🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ІН
Інна
24.03.2025 | 12:52
Відповідь надано
Ризики та гарантії навчання працівників у вихідні дні
Доброго дня! З метою підвищення кваліфікації працівників, з навчальним закладом укладено договір про навчанння. Відповідно з працівниками договір про проходження навчання. Навчання проходить без відриву від виробництва, після робочого часу та у вихідний день. Питання врегулювання навчання без відриву від виробництва, що припадає на вихідні дні не унормано, я не знайшла. Відповідно наказ про направлення на навчання не робили. Чи є ризики з цього питання, що навчання проходить у вихідний або можливі додаткові гарантії в законодавстві. Чи потрібно видавати наказ у такому випадку. Дякую.
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.03.2025 | 20:57
Очікує відповідь
Дійсно, ст. 122 КЗпП ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250101#n725 ) визначає гарантії для працівників, які навчаються з відривом від виробництва. Питання навчання без відриву від виробництва неунормовано. Але якщо це навчання у вихідний або після закінчення робочого дня, працівники мають право не відвідувати навчання і роботодавець не зможе за таке рішення притягнути їх до дисциплінарної відповідальності. Це все, що може загрожувати роботодавцю.
Оскільки КЗпП не передбачає гарантій для працівників в цій ситуації, відсутність наказу не є порушення законодавства про працю. Хоча якщо видали такий наказ і ознайомили працівників, підтвердили, що роботодавець організовує підвищення кваліфікації працівників і здійснює їх професійний розвиток.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
МК
Крючкова Марина Олександрівна
26.08.2026 | 15:46
Відповідь надано
Компенсація при звільненні сумісника з двома дітьми: нюанси
доброго дня. Працівниця сумісник звільняється - прийшла 22.05.2026 звільняється 31.08.2026. Компенсацію я їй прорахувала - 7 к.д. але у неї 2-є дітей. Чи повинні ми їй виплатити компенсацію чи ні? я рахую що вона повинна її отримувати лише на основному місці але знайшли інфу що…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.08.2026 | 16:37
НІ
Іскрицька Наталія
26.08.2026 | 15:05
Відповідь надано
Звільнення декретної співробітниці: можливість переведення на інше підприємство
Доброго дня. Чи можна звільнити співробітницю, яка знаходиться у декреті по догляду за дитиною до 3-х років з одного підприємства на інше у порядку переведення, згідно.5 ст. 36 КЗпП України? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.08.2026 | 15:15
НБ
Бігун Наталія
26.08.2026 | 15:04
Відповідь надано
Покрокова інструкція авторизації в Дії для військового обліку
потрібна покрокова консультація як авторизуватися в Дії як уповноважена/відповідальна особа підприємства (не керівник), за КЕП працівника, для ведення військового обліку та бронювання…
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.08.2026 | 16:30
ЮЛ
Юлія
26.08.2026 | 14:55
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Перебронювання працівників на військовий облік: терміни та вимоги
Вітаю. Отримали рішення про визначення критичним підприємства на рік. Працівників потрібно перебронювати до 01 вересня? Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
26.08.2026 | 15:34
ОК
Коломійчук Олена Петрівна
26.08.2026 | 14:24
Відповідь надано
Чому запис про переведення в трудовій книжці не відображається
В трудовій книжці внесена запис про переведення, а в пенсійному фонді в особистому кабінеті співробітниція не бачить , чому? Чи потрібно кадровику передавати інформацію в пенсійний фонд якщо так то як…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.08.2026 | 14:56
ОК
Коломійчук Олена Петрівна
26.08.2026 | 14:17
Відповідь надано
Переведення з декретної відпустки в інший відділ: поради
Добрий день! Як заздалегідь вивести з декретної відпустки і перевести в інший відділ…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.08.2026 | 14:49
СВ
Світлана
26.08.2026 | 13:57
Відповідь надано
Відображення бронювання працівників у військовому обліку підприємства
Доброго дня. 1. Як саме відображати у Списках працівника, якщо в нього бронювання за іншим підприємством? І як у відомості? 2. Чи вказувати реквізити наказу про призначення, посаду у графі 17 Списків, якщо працівник прийнятий на посаду не в цьому році…
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.08.2026 | 14:18
ВА
Валентина
26.08.2026 | 13:43
Відповідь надано
Правила заповнення додатку 5 при звільненні та наймі працівника
Добрий день! Працівника прийнято на роботу та звільнено у одному місяці. Як правильно заповнити додаток 5 об'єднаної звітності ПДФО ЄСВ? Одним рядком чи двома? Та де знайти письмове підтвердження. У порядку вказано " Якщо протягом звітного періоду платником єдиного внеску із…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.08.2026 | 16:35
ОЛ
Ольга
26.08.2026 | 13:18
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Документи для відрядження працівника за кордон: що підготувати
Вітаю
Заброньований працівник планує відрядження за кордон у листопаді. Які документи підготувати роботодавцю, які документи підготувати працівнику, та які документи запросити у партнера? (приймаючої сторони). Їде у Європу. Статус критичності підтвердили 10.08.2026…
Заброньований працівник планує відрядження за кордон у листопаді. Які документи підготувати роботодавцю, які документи підготувати працівнику, та які документи запросити у партнера? (приймаючої сторони). Їде у Європу. Статус критичності підтвердили 10.08.2026…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.08.2026 | 14:43
БЕ
Безсмертна Наталія Леонтіївна
26.08.2026 | 12:25
Відповідь надано
Копії наказів для районного ТЦК: звільнення та призначення нового відповідального
Добрий день. Працівник, який відповідав за ведення ВО, звільнився (24.08 останній робочий день). Новий відповідальний призначений за наказом з 01.09.
