🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТЕ
Тетяна
20.03.2025 | 09:21
Відповідь надано
Вибір правильної назви посади для керівника відділу персоналу
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, який використати код згідно класифікатора професій для посади : Керівник відділу оцінки, навчання та розвитку персоналу чи правильно називати посаду Начальник відділу оцінки, навчання та розвитку персоналу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.03.2025 | 20:06
ГА
Ганна
20.03.2025 | 09:19
Відповідь надано
Як правильно оформити відпустку при лікарняному: рекомендації
Доброго дня. Працівнику згідно з графіком надано додаткову відпустку за 2023 рік-4к.д.(06.03.25-09.03.25), за 2024рік-4 к.д(10.03.25-13.03.25) та щорічну-14 к.д. (14.03.25-27.03.25). Але з 06.03.25 вфдкривається лікарняний і продовження з 15.03.25 по 19.03.25. Як вірно…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.03.2025 | 16:41
ДІ
Діана
20.03.2025 | 09:06
Відповідь надано
Процедура звільнення працівника за прогул без ознайомлення
Доброго ранку, звільняємо працівника за прогул, згідно Ваших рекомендацій були складені всі відповідні акти, направлено листа з вимогою надати пояснення, але листа не було отримано, він повернувся. сьогодні видаємо наказ про звільнення. питання, як втакому випадку скласти наказ…
НК
Наталія, консультант
експерт
20.03.2025 | 15:49
ВС
СКУРТОЛ Валентина Миколаївна
20.03.2025 | 09:01
Відповідь надано
Переведення сумісника: чи потрібно звільняти з іншого місця роботи
Доброго дня ! Чи обов язково у разі переведення сумісника на основне місце роботи необхідно звільнити працівника з місця роботи за суміісництвом та прийняти на основне місце…
НК
Наталія, консультант
експерт
20.03.2025 | 17:19
СВ
Світлана
20.03.2025 | 08:58
Відповідь надано
Звільнення працівників під час ліквідації підприємства: нюанси документування
Вітаю. На підприємстві ТОВ відкрито ліквідаційну процедуру по банкрутству. Призначено ліквідатора. На сьогодні на ньому ще рахуються 4 жінки в догляді за дитиною до 3 років. Їх планують звільняти по п.5 ст. 36 по переведенню і приймати на інше підприємство. На підставі якого…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.03.2025 | 08:50
ЛЕ
Леся
20.03.2025 | 08:56
Відповідь надано
Запис про службу в трудовій книжці: хто має право
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, якщо працівник прийшов працювати до нас в КП "Водоканал" , а до того працював в Збройних силах України і запису в трудовій книжці не було.Чи маю я право зробити запис самостійно про службу в Збройних силах?Якщо ні, то хто повинен це зробити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.03.2025 | 19:54
ОК
Кубарич Ольга Вікторівна
20.03.2025 | 08:49
Відповідь надано
Регламентація подачі відомостей про трудову діяльність працівників
Доброго дня, допоможіть розібратися. Оперативні відомості трудової діяльності на підприємстві наразі подаються на наступний день ( відповідно до постанов 650 та 1332 так). Це стосується всіх працівників, чи тільки військовозобов'язаних? Чим регламентується ( яким нормативним…
НК
Наталія, консультант
експерт
20.03.2025 | 17:16
АЛ
Алла
20.03.2025 | 08:43
Відповідь надано
Зміни в штатному розписі для інспектора з кадрів необхідні
Вітаю. По штатному розпису є посада інспектор з кадрів. У попереднього працівника була посадова інструкція інспектор з кадрів, і окремо покладали наказом ведення військового обліку з доплатою до посадового окладу. Зараз прийнято на роботу по наказу інспектора з кадрів, посадова…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.03.2025 | 15:17
ОК
Оксана
20.03.2025 | 08:40
Відповідь надано
Наслідки звільнення працівника без повідомлення про основне місце роботи
Вітаю!
Працівник працює у нас за совнішнім сумісництвом. Випадково нам стало відомо, що він вже місяця 3 як звільнився з основного місця роботи, про що своєчасно нам не повідомив. Зараз ми плануємо його звільнити і прийняти за основним місцем роботи.
Які наслідки або…
Працівник працює у нас за совнішнім сумісництвом. Випадково нам стало відомо, що він вже місяця 3 як звільнився з основного місця роботи, про що своєчасно нам не повідомив. Зараз ми плануємо його звільнити і прийняти за основним місцем роботи.
Які наслідки або…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.03.2025 | 16:35
МА
Марія
20.03.2025 | 08:38
Відповідь надано
Чи може контролер водопостачання виконувати обов'язки з доплатою
Вітаю Вас! Підкажіть будь ласка, чи може контролер групи з водопостачання взяти обов'язки тимчасово вільної посади контролера з водопостачання з 50% доплатою посадового окладу? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.03.2025 | 11:44
ЄБ
Бачинська Євгенія Андріївна
20.03.2025 | 08:17
Відповідь надано
Необхідність положення про обробку персональних даних працівників
Добрий день! Скажіть будь ласка, чи має бути на підприємстві положення про обробку персональних данних працівників та чи має в особистій справі зберігатися згода на обробку персональних данних…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.03.2025 | 11:01
ОЛ
Олена
20.03.2025 | 08:13
Відповідь надано
Питання щодо матеріальної допомоги під час щорічної відпустки
Працівниця іде у щорічну відпустку, виплачуємо їй матер. допомогу на оздоровл. В травні у неї розпочинається новий робочий період. По графіку у неї відпустка червні за цей новий період. Чи матиме вона право на матер. допомогу при щорічній відпустці за новий період? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.03.2025 | 20:46
ОВ
Василенко Олена
20.03.2025 | 07:50
Відповідь надано
Військовий облік: як правильно вказувати номер військовозобов’язаного
Добрий ранок! Підкажіть, якщо у вод військовозоб., вос складається не з 3 а 6 цифр, ще й інколи буква вкінці, тоді у списках персонального військового обліку рядового, сержанстського та старшинського складу я пишу всі…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.03.2025 | 13:32
ОВ
Василенко Олена
19.03.2025 | 22:39
Відповідь надано
Уточнення щодо термінів подання документів для військового обліку
Добрий вечір! хочу уточнити, сьогодні була в тцк і вони сказали, що ми повинні були подати до 25.01.2025 додаток 12 і додаток 5. Тепер готують відповідне розпорядження. Але в навчанні говориться про те, що ми повинні тільки скласти списки і зареєструвати в службі діловодства…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.03.2025 | 13:26
РС
Романік Світлана Володимирівна
19.03.2025 | 21:54
Відповідь надано
Невиконане мобільне завдання: як скласти календарний план виконання
Якщо сторона «виконавця» моб.завдання не була повідомлена про вимогу щодо виконання поставленого «замовником завдання, аа тепер треба писати календарний план по виконанню, як бути…
СК
Світлана, консультант
експерт
20.03.2025 | 11:14
ОВ
Василенко Олена
19.03.2025 | 21:48
Відповідь надано
Як вказати бронювання працівника по сумісництву у списку
Доброго вечора. Підкажіть будь ласка, як у списку персонального військового обліку військовозобов’язаних (резервістів) офіцерського складу у графі 14 мені вказати що мій працівник заброньований. Але він у нас по сумісництву і бронювали не ми. Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
20.03.2025 | 16:39
НС
Сопко Наталія Іванівна
19.03.2025 | 20:39
Відповідь надано
Вибір відпустки без збереження зарплати: нюанси та рекомендації
Добрий вечір!На ТОВ (мед.заклад) працівниця працює з 10.09.2024р. за сумісництвом.Планує з 01.04.25р. поїхати за кордон до родичів на місяць.Станом на сьогодні в неї є тільки 13 кл.дн. невикористаної відпустки.Працівниця не хоче їх зараз вибирати,а хоче написати заяву без…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.03.2025 | 12:07
НМ
Нагорняк Марина Олегівна
19.03.2025 | 20:26
Відповідь надано
Алгоритм бронювання медичних працівників на військовий облік
Добрий вечір. Допоможіть розібратися. Ми медичний заклад. Забронювали 50% від всіх військовозобов'язаних чоловіків. Можливість бронювати в дії 100% медичних працівників відсутня. Який покроковий алгоритмів та які потрібно вжити заходи для отримання цієї можливості…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.03.2025 | 13:10
КЛ
Красовська Людмила
19.03.2025 | 20:20
Відповідь надано
Чи потрібно надсилати лист про анулювання відстрочки від призову
Добрий вечір, відстрочка, на нашому підприємстві, від призову на військову службу під час мобілізації отримана згідно з рішенням Мінекономіки. Частково відстрочку було внесено в Дію самостійно, т.к. цього не зробили ТЦК на проотязі 2-х місяців. На сьогодні анулювали відстрочку і…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.03.2025 | 12:55
НА
Наталія
19.03.2025 | 20:04
Відповідь надано
Виникає питання щодо утворення нової посади у футболі
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, чи можна утворити від професійної назви роботи Фахівець (код КП 3439) - Фахівця з футбольної соціальної та екологічної стійкості? Потрібна посада для футбольного клубу. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.03.2025 | 19:38
