🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВН
Неволіна Вікторія Юріївна
28.03.2025 | 10:52
Відповідь надано
Чи має право працівниця на додаткову відпустку за умовами колдоговору
Добрий день. Графік роботи працівниці 7 год/день. За колдоговором всім працівникам нараховується 4 дні додаткової відпустки за ненормований робочий день. Чи має право ця працівниця на додаткову відпустку за ненормований робочий день, якщо її посада є в списку в колдоговорі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.04.2025 | 22:41
КО
Овчаренко Катерина Олександрівна
28.03.2025 | 10:51
Відповідь надано
Оплата відпустки для студента під час виробничої практики ВНЗ
Добрий день!
Співробітник - студент, який оформлений у нас на повну ставку, направляється від Вузу на виробничу практику ( на місяць)
Як вірно нам провести відсутність співробітника , якщо він проходить практику від Вузу?
Чи маємо оплачувати йому цей період…
Співробітник - студент, який оформлений у нас на повну ставку, направляється від Вузу на виробничу практику ( на місяць)
Як вірно нам провести відсутність співробітника , якщо він проходить практику від Вузу?
Чи маємо оплачувати йому цей період…
НК
Надія, консультант
експерт
30.03.2025 | 20:37
ОЛ
Олена
28.03.2025 | 10:51
Відповідь надано
Простій для директора комунального підприємства в зоні бойових дій
Доброго дня. Чи можна директору комунального підприємства торгівлі оголосити простій, якщо підприємство знаходиться в зоні активних бойових дій. Контракт з директором закінчується 26.09.2025 р…
НК
Надія, консультант
експерт
30.03.2025 | 21:38
МА
Марина
28.03.2025 | 10:50
Відповідь надано
Табелювання працівника при його смерті: дії кадровика і документи
Вітаю, як табелювати працівника який не вийшов на роботу в зв`язку зі смерттю( на підприємство зателефонувала його дочка). Які дії кадровика , які документи треба отримати від дочки щоб припинити трудові відносини? Працівник був пенсіонером . Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.03.2025 | 15:45
КО
Овчаренко Катерина Олександрівна
28.03.2025 | 10:48
Відповідь надано
Правила надання навчальної відпустки при співпраці з двома вузами
Добрий день!
На підприємстві працює співробітник - студент ( на повну зайнятість) , який навчається у двох вузах одночасно (заочна форма навчання)
Ситуація така...Співробітник надав довідку - виклик на сесію одного Вуза, ми її провели як навчальну .24.03-11.04
На підприємстві працює співробітник - студент ( на повну зайнятість) , який навчається у двох вузах одночасно (заочна форма навчання)
Ситуація така...Співробітник надав довідку - виклик на сесію одного Вуза, ми її провели як навчальну .24.03-11.04
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.03.2025 | 22:51
ТЕ
Тетяна
28.03.2025 | 10:48
Відповідь надано
Зміна графіку роботи працівників під час воєнного стану
Графік роботи підприємства за правилами внутрішнього трудового розпорядку з 8-30 до 17-00. Але є потреба деяким працівникам починати роботу з 8-00 у зв’язку із виконанням певних робіт, пов’язаних з воєнним станом. Як їм змінти режим роботи? Встановити наказом індивідуальний…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.03.2025 | 12:59
ІР
Ірина
28.03.2025 | 10:46
Відповідь надано
Необхідність затвердження посадової інструкції для військового обліку
Добрий день. Чи є необхідність затверджувати наказом посадову інструкцію для відповідальної особи за ведення війського обліку в установі? Та у який термін необхідно провести бронювання вперше принятих працівників в органах ОМС…
МК
Марія, консультант
експерт
28.03.2025 | 16:57
ТЕ
Тетяна
28.03.2025 | 10:46
Відповідь надано
Можливість подачі на критичність та бронювання з 2025 року
Доброго дня. Господарству не надали критичність так як не працювало 5 чоловік ( згідно критеріїв ОДА). Було прийнято працівника , щоб виконати критерій . Чи буде можливість подавати на критичність з 1 квітня 2025 р та подавати на бронювання. За який період необхідно буде брати…
МК
Марія, консультант
експерт
28.03.2025 | 17:05
ОЛ
Ольга
28.03.2025 | 10:44
Відповідь надано
Штрафи за неоформлених працівників: один акт чи кілька порушень
Якщо держпраці виявить під час однієї ж і тієї перевірки 3 неоформлених працівників, то першим порушенням з точки зору накладення штарфу буде вважатися неоформлення усіх 3 працівників, чи лише одного, а щодо інших двох штраф вже складе 10 МЗП…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.04.2025 | 22:43
ІР
Ірина
28.03.2025 | 10:43
Відповідь надано
Суміщення посад: збереження розряду та доплати при переведенні
Доброго дня, підкажіть будь ласка, працівнику було встановлено згідно наказу 5 розряд за посадою слюсар-сантехнік, зараз працівник хоче перевестись на іншу посаду, чи можна йому вже будучи на новій посаді встановити суміщення за посадою слюсар-сантехнік і зберегти 5 розряд…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.03.2025 | 14:24
ОЛ
Олена
28.03.2025 | 10:41
Відповідь надано
Чи можна щомісяця надавати відпустку без збереження зарплати
Доброго дня, чи правомірно кожного місяця (тобто в основному на 30 днів) відправляти у відпустку без збереження з/плати працівника, якщо він пище заяву на надання відпустки без збереження заробітної плати кожного місяця. Посилання на закондавчу базу в наказі Відповідно до Указу…
ГК
Галина, консультант
експерт
28.03.2025 | 21:40
БА
Багач Наталія Миколаївна
28.03.2025 | 10:41
Відповідь надано
Як внести зміни до трудової книжки при кількох прізвищах
Доброго дня.
