структурний підрозділ шляхом скорочення. Працівників попередженно про ліквідацію підрозділу 07.03.2025 (за 2 місяці до звільнення). Чи можуть ці працівники скористатися невикористаними щорічними відпустками з 07.05.2025 (день…
НК
Надія, консультант
експерт
22.04.2025 | 16:53
ДД
Денис Должиков
21.04.2025 | 16:13
Відповідь надано
Дата звільнення працівника за власним бажанням та попередження
Добрий день. Маємо питання по звільненню за власним бажанням. Працівник написав заяву про звільнення, вказав причину (за власним бажанням) та вказав дату звільнення (з 30.04.25). Заяву надіслав укрпоштою з повідомленям та описом (відпралено 16.04.25). Заяву підприємство отримало…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.04.2025 | 17:09
ЛЮ
Людмила
21.04.2025 | 15:53
Відповідь надано
Правомірність відмови у наданні відпустки на один день
Добрий день! Працівник написав заяву про надання щорічної основної відпустки на 1 день 21.04.2025, заява на відпустку написана 15.04.2025 (мотивуючи ти, що потрібно у лікарню), за графіком відпусток у працівника відпустка у червні місяці. Роботодавець відмовив у наданні…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.04.2025 | 17:46
ТЕ
Тетяна
21.04.2025 | 15:50
Відповідь надано
Правильне оформлення заяви на додаткову відпустку для вдови
Працівниця написала заяву на додаткову відпустку, як вдові. Підкажіть будь ласка, як правильно вказати в розпорядженні про відпустку як одинокій матері чи як вдові…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.04.2025 | 21:14
ОЛ
Ольга
21.04.2025 | 15:45
Відповідь надано
Звільнення та прийняття працівника: компенсація та переведення питання
Доброго дня! 1.Працівник пропрацював 1 день за сумісництвом, у цей же день дізналися, що він звільнений з основного місця роботи, звільняємо його і приймаємо на основне місце. У нього 3 дітей, чи треба йому виплачувати компенсацію за соц. відпустку на дітей? чи потрібно від…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.04.2025 | 17:30
ОЛ
Ольга
21.04.2025 | 15:41
Відповідь надано
Оплата мобілізованим працівникам: що робити після змін
Вітаю. З 19 липня 2022 року відминили середню заробітну плату мобілізованим працівника. Нам прийшов лист, що згідно ст 119 ми повинні оплатити. Які наші дії…
СК
Світлана, консультант
експерт
21.04.2025 | 19:06
ІЄ
Єлфімова Ірина
21.04.2025 | 15:22
Відповідь надано
Термін звільнення: коли остаточно закінчується останній робочий день
Добрий день! Заява на звільнення за власним бажанням буде написана 05.05.2025 року. Останній день роботи після двотижневого відпрацювання 18.05 чи 19.05? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.04.2025 | 17:09
ОВ
Ольга Василівна
21.04.2025 | 15:20
Відповідь надано
Дії при призупиненні трудового договору та відсутності зв'язку
З працівником було призупинено дію трудового договору, зв'язок з працівником відсутній. Три тижні тому на відому адресу працівника було надіслано поштою наказ про відновлення дії трудового договру та повідомлення стати до роботи 21.04.2025. Лист повернувся (працівник його не…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.04.2025 | 20:41
НМ
Нагаєва Марина Іванівна
21.04.2025 | 15:17
Відповідь надано
Правильне оформлення наказу про заміну старшої медсестри на відпустці
Старша медична сестра йде у щорічнц відпустку, як правильно написати наказ про її заміну…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.05.2025 | 14:35
АР
Радчук Анастасія
21.04.2025 | 15:06
Відповідь надано
Ситуація з військовим обліком: що робити далі
Доброго дня! Що робити якщо працівник, який має актуальний в/о документ, при бронюванні написали відповідь, що він перебуває у розшуку, хоч в загальному списку працівників не було такого, просто раніше було написано що він не заброньований…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.04.2025 | 21:03
ЛЮ
Людмила
21.04.2025 | 15:02
Відповідь надано
Чи зберігається заробітна плата для анульованого бронювання працівника
Добрий день, працівник заброньований по новій критичності з 01.04.2025 р. Обставини склались так, що до роботи у квітні не приступив. Лікарняного, відпустки і т.д. немає і не буде. 18 квітня підприємство анулювало бронювання. Питання - чи потрібно дотримуватись зп 20 тис. як…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.04.2025 | 18:16
ТП
Поленок Тетяна Леонідівна
21.04.2025 | 14:59
Відповідь надано
Дії підприємства при відсутності в плані військового обліку
Добрий день.
