Чи може працівник взяти окремі дні відпустки між вихідними

Добрий день.
Чи є можливість у працівника взяти 2 окремі дні, які між 2 вихідними?
Приклад:
Працівник хоче взяти 2 дні з щорічної відпустки 06.06.2025 (п'ятниця) та 09.06.2025 (понеділок) за сімейними обставинами саме ці дні потрібні.
Чи такий сценарій можливий?
Керівник не погоджує такі відпустки, наскільки це правомірно?
Завчасно дякую за відповідь)

АК

Анжеліка, консультант

експерт

05.06.2025 | 01:57

Очікує відповідь

Чинне законодавство це не забороняє, проте якщо керівник підприємства не погоджується надати такі дні відпустки, то працівник не зможе ними скористатися.

У ч. 1 ст. 12 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n145) встановлене лише загальне правило поділу відпусток: щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів. Тож якщо у Вашого працівника вже використана чи запланована у графіку відпусток безперервна частина щорічної відпустки тривалістю 14 днів, то залишок у 10 днів працівник може узяти частинами будь-якої тривалості – хоч і по одному дню (у т. ч. і з перервою на вихідні). Це не суперечитиме чинному законодавству, тому жодних санкцій за такий розподіл днів щорічної відпустки не буде.

Водночас, оскільки ці дні відпустки не передбачені у графіку відпусток, керівник підприємства може відмовити працівнику в їх наданні – адже дні відпусток поза графіком надаються лише за згодою роботодавця.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату