🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛІ
Івасина Людмила Олександрівна
18.03.2025 | 15:17
Відповідь надано
Прийняття працівника на основне місце роботи після сумісництва
Працівник працює на ФОП за сумісництвом з 18:00 - 20:00 - кур'єром, чи можна ще прийняти його на це й же ФОП за основним місцем роботи з 09:00 - 18:00 - начальником складу (після звільнення з попереднього осного місця роботи)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.03.2025 | 18:27
АК
КОРОЛЕНКО Аліна Олександрівна
18.03.2025 | 15:16
Відповідь надано
Соціальна відпустка: довідка від чоловіка для отримання підтвердження
Добрий день. Прийнято працівника в 2024 році. При прийняті жінка надала свідоцтва про народження дітей віком до 16 років.
Зараз написала заяву на соціальну відпустку за 2024 рік. Ми запросили від неї довідку з попереднього місця роботи про те що вона не використовувала її…
Зараз написала заяву на соціальну відпустку за 2024 рік. Ми запросили від неї довідку з попереднього місця роботи про те що вона не використовувала її…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.03.2025 | 18:18
СП
Пилипенко Світлана Вікторівна
18.03.2025 | 15:15
Відповідь надано
Чи потрібен наказ для керівника щодо страхових виплат
Чи потрібен наказ "Про призначення уповноваженої особи для прийняття рішення про страхові виплати" якщо це сам керівник…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.03.2025 | 20:22
ТЕ
Тетяна
18.03.2025 | 15:14
Відповідь надано
Накази для відпустки по догляду та вагітності: що потрібно
Добрий день. Якщо працівник до осені перебуває у відпусці по догляду за дитиною до 6 років і з кінця березня йде у відпустку у зв'язку з вагітністю й пологами. Підкажіть будь ласка які потрібно підготувати накази в такому випадку. Чи потрібно писати наказ про переривання…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.03.2025 | 18:12
ОД
Дубовик Олена Сергіївна
18.03.2025 | 15:09
Відповідь надано
Як директору товариства правильно звільнитися, маючи акції
Доброго дня! Як правильно звільнитися директору товариства, якщо він має сто відсотків акцій цього товариства…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.03.2025 | 16:59
ЛІ
Івасина Людмила Олександрівна
18.03.2025 | 15:07
Відповідь надано
Прийняття на роботу працівника, що вже працює за сумісництвом
Працівник працює на ФОП за сумісництвом з 18:00 - 20:00 - кур'єром, чи можна його ЩЕ прийняти на це й…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.03.2025 | 16:28
ТЕ
Тетяна
18.03.2025 | 15:07
Відповідь надано
Критерії визначення критичності для бронювання працівників філій
Добрий день. Наше підприємство - Дніпровська філія Державного підприємства "Державний науково-дослідний та проектно-вишукувальний інститут "НДІпроектреконструкція" не є юридичною особою, а є відокремленим структурним підрозділом ДП "НДІпроектреконструкція" (м.Київ). Майно філії…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.03.2025 | 09:35
АН
Андрій
18.03.2025 | 14:58
Відповідь надано
Мобілізованому працівнику: чи можлива надбавка за сумісництво
Працівника було мобілізовано. Цього працівника було переоформлено на роботу за сумісництвом на умовах неповного робочого дня. Чи можна такому працівнику встановити надбавку за роботу в поєднанні зі службою в ЗСУ…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.03.2025 | 20:04
ЛІ
Лідія
18.03.2025 | 14:56
Відповідь надано
Критерії бронювання працівників комунальних підприємств у Харківській області
Добрий день, підскажіть будь ласка комунальне підприємство (вода, тепло, вивіз сміття та благоустрій), які критерії для критичності для бронювання працівників та скільки критеріїв потрібно (Харківська область). Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.03.2025 | 09:26
ТІ
Іващенко Тетяна
18.03.2025 | 14:55
Відповідь надано
Штраф за невчасну подачу даних про інваліда: вирішення ситуації