Працівниця змінила прізвище, а місця на зворотньому боці обладинки немає щоб внести відповідний запис, бо раніше вона вже 2 рази міняла прізвище. Наразі стоїть те прізвище, на яке вона зараз змінила прізвище. Як діяти в цьому випадку? Дякую.
З повагою…
Працівниця змінила прізвище, а місця на зворотньому боці обладинки немає щоб внести відповідний запис, бо раніше вона вже 2 рази міняла прізвище. Наразі стоїть те прізвище, на яке вона зараз змінила прізвище. Як діяти в цьому випадку? Дякую.
З повагою…
ГК
Галина, консультант
експерт
28.03.2025 | 22:00
ЄО
Євгенія Олександрівна
28.03.2025 | 10:40
Відповідь надано
Як нараховується та використовуються додаткові відпустки УБД
Добрий день! Як нараховується додаткова відпустка УБД? Чи оплачувана вона? Коли можна її використати? Чи є саме розподіл УБД за часом, тому що працівник отримав УБД ще за часів Придністров'я? Дякую за відповідь…
ГК
Галина, консультант
експерт
28.03.2025 | 19:19
ВЕ
Вероніка
28.03.2025 | 10:38
Відповідь надано
Зразок наказу та заяви на соціальну відпустку для батьків
Доброго дня, чи можливо зразок наказу та заяви на відпустку соціальну за дітьми які не досягли 15 років і один із них інвалід…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.03.2025 | 10:43
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
28.03.2025 | 10:38
Відповідь надано
Регламентування медичних оглядів водіїв: документи та періодичність проведення
Доброго дня. На підприємстві працюють водії, які проходять мед огляд 1 раз на рік-нарколог, психіатр і комісія водіїв. Чи мають бути якісь розпорядчий документи стосовно медогляду, його періодичності…
НК
Надія, консультант
експерт
30.03.2025 | 23:16
НА
Наталія
28.03.2025 | 10:37
Відповідь надано
Вимоги співробітника з інвалідністю: що робити в такій ситуації
Добрий день. підскажіть як вчинити у такій ситуації, співробітник був 4 місяці на лікарняному, потім його дали інвалідніть 3гр., противопоказаний важкий труд, а він працював вантажником, тепер він вимагає легкий труд, а таких вакансій немає та і на його місце взяли людину. Які…
ГК
Галина, консультант
експерт
28.03.2025 | 21:31
ІР
Ірина
28.03.2025 | 10:29
Відповідь надано
Чи може керівник зняти додаткові обов'язки без заяви
Доброго дня, підкажіть в такій ситуації працівнику згідно з його заяви встановлено виконання додаткових обов'язків за суміщенням, попрацювавши деякий час керівник прийшов до висновку що працівник не справляється з дод. роботою за суміщенням. Працівник заяву про зняття додаткових…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.03.2025 | 21:39
ОВ
Верходанов Олександр
28.03.2025 | 10:23
Відповідь надано
Як правильно оформити зайві дні відпустки при звільненні
Працівника прийнято на роботу 30,05,17 - 24 к.д. щорічна відпустка. Проведено за 2017 - 2018рр.-14 к.д, а потім за цей же період провели ще 15к.д. відпустки (помилково). Тобто за період 2017 - 2018 працівнику було надано 29 к.д. замість 24 к.д. (надано зайвих 5 к.д.). За всі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.03.2025 | 22:51
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
28.03.2025 | 10:23
Відповідь надано
Право на відпустку без оплати: законодавчі нюанси для працівників
Підкажіть, будь ласка у всіх регіонах України зберігається право працівника піти у відпустку без оплати у зв'язку з воєнним станом і роботодавець не може відмовити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.04.2025 | 23:41
Наталія Анатоліївна
28.03.2025 | 10:22
Відповідь надано
Врегулювання обрахунку середньооблікової чисельності працівників документами кадровика
Підкажіть чим керується кадровик для обрахування середньооблікової чисельності працівників. Як рахувати я знаю, а от чим це врегульовано? яким документом…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.03.2025 | 18:00
