🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ГВ
Гойчук Василь Іванович
03.02.2025 | 15:06
Відповідь надано
Виправлення помилок у військовому обліку: дати та номера наказів
Доброго дня. Допоможіть, будь ласка, як правильно виправити помилку? Було прийнято працівника 27.12.24 - випадково зробили помилку та відправили повідомлення в ТЦК аж 09.01.25 та вказали не правильні дані, що працівника було прийнято 07.01.25 та ще й не той № наказу.Як поправити…
МК
Марія, консультант
експерт
05.02.2025 | 09:06
ІР
Ірина
03.02.2025 | 15:04
Відповідь надано
Терміни повернення наказу та ознайомлення працівників з повістками
Підкажіть, прийшли повістки на підприємство, який термін повернути копію наказа до ТЦК?
Як ознайомити працівників з наказом про повістки, якщо вони знаходятся в іншому місці? Скільки часу це займе? Як повідомити ТЦК…
Як ознайомити працівників з наказом про повістки, якщо вони знаходятся в іншому місці? Скільки часу це займе? Як повідомити ТЦК…
МК
Марія, консультант
експерт
03.02.2025 | 16:13
ТЕ
Тетяна
03.02.2025 | 15:04
Відповідь надано
Виправлення помилки в нумерації вихідних документів: рекомендації
Доброго дня. За час відпустки працівника що реєструє вихідні документи, було порушено нумерацію замість 21 було записано 30,31, і так до 36 номеру. Як правильно виправити дану помилку? Продовжувати і далі номерацію 37,38, а в кінці року у підсумковому записі розписати про…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.02.2025 | 22:17
ОЛ
Ольга
03.02.2025 | 15:04
Відповідь надано
Регламентуючі документи для використання КЕП та ЕДО в кадровому обліку
Вітаю, будь ласка підкажіть, які регламентуючі документи мають бути для врегулювання використання КЕП та ЕДО…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.02.2025 | 16:18
ОН
Онофрійчук Марина
03.02.2025 | 15:02
Відповідь надано
Чи потрібно подавати дані до пенсійного при звільненні працівника
Доброго дня, якщо увільнений по мобілізації працівник звільнився за власним бажанням, чи потрібно подавати дані в пенсійний…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.02.2025 | 22:13
ЛЕ
Леся
03.02.2025 | 15:02
Відповідь надано
Чи потрібен новий наказ про вихід з відпустки
Доброго дня!
Працівниця перебувала у відпустці по догляду за дитиною до 6 років.
Була надана медична довідка, заява. Оформили наказ, де прописали дату початку такої відпустки та закінчення.
Чи потрібно робити новий наказ про вихід на роботу та чи потрібно…
Працівниця перебувала у відпустці по догляду за дитиною до 6 років.
Була надана медична довідка, заява. Оформили наказ, де прописали дату початку такої відпустки та закінчення.
Чи потрібно робити новий наказ про вихід на роботу та чи потрібно…
НК
Надія, консультант
експерт
03.02.2025 | 23:26
ЛВ
Левченко Валентина Іванівна
03.02.2025 | 15:01
Відповідь надано
Оформлення відсутності працівника при самостійному оформленні відстрочки
Добрий день, коли приходить розпорядження з ТЦК то підприємство видає наказ на ознайомлення працівника і наказ на увільнення. А якщо працівник має підставу для відстрочки і з пакетом документів іде сам її оформлювати до ТЦК, як підприємство оформлює відсутность працівника в…
МК
Марія, консультант
експерт
04.02.2025 | 10:13
ЄС
Сидорук Євген Степанович
03.02.2025 | 15:01
Відповідь надано
Заміщення обов'язків працівника в неповний робочий тиждень
Доброго дня.
Працівнику наказом по підприємству встановлено неповний робочий тиждень, з понеділка по четвер, з 08:00 до 17:00, обід з 12:00 до 12:45. У п’ятницю його на робочому місці не має.
Питання:
Хто виконує його обов’язки у п’ятницю? І чи можна покласти…
Працівнику наказом по підприємству встановлено неповний робочий тиждень, з понеділка по четвер, з 08:00 до 17:00, обід з 12:00 до 12:45. У п’ятницю його на робочому місці не має.