Добрий день! В компанії працює інвалід з травня 2024 року, але бухгалтер не подавала по ньому дані, наразували штраф у розмірі 360 тис. грн. за 2024 рік. Щось можна зробити? І як подати дані по цьому співробітникові що він є інвалідом. Термін оплати штрафу до 15 квітня…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.03.2025 | 13:43
АН
Андрій
18.03.2025 | 14:55
Відповідь надано
Матеріальна допомога мобілізованим: чи є вона нецільовою
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, матеріальна допомога мобілізованим працівникам вважається нецільовою допомогою…
АК
Аліна, консультант
експерт
18.03.2025 | 16:54
АК
Корсун Анна Сергіївна
18.03.2025 | 14:52
Відповідь надано
Наслідки для підприємства при виїзді заброньованого працівника за кордон
Добрий день! Заброньований працівник збирається у відпустку за кордон. Які наслідки можуть бути для керівника та підприємства, якщо він не повернеться до України…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.03.2025 | 00:24
ОЛ
Ольга
18.03.2025 | 14:51
Відповідь надано
Проблеми з відображенням броні військового обліку на порталі ДІЯ
Працівник заброньований по 45 порядку в липні 2024 р В реєстрі в/з на вебпорталі ДІЯ його бронь не відображається-пише " не заброньований".Всіх інших працівників бронь по 45 відображається.Звернулась в ТЦК до оператора ОБЕРІГ,сказав,що нічого не може зробити,потрібно,щоб…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.03.2025 | 00:04
РА
Амірханян Руслана Ростиславівна
18.03.2025 | 14:50
Відповідь надано
Як правильно оформити переміщення медичного працівника без змін
Добрий день! Підкажіть як правильно оформити переміщення сестри медичної з одного відділення в інше без змін в посадових обов'язках, та робочого часу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.03.2025 | 19:47
ЮЛ
Юлія
18.03.2025 | 14:50
Відповідь надано
Визначення звання працівника для військового обліку без документів
Доброго дня, підкажіть будь ласка, якщо працівник приніс військово-обліковий документ з резерву+ а в ньому не зазначено звання , як знати в який список персонального військового обліку його включати в рядовий, серж., старш. чи офіцерський ? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.03.2025 | 14:54
ТЕ
Тетяна
18.03.2025 | 14:43
Відповідь надано
Процедура переведення голови правління на іншу посаду
Добрий день!!! Підкажіть як правильно оформити переведення голови правління на іншу посаду, які потрібно видати накази, якщо він як голова правління припиняє свої повноваження за рішенням наглядової ради та переводиться на іншу посаду…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.03.2025 | 09:45
ІМ
Молоканова Ірина Альбертівна
18.03.2025 | 14:43
Відповідь надано
Ризики працевлаштування за сумісництвом: як їх уникнути
Працівник працює на основному місці роботи на 1,0 ставки. Ми його працевлаштували за сумісництвом для квоти на 1,0 ставки. Графіки робіт співпадають. Які ризики для нас? Як нам їх уникнути…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.03.2025 | 13:31
ІР
Ірина
18.03.2025 | 14:42
Відповідь надано
Необхідні кадрові документи при зміні назви посади
Добрий день! Змінами № 14 змінено назву посади "Випусковий" на "Редактор випусковий". Який з кадрових наказів необхідно оформити "Про внесення змін до трудової книжки та інших кадрових документів" чи наказ "про приведення назви посади у відповідність до класифікатора"? Чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.03.2025 | 13:22
ІЮ
Юрченко Ірина Миколаївна
18.03.2025 | 14:36
Відповідь надано
Переведення годинників: коригування табелів та графіків зміни охоронців
Доброго дня. В березні переводимо годинники, охоронцям в табелі ставити на 1 годину менше? тоді і графіки змінності треба переробити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.03.2025 | 21:48
МА
Марина
18.03.2025 | 14:34
Відповідь надано
Оплата лікарняних для осіб за договором ЦПХ: нюанси
Добрий день. Чи оплачуються лікарняні, особам які надають послуги по договору ЦПХ і основного місця роботи не мають…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.03.2025 | 16:40
