🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЕЛ
Елена
15.04.2025 | 14:18
Відповідь надано
Переведення працівника на сумісництво через звільнення: інструкція
Добрий день, підкажіть як правильно перевести працівника з основного місця роботи на роботу за сумісництвом, тільки через звільнення…
НК
Наталія, консультант
експерт
15.04.2025 | 16:24
НА
Наталя
15.04.2025 | 14:16
Відповідь надано
Чи законно вказувати супровід військовозобов'язаних у розпорядженні
Доброго дня. Чи законне наступне формулювання в Розпорядженні на оповіщення та виклик військовозобов'язаних для уточнення даних: "забезпечити їх прибуття в супроводі особи, відповідальної за військовий облік"? Супровід ніяким нормативним документом не передбачений, чи можна це…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.04.2025 | 10:54
ВІ
Віталій
15.04.2025 | 14:16
Відповідь надано
Встановлення надбавки за важливу роботу: відсотки та критерії призначення
Щодо встановлення надбавки за виконання особливо важливої роботи в розмірі 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг посадової особи місцевого самоврядування та надбавки за вислугу років (інтенсивність). Як працівник призначається, в тому розпорядженні можна…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.04.2025 | 21:39
Людмила
15.04.2025 | 14:14
Відповідь надано
Термін подачі документів на відстрочку після закінчення попередньої
Вітаю. У нашого працівника 3 травня закінчується відстрочка за 23ю статтею, а до 24 квітня у нього повістка з приводу фіналізації усіх дообстежень ВЛК. Підкажіть будь ласка за скільки днів він має право заново подати документи на відстрочку?
Адже якщо він подасть їх пізно…
Адже якщо він подасть їх пізно…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
15.04.2025 | 22:41
МА
Марина
15.04.2025 | 14:13
Відповідь надано
Врахування лікарняних у страховому стажі під час мобілізації працівника
Добрий день. Працівник мобілізований. На нього надійшов ел.лікарняний. Чи враховувати в страховий стаж, строкову службу (з 2019 року) і службу під час мобілізації…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.04.2025 | 17:38
НА
Наталія
15.04.2025 | 14:10
Відповідь надано
Тривалість статусу "зниклий безвісти" та облік працівників
Скільки часу може працівник перебувати в статусі зниклий без вісти? як табелювати? скільки часу має перебувати в обліковому складі…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.04.2025 | 10:42
ОЛ
Олеся
15.04.2025 | 14:07
Відповідь надано
Санкції за неявку на ВЛК: що робити військовозобов'язаному
Добрий день. Питання. Якщо військовозобов’язаний сформував у Резерв+ електронне Направлення на ВЛК, йому було призначено час, дата, а він не зміг з’явитися, то чи застосовуються якісь санкції? Якщо так, то яким чином тоді діяти…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
15.04.2025 | 22:32
ЛС
Супруненко Людмила Віталіївна
15.04.2025 | 14:03
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку при тривалій відсутності працівника
Доброго дня! Працівник був відсутній на роботі без відомих причин протягом 4 місяців. Зараз звільняємо його, підкажіть, будь ласка, при розрахунку компенсації за невикористану відпустку враховувати ці 4 місяці, дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.04.2025 | 17:11
ЛЮ
Людмила
15.04.2025 | 14:00
Відповідь надано
Чи можливо працевлаштувати приватного підприємця на посаду бібліотекаря
Доброго дня! Підскажіть будь ласка, чи можна оформити на посаду бібліотекаря, якщо людина приватний підприємець? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.04.2025 | 17:08
ТЕ
Тетяна
15.04.2025 | 13:57
Відповідь надано
Звільнення працівника на лікарняному: алгоритм дій та нюанси
Доброго дня. Працівник знаходиться на лікарняному вже понад 120 к.д., але статусу особи з інвалідності не має. ПФУ відмовляється виплачувати допомогу по тимчасовій непрацездатності аргументує що лікарняний перевищює 120 к.д. чи можливо звільнити такого працівника відповідно до…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.04.2025 | 15:46
