🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
КО
Коваль Алла
21.03.2025 | 14:57
Відповідь надано
Як вказати часткову зайнятість у штатному розписі правильно
якщо 1 працівник працює на 0,5 ставки, як вказувати у штатному розписі-що це 1,0 штатна одиниця все одно ж…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.03.2025 | 10:55
МА
Мар'яна
21.03.2025 | 14:56
Відповідь надано
Скасування бронювання працівників: умови та підстави для дії
Доброго дня. Наразі 50% працівників державної служби заброньовані, згідно наказів Мінекономіки, чи можна скасовувати бронь через портал ДІЯ до 31.03.2025, щоб перебронювати працівників до вищезазначеної дати. Чи можна підставою для скасування бронювання вказати "перебронювання"…
МК
Марія, консультант
експерт
22.03.2025 | 20:22
ЛЛ
Лега Людмила
21.03.2025 | 14:45
Відповідь надано
Чи враховується декрет у науково-педагогічний стаж викладача
Працівниця працює викладачем. Пішла у декретну відпустку, приступила до роботи після закінчення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею 3 річного віку. Чи входить період її перебування у відпустці для догляду за дитиною до науково-педагогічного стажу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.03.2025 | 10:50
ЗО
зоряна
21.03.2025 | 14:44
Відповідь надано
Документи для переведення працівника між підприємствами без звільнення
Доброго дня,для переведення працівника з одного підприємства на інше без звільнення які потрібно документи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.03.2025 | 03:24
СШ
Шаповал Світлана
21.03.2025 | 14:41
Відповідь надано
Чи можливо звільнити військовозобов'язаних без втрати броні
Добрий день!
1. критичне підприємство - станом на 17.03.2025 військовозобов'язаних - 71
забронювали - 31 (26 через дію; 5 - по 45 постанові).
18.03.2025 - звільнені 12 військовозобов'язаних, в т.ч. 2 заброньованих через ртцк. залишилося 69…
1. критичне підприємство - станом на 17.03.2025 військовозобов'язаних - 71
забронювали - 31 (26 через дію; 5 - по 45 постанові).
18.03.2025 - звільнені 12 військовозобов'язаних, в т.ч. 2 заброньованих через ртцк. залишилося 69…
МК
Марія, консультант
експерт
22.03.2025 | 20:42
ЦА
Цимбалюк Аліна
21.03.2025 | 14:40
Відповідь надано
Направлення витягів з наказів Мінека до ТЦК: необхідність
Добрий день. Працівників забронювали по новій критичності, лист на Мінек.відправили щодо анулювання, хоча по телефону сказали надіслати лист проте, що ми забронювали по новому і все. Я з працівників зібрала витяги з наказів Мінека про бронювання. Я їх повинна у ТЦК направляти…
ТК
Таміла, консультант
експерт
24.03.2025 | 22:23
МА
Мар'яна
21.03.2025 | 14:40
Відповідь надано
Порядок дій при звільненні військовозобов'язаного працівника в Україні
Добрий день. Чи можете підказати за яким посиланням і що писати в разі, якщо працівник звільнився, відомості були подані до Пенсійного фонду (оперативні відомості щодо змін в трудовій діяльності) але він є у списку військовозобов'язаних в ДІЇ, плануємо перебронювання…
НК
Наталія, консультант
експерт
22.03.2025 | 12:19
ТЕ
Тетяна
21.03.2025 | 14:38
Відповідь надано
Проблеми з бронюванням медпрацівників: що робити далі
Доброго дня, підкажіть будь ласка в Дії не обновився ліміт бронювання медпрацівників, що робити в цьому випадку? Критичність підприємства підтвержена…
МК
Марія, консультант
експерт
22.03.2025 | 20:30
ЕЛ
Елена
21.03.2025 | 14:31
Відповідь надано
Чи потрібно змінювати графік відпусток після звільнення працівниці
Вітаю! Графік відпусток на 2025 рік був затверджений 12.12.2024р. Працівниця звільнилась вже після затвердження графіку 26.12.2024р. Чи потрібно вносити зміни у графік щоб вилучити цю працівницю…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.03.2025 | 10:39
ОЛ
Олена
21.03.2025 | 14:30
Відповідь надано
Де знайти відео про сканування трудової книжки до ПФУ
підскажіть де знайти відео від А до Я, про сканування і передачу до ПФУ трудової книжки. Велике дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.03.2025 | 15:51
