🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОМ
Музика Олена
02.04.2025 | 09:40
Відповідь надано
Відміна бронювання гіг-спеціалістів для резидентів Дія Сіті
Нагадайте, будь ласка, коли і яким документом було відмінена можливість бронюввання гіг-спеціалістів для підприємства, що є резидентом Дія Сіті…
ГК
Галина, консультант
експерт
04.04.2025 | 15:14
ІН
Ірина Найверт
02.04.2025 | 09:39
Відповідь надано
Коли почнеться облік військовозобов'язаних працівників після 2025 року
коли в дії буде підтягувати до загальної кількості військовозобов'язаних призваних працівників після 18.05.2025р…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.04.2025 | 00:09
МА
Мар'яна
02.04.2025 | 09:37
Відповідь надано
Наслідки неправильного відображення військового обліку працівника підприємства
Добрий ранок. Працівник звільнився 06 березня 2025 року з військової служби, вийшов на роботу 01 квітня (про демобілізацію працівника ми не були повідомлені). Які наслідки для підприємства, якщо ми у березні так і залишимо в табелі позначку "ІН", а наказ про вихід до роботи…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.04.2025 | 00:07
ИР
Ирина
02.04.2025 | 09:34
Відповідь надано
Як внести зміни до штатного розпису та наказу
Як виправити посаду " технік- сантехнік " на " слюсар-сантехнік" в штатному розписі? Який наказ скласти…
ГК
Галина, консультант
експерт
02.04.2025 | 20:57
КЯ
Клібанчук Яна Сергіївна
02.04.2025 | 09:32
Відповідь надано
Переведення працівника з сумісництва на основну ставку: нюанси
Доброго дня. Працівник працює на підприємстві ТОВ "Маяк" за сумісництвом на 0,5 ставки, чи можна його перевести на основне місце роботи на повний робочий день на те саме підприємство ТОВ "Маяк"? Чи потрібно його спочатку звільнити з 0,5 ставки, а потім заново прийняти на…
ОК
Олена, консультант
експерт
02.04.2025 | 14:52
NA
Nataliya
02.04.2025 | 09:28
Відповідь надано
Чи враховувати внутрішніх сумісників при розрахунку штатних працівників
Добрий день! Для розрахунку середньооблікової кількості ШТАТНИХ працівників чи додавати відпрацьовані дні внутрішнього сумісника…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.04.2025 | 21:55
ИР
Ирина
02.04.2025 | 09:28
Відповідь надано
Оформлення відпустки по догляду за дитиною: важливі нюанси
Доброго дня) У працівниці закінчується відпустка по вагітності та пологам, вона буде писати заяву ми наказ про відпустку її по догляду за дитиною до 3-х років. Як оформити працівницю, яка зараз працює на місці людини, яка перебуває у відпустці по вагітності та пологам, просто…
ОК
Олена, консультант
експерт
02.04.2025 | 14:50
ГА
Ганна
02.04.2025 | 09:27
Відповідь надано
Визначення тривалості відпустки для піклувальника над дітьми
Добрий день. Працівниця принесла рішення виконкому про встановлення піклування над двома неповнолітніми дітьми. На яку додаткову відпустку вона має право? 10 днів чи 17…
ОК
Олена, консультант
експерт
02.04.2025 | 14:39
ОЛ
Олеся
02.04.2025 | 09:26
Відповідь надано
Зменшення лікарняного: порядок дій та повідомлення ПФУ
Вітаю.
Працівниці відкрили лікарняний з вагітності та пологів з 02.04.2025 року, але вона не планує перебувати на лікарняному всі 126 днів. Чи можливо зменшити кількість днів лікарняного за заявою працівниці? І як правильно повідомити ПФУ про зменшення кількості днів для…
Працівниці відкрили лікарняний з вагітності та пологів з 02.04.2025 року, але вона не планує перебувати на лікарняному всі 126 днів. Чи можливо зменшити кількість днів лікарняного за заявою працівниці? І як правильно повідомити ПФУ про зменшення кількості днів для…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.04.2025 | 15:11
СВ
Світлана
02.04.2025 | 09:25
Відповідь надано
Документи для оформлення встановлення сонячних батарей на підприємстві
Доброго дня .Ми встановили на підприємстві сонячні батареї .Які документи потрібно оформити…
АК
Аліна, консультант
експерт
02.04.2025 | 13:47
МА
Марія
02.04.2025 | 09:23
Відповідь надано
Проблеми з обліком робочого часу та запровадженням графіків
Добрий день.