Питання:
Хто виконує його обов’язки у п’ятницю? І чи можна покласти…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.02.2025 | 22:08
ТЕ
ТЕТЯНА
03.02.2025 | 15:01
Відповідь надано
Порядок відновлення на роботі мобілізованого працівника після служби
Вітаю. Мобілізований працівник у 2022 році повертається на роботу у зв'язку із звільненням з ЗСУ (виповнилось 60 років). Мої дії? Завчасно дякую за допомогу…
МК
Марія, консультант
експерт
03.02.2025 | 23:52
ЛБ
Бурда Ліна Миколаївна
03.02.2025 | 15:00
Відповідь надано
Створення комунального закладу пожежної охорони: статут чи положення
Якщо селищна рада за рішенням буде створювати комунальний заклад місцевої пожежної охорони то потрібно створювати статут чи положення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.02.2025 | 18:10
СВ
Світлана
03.02.2025 | 14:58
Відповідь надано
Обов'язковість сертифікату для ведення військового обліку на підприємстві
Чи обов’язково мати сертифікат про проходження навчання з військового обліку, для відповідального про ведення військового обліку на підприємстві. Будь ласка з посиланням на статтю закону…
МК
Марія, консультант
експерт
12.02.2025 | 14:02
ХО
Хомик Ольга Леонідівна
03.02.2025 | 14:57
Відповідь надано
Як правильно оформити штатний розпис та вводити посади
Доброго дня, підкажіть будь ласка, як правильно зробити штатний розпис та ввести посади, якщо протягом місяця наприклад 16.01 , 27.01, 29.01, 31.01 добавляються посади. Чи правильно буде зробити один наказ і з 16.01 ввести 4 посади? Або якщо робити штатку на рік і вводити з…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.02.2025 | 22:02
МА
Марина
03.02.2025 | 14:56
Відповідь надано
Запис у трудовій книжці та відпустка при неповному робочому дні
Доброго дня, працівника прийняли за основним місцем роботи на умовах неповного робочого дня тривалістю 4 години. яку запис робити в трудову книжку ? дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.02.2025 | 10:03
ВП
Патра Валентина Ігорівна
03.02.2025 | 14:56
Відповідь надано
Преміювання працівників: включати надбавки й доплати чи ні
Преміювання працівників підприємства здійснюється за результатами роботи щомісяця в межах фонду заробітної плати у відсотках до посадового окладу, включаючи надбавки й доплати? чи під час преміювання відсоток премії не включає надбавки й доплати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.02.2025 | 18:06
ЮЛ
Юлія
03.02.2025 | 14:54
Відповідь надано
Запит на інформацію про нові критерії наказу Держкіно
Добрий день, підкажіть чи опубліковано наказ по Держкіно про нові критерії для отримання критичності? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
03.02.2025 | 17:19
BА
Bалерія
03.02.2025 | 14:53
Відповідь надано
Чи має батько право на відпустку під час материнства
Якщо матір дитини перебуває у відпустці по догляду за дитиною, чи має батько право на відпустку, передбачену ст. 19 ЗУ "Про відпустки"…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.02.2025 | 21:52
ЛІ
Ліна
03.02.2025 | 14:51
Відповідь надано
Ситуація зі звільненням працівника: дії в разі відсутності
Добрий день
Таке питання.
Працівник написав заяву на звільнення з 03.02.2025 (дата заяви 27.01.2024). А сьогодні, в день звільнення, стало відомо, що його вчора 02.02. бусифікували і звязку з ним немає. Як бути в цій ситуації…
Таке питання.
Працівник написав заяву на звільнення з 03.02.2025 (дата заяви 27.01.2024). А сьогодні, в день звільнення, стало відомо, що його вчора 02.02. бусифікували і звязку з ним немає. Як бути в цій ситуації…
НК
Надія, консультант
експерт
06.02.2025 | 00:15
ІР
Ірина
03.02.2025 | 14:51
Відповідь надано
Запис в трудову книжку при переході на безстроковий договір
Доброго дня! Сторожа прийняли на роботу тимчасово на період відсутності основного працівника. В трудовій зробили запис "Прийнятий на посаду ... тимчасово на період відсутності основного працівника". Пізніше основний працівник звільнився. Був зроблений наказ про те, що строковий…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.02.2025 | 21:47
ПО
Пляцок Олена Григорівна
03.02.2025 | 14:49
Відповідь надано
Увільнення працівника з військового обліку при призові на контракт
Добрий день.
працівника призвали на військову службу за контрактом. ми його увільняємо точно також як і тих кого призвали на звичайну вс…
працівника призвали на військову службу за контрактом. ми його увільняємо точно також як і тих кого призвали на звичайну вс…
КК
Катерина, консультант
експерт
03.02.2025 | 23:41
ЛБ
Бурда Ліна Миколаївна
03.02.2025 | 14:44
Відповідь надано
Чи враховується середня зарплата для бронювання комунальних закладів
Чи обов'язковою умовою бронювання та визначення критичності комунального закладу (не прибуткового) - середня заробітна плата 20000 грн. по підприємству чи окремо по працівнику. Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.02.2025 | 20:31