ВІ
Вікторія
21.03.2025 | 14:19
Відповідь надано
Правила відображення військовозобов'язаного працівника у додатку 5
Як правильно відобразити військовозобов'язаного працівника у додатку 5, якщо в один день працівника звільнено, а в інший прийнято в одній і тій самій організації…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.03.2025 | 16:50
ТЕ
Тетяна
21.03.2025 | 14:18
Відповідь надано
Вибір оптимального оформлення працівника: сумісництво чи додаткові обов'язки
Вітаю. як краще оформити прибиральницю на 1, 5 ставки, тобто працівник займає 1 ставку на позиції прибиральниця виробничих приміщені і хоче виконувати роботу 0,5 ставки прибиральницею службових приміщень - краще внутрішнім сумісництвом чи додаткове виконання обов'язків на термін…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.03.2025 | 01:07
ЛІ
Івасина Людмила Олександрівна
21.03.2025 | 14:15
Відповідь надано
Оформлення протоколу про невиплату лікарняного за сумісництвом
Добрий день. Як оформити Протокол по лікарняному працівнику за сумісництвом про невиплату лікарняного за рахунок ПФУ починаючи з 6 дня…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.03.2025 | 23:53
ВО
Вікторія Олександрівна
21.03.2025 | 14:13
Відповідь надано
Оновлення даних про звільнених працівників у військовому обліку
Вітаю! В інформації з Єдиного державного реєстру призовників, військ. та резервістів є ті працівники, які вже давно звільненні. Як і куди мені повідомити, що вони вже не мої працівники, щоб був порядок…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.03.2025 | 16:17
ВІ
Вікторія
21.03.2025 | 14:10
Відповідь надано
Проблеми з військовим обліком нових працівників та звільнених особи
добрий день. Підкажіть, що можна зробити. Прийняли працівника (маємо критичність підприємства), подали в день виходу на роботу оперативну інформацію в ПФУ про прийняття на роботу. В списках працюючих на підприємстві робітник з'явився, але вже пішов третій день, цей працівник не…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.03.2025 | 16:19
НБ
Богдан Ніна Ярославівна
21.03.2025 | 14:10
Відповідь надано
Чи зобов'язаний роботодавець ознайомлювати працівника зі штатним розписом
Добрий день.
Працівник вимагає штатний розпис, чи обов’язково ознайомлювати працівника зі штатним розписом…
Працівник вимагає штатний розпис, чи обов’язково ознайомлювати працівника зі штатним розписом…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.03.2025 | 16:13
ЛЮ
Людмила
21.03.2025 | 14:06
Відповідь надано
Оплата відпустки на навчання: основне місце та сумісництво
Добрий день. Працівника направили на курси підвищення кваліфікації за основним місцем роботи. По сумісницву працівник працює на цій же посаді. Які дії роботодавця по місцю роботи, як сумісника? Чи має роботодавець оплачувати цей період як додаткову відпустку на навчання, чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.03.2025 | 23:57
МО
Молчанова Катерина Львівна
21.03.2025 | 14:06
Відповідь надано
Переведення працівника на нову посаду без спеціальної освіти: оформлення
Добрий день, на підприємстві працює працівник за робочою професією. У підприємства виникла дуже критична вирибнича необхідність перевести даного працівника на посаду інженерно технічного працівника(попередній працівник мобілізований) Але у працівника крім робітничої професії…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.03.2025 | 02:53
ВІ
Вікторія
21.03.2025 | 14:00
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку мобілізованого працівника: порядок дій
Доброго дня, Мобілізований працівник хоче отримати компенсацію відпустки. Мобілізований він у березні. Як правильно це зробити? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.03.2025 | 16:08
ОЮ
Юрчик Ольга
21.03.2025 | 13:59
Відповідь надано
Процедура прийняття на роботу військовозобов'язаної жінки: перші кроки
Приймаємо вперше на посаду військовозобовязану жінку. Які наші дії в першу чергу? Які звіти подавати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.03.2025 | 02:34