Ми ФОП працюємо уже майже рік, маємо найманих працівників. Є працівники, які працюють за п'ятиденкою, а є ті хто працює 2/2 по 12 год. У нас не запроваджений підсумований облік робочого часу. Чи є це великим порушенням? І як його запровадити зараз…
Ми ФОП працюємо уже майже рік, маємо найманих працівників. Є працівники, які працюють за п'ятиденкою, а є ті хто працює 2/2 по 12 год. У нас не запроваджений підсумований облік робочого часу. Чи є це великим порушенням? І як його запровадити зараз…
ГК
Галина, консультант
експерт
03.04.2025 | 11:42
ЛІ
Лілія
02.04.2025 | 09:23
Відповідь надано
Проблеми з трудовою книжкою: як виправити помилки у даних
Добрий день. Відсканувала трудову працівника, після перевірки була така відповідь, "Зарахувати стаж згідно даних СПОВ, дату народження заявника дописано іншим чорнилом". Що робити…
ГК
Галина, консультант
експерт
02.04.2025 | 20:16
ОВ
Оксана Володимирівна
02.04.2025 | 09:23
Відповідь надано
Вплив порушення режиму лікування на оплату лікарняного листа
Вітаю. Підскажіть, будь ласка, в лікарняному листі у пункті "Позначка порушення режиму лікування" написано - Так. У пункті "Вид порушення режиму лікування" - не виконання рекомендацій щодо обстеження та призначеного лікування. Питання:1) Що означають ці пояснення? 2) Чи впливає…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.04.2025 | 15:06
МА
Марія
02.04.2025 | 09:22
Відповідь надано
Правильність поділу посад у сортувальній дільниці за кодом 1222.2
Добрий день, підкажіть будь ласка якщо в сортувальній дільниці буде начальник сортувальної дільниці (керівник) і майстер сортувальної дільниці (заступник) під однаковим кодом 1222.2, і будуть виконувати однакову роботу але ми їх поділимо на керівника і заступника чи так буде…
ГК
Галина, консультант
експерт
02.04.2025 | 20:09
ОЛ
Олексій
02.04.2025 | 09:19
Відповідь надано
Чи потрібно подавати відомості про неповний робочий час
Чи подавати оперативні відомості до ПФУ про встановлення працівнику неповного робочого часу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.04.2025 | 21:55
ТЕ
Тетяна
02.04.2025 | 09:12
Відповідь надано
Консультація щодо режиму роботи неповнолітнього працівника на ставках
Доброго ранку! прошу консультації. Приймаємо на роботу неповнолітнього працівника: на умовах неповного робочого часу за основним місцем роботи - 0,5 ставки (слюсар з обслуговування теплових мереж)та внутрішнє сумісництво - 0,25 ставки (слюсар з ремонту устаткування…
ГК
Галина, консультант
експерт
02.04.2025 | 19:58
ОК
Оксана
02.04.2025 | 09:11
Відповідь надано
Вплив звільнення працівника на військовий облік та статус підприємства
Доброго дня. Допоможіть розібратися. Якщо звільняємо заброньованого працівника в 2-й робочий день місяця, як буде розраховуватися заг. к-ть заброньованих за місяць , і відповідно як це може вплинути на статус критичного підприємства…
НК
Наталія, консультант
експерт
02.04.2025 | 17:06
ОК
Костюк Олена Василівна
02.04.2025 | 09:08
Відповідь надано
Оформлення прийняття на роботу дистанційного зовнішнього сумісника з іншого міста
Добрий день, як правильно оформити прийняття на роботу зовнішнього сумісника, основне місце роботи якого у іншому місті. Передбачається, що він буде працювати дистанційно…
ОК
Олена, консультант
експерт
02.04.2025 | 12:38
ВІ
Вікторія
02.04.2025 | 09:06
Відповідь надано
Чи враховувати заброньованих працівників за іншими підприємствами
Добридень. У зв`язку з останніми змінами до Порядку бронювання № 76 виникло питання: чи враховувати у загальній кількості військовозобов`язаних тих працівників, які заброньовані за іншим підприємством, але за Постановою 45?
Дякую…
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.04.2025 | 14:28
КА
Катерина
02.04.2025 | 09:04
Відповідь надано
Правильний номер місця трудових відносин для пенсійного фонду
Доброго дня, підскажіть, будь ласка, який номер місця трудових відносин правильно ставити коли подавати оперативне подання у пенсійний фонд при прийомі працівника на роботу, згідно трудової книжки чи довідки 5-ОК, бо в трудовій книжці не всі записи є (останніх немає)? Дякую за…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.04.2025 | 23:19