При написанні листа в районний ТЦК необхідно направляти копії двох наказів – про звільнення відповідального та призначення…
При написанні листа в районний ТЦК необхідно направляти копії двох наказів – про звільнення відповідального та призначення…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
26.08.2026 | 14:05
ТЕ
Тетяна Яценко
26.08.2026 | 11:25
Відповідь надано
Утворення назв посад консультантів у технічних та екологічних сферах
Доброго дня! чи можна утворити назви посад "консультант з технічних та операційних питань" та ""консультант з екологічних та соціальних питань".
Дякую…
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.08.2026 | 15:09
СТ
Стоянова Татьяна Николаевна
26.08.2026 | 10:24
Відповідь надано
Виправлення дати в трудовій книжці: порядок дій та нюанси
Вітаю. Під час прийому в трудовій книжці в стовпцах число, місяць, рік внесли дату наказа -27.04.2026. Прийняли працвника з 01.05.2026. В колонки число , місяць, рік потрібно будо написати дату прийому - 01.05.2026? Якщо та, то які кроки по виправленню дати наказу 27.04.2026 на…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.08.2026 | 16:27
НА
Наталія
26.08.2026 | 09:48
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зразок наказу про невихід працівника та повідомлення в податкову
Д.д. Чи можна зразок наказу про невихід в перший день працівника на роботу і подачу скасовуючого повідомлення в податкову…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.08.2026 | 16:24
ЛЮ
Людмила
26.08.2026 | 09:37
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Запис до трудової книжки без даних про звільнення: можливості
Добрий день! Прийнятий на роботу працівник просить зробити запис до паперової трудової книжки. Запис про звільнення з попереднього місця роботи, ще в 2021 році, не внесено. Зробити його зараз немає змоги, оскільки роботодавець втратив всі архіви документів внаслідок пожежі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.08.2026 | 16:33
ІМ
Іванна Михайлівна
26.08.2026 | 09:29
Відповідь надано
Запит на підбір коду КП для інженера з інтеграції
Доблрий день. Посада - інженер з інтеграції роботизованих комплексів допомолжіть підібрати код КП.Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.08.2026 | 14:02
ІМ
Іванна Михайлівна
26.08.2026 | 09:27
Відповідь надано
Пропозиція щодо розширення посади економіста з обліку та забезпечення
Вітаю. Чи моржна посаду Економіст з матеріально - технічного забезпечення (код КП 2441.2) доповнити та розширити наступним чином: - економіст з матеріально - технічного забезпечення і управлінського обліку. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.08.2026 | 14:01
ОЛ
Олена
26.08.2026 | 09:17
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Підтвердження критичності військового обліку після 30.06.2026 року
Якщо підприємство отримало критичність 30.06.2026 року чи потрібно підтверджувати…
АК
Анастасія, консультант
експерт
26.08.2026 | 11:15
ГЯ
Галина Ярославівна
26.08.2026 | 09:06
Відповідь надано
Подальші дії щодо працівника з денним навчанням в аспірантурі
Добрий день! Наш заброньований працівник поступив на денну форму навчання в аспірантуру в інше місто . Він і надалі хоче з нами співпрацювати на умовах не повного робочого дня. Які наші подальші дії. З 1 вересня у нього ще буде відстрочка від мобілізації…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.08.2026 | 13:52
СГ
Гангала Світлана Володимирівна
26.08.2026 | 08:43
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Прийняття на роботу: обмеження без вищої освіти для бухгалтера
Доброго дня! Чи можна прийняти працівника на ТОВ на посаду бухгалтер, якщо у неї немає документа про освіту, тільки атестат про закінчення школи. На даний час навчається "Готельна справа". Це її перша робота. На яку посаду можна їй призначити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.08.2026 | 13:34
ІР
Ірина
26.08.2026 | 08:29
Відповідь надано
Оформлення трудових відносин викладача з урахуванням затримки звільнення
Приймаємо викладача на роботу. На нього вже розподілене педагогічне навантаження з 1 вересня. У нього був намір працювати за сумісництвом. Але він передумав та хоче прийти до нас на основне місце. Там, де він працює зараз, його можуть звільнити тільки 4 вересня. Тобто прийти до…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.08.2026 | 16:30