ЕЛ
Еліна
15.04.2025 | 13:55
Відповідь надано
Оформлення дистанційної роботи для працівника-сумісника на годину
Працівник прийнятий за сумісництвом на 2 години. Наразі хоче дистанційну роботу на 1 годину в день. Роботодавець не проти. Як це оформити? Як переведення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.04.2025 | 16:29
НБ
Булгакова Наталія Іванівна
15.04.2025 | 13:55
Відповідь надано
Невідповідність у звіті 1-ПВ при преміях мобілізованим працівникам
Добрий день. Маємо питання щодо звіту 1-ПВ. Підприємство 1 раз на рік виплачує премію мобілізованим працівникам до Дня захисників і захисниць України. В телефонній консультації представник місцевого Управління статистики повідомив, що цю премію потрібно включати в рядок 1020…
АК
Аліна, консультант
експерт
16.04.2025 | 10:50
НА
Наталія
15.04.2025 | 13:53
Відповідь надано
Звільнення працівників з квоти: як вплине на середню зарплату
Добрий день. У нас два критичних підприємства, на одне із них приймали заброньованих на іншому п-ві, для квоти для бронювання працівників. Наразі такі працівники вже не входять в розрахунок, тепер цих які були прийняті для квоти, власне, можна звільняти, чи цим зменшимо середню…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
15.04.2025 | 22:26
МА
Марія
15.04.2025 | 13:50
Відповідь надано
Як зобов'язати працівників пройти медогляд для військового обліку
Мене також цікавить питання, як потрібно роботодавцю зобов'язати працівників пройти медичний огляд як обмежено придатним до 05.06.2025 р., щоб потім не мали претензій і казали, що нічого не знали…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
15.04.2025 | 22:17
МА
Марія
15.04.2025 | 13:48
Відповідь надано
Як враховувати інвалідність працівника під час лікарняних та ЄСВ
Добрий день, у працівника довідка МСЕК про встановлення інвалідності діє тільки до 4.04.25 р., сказав, що більше місяця поки зробить новий документ, але як нам рахувати його особою з інвалідністю у квітні чи ні, як лікарняні, ЄСВ платити з повного обсягу чи як інвалідові…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.04.2025 | 21:25
ІН
Інна
15.04.2025 | 13:46
Відповідь надано
Наказ про проходження ВЛК обмежено придатними працівниками до 2025 року
Доброго дня, чи потрібно видати наказ, що обмежено придатні працівники повинні пройти ВЛК до 05.06.2025? ЗРАЗОК…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
15.04.2025 | 22:13
БО
Блаватна Оксана Мирославівна
15.04.2025 | 13:46
Відповідь надано
Встановлення неповного робочого часу: особливості та законодавчі нюанси
Доброго дня. На підприємтві з працівників один директор. Діяльності немає. Хоче встановити неповний робочий час - 2 год на день. Є потреба 1 год в першій половині дня та 1 год в другій половині дня. Відповідно ці години будуть зафіксовані в наказі. Чи можливо так? В табелі буде…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.04.2025 | 15:45
ЕЛ
Еліна
15.04.2025 | 13:45
Відповідь надано
Вимога закордонного паспорта: правові аспекти та рекомендації для Товариства
Чи можна вимагати закордонний паспорт при прийнятті…
АК
Анастасія, консультант
експерт
16.04.2025 | 15:50
НА
Наталія
15.04.2025 | 13:43
Відповідь надано
Заяви працівниці: вихід на роботу та переведення на ставку 0.50
Працівниця по 06.06.2025 у відпустці по вагітності і пологах, але хоче вийти на роботу але на на 1.0 ставку а тільки на 0.50 ставки. То вона має написати заяву Прошу приступити до роботи 07.06. і написати ще одну заяву на переведення на 0.50 ставки чи як…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.04.2025 | 21:22
НА
Наталія
15.04.2025 | 13:41
Відповідь надано
Заява та наказ для додаткових 2 тижнів відпустки по вагітності
Працівниця у відпустці по вагітності і пологах, але їй ще надали плюс 2 тижні за оперативне втручання. Вона має на ці 2 тижні писати заяву і робити наказ чи ні…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.04.2025 | 15:24