Якщо нашого підприємства немає в "Плані перевірок стану військового обліку на підприємстві" місцевим ТЦК та СП що нам потрібно робити…
Якщо нашого підприємства немає в "Плані перевірок стану військового обліку на підприємстві" місцевим ТЦК та СП що нам потрібно робити…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.05.2025 | 13:50
ТЕ
Тетяна
21.04.2025 | 14:59
Відповідь надано
Вимоги до військового обліку: як уникнути штрафів підприємству
Доброго дня. На підприємстві 4 військовозобовязані працівники у яких статус -обмежено придатний, які не вважають за потрібне проходити ВЛК до 5 червня 2025. Що я як відповідальна особа з військового обліку маю зробити щоб мені не було штрафу за те що вони не пройдуть ВЛК…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.04.2025 | 17:24
ЛС
Сиротіна Лілія Володимирівна
21.04.2025 | 14:52
Відповідь надано
Чи має право одинока мати на додаткову відпустку при звільненні
Доброго дня. Мати одиначка відпрацювала 4 місяці і хоче звільнитись чи повинна організація виплачувати 10 днів додаткової відпустки як одинокій матері при звільненні. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.04.2025 | 17:15
OR
Orlova@intercerama.dp.ua
21.04.2025 | 14:50
Відповідь надано
Дата увільнення працівника по мобілізації: як правильно визначити
Доброго дня! Працівник з 08.02.2025 по 08.04.2025 перебував у відпустці без збереження заробітної плати. З 07.03.2025 був мобілізований. Довідку надав лише 19.04.2025. Яку дату зазначати у наказі про увільнення по мобілізації 07.03.2025 (дату призову) або 09.04.2025 (після…
СК
Світлана, консультант
експерт
21.04.2025 | 19:03
ІР
Ірина
21.04.2025 | 14:46
Відповідь надано
Компенсація за невикористані відпустки: розрахунок для матері двох дітей
Доброго дня! Працівниця має двох дітей до 15 років. Прийнята у грудні 2024 року. Звільяється 30.04.2025. Вона має отримати компенсацію за 29 к.д. вірно ? (9 - за відпрацьований період щорічна основна, 10 - соціальна відпустка на дітей 2024 р. та 10 - соціальна відпустка на дітей…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.04.2025 | 17:40
ІР
Ірина
21.04.2025 | 14:45
Відповідь надано
Чи підписуються практиканти в наказі про проходження практики
Підкажіть, практиканти підписаються в наказі підприємства про проходження практики?
Дякую…
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.04.2025 | 23:59
АЛ
Алла
21.04.2025 | 14:43
Відповідь надано
Правила надання відпустки при народженні дитини: нюанси
Доброго дня, в мене така ситуація: працівник хоче взяти відпустку в зв'язку з народженням дитини, згідно Закону про відпустки. Приніс заяву на 9 днів, 4 з яких- вихідні.
В Порядку написано - "але не більш як 14 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів"
В Порядку написано - "але не більш як 14 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів"
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.04.2025 | 17:43
СО
Синіцина Ольга Павлівна
21.04.2025 | 14:34
Відповідь надано
Прийняття нового працівника на посаду діловода-секретаря під час відпустки
Вітаю! Працівниця, яка займає посаду діловода-секретаря, пішла у відпустку у звязку з вагітністю та пологами. Як прийняти нову людину на цю посаду? якщо новий працівник потрібний вже зараз. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.04.2025 | 23:40
