🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
КС
Ксенія
16.01.2025 | 16:56
Відповідь надано
Чи необхідно погоджувати штатний розпис з представником колективу
Прошу підказати чи потрібно погоджувати Штатний розпис з представником колективу. Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.01.2025 | 23:27
ІР
ірина
16.01.2025 | 16:55
Відповідь надано
Опції бронювання працівників підприємства з мобілізаційним завданням
Вітаю!
Якщо підприємство має мобілізаційне завдання, які опції для бронювання працівників у нього є? Це виключно бронювання за постановою № 45, чи також можливе отримання статусу критичного для ЗСУ? Якщо другий варіант можливий, то яка процедура…
Якщо підприємство має мобілізаційне завдання, які опції для бронювання працівників у нього є? Це виключно бронювання за постановою № 45, чи також можливе отримання статусу критичного для ЗСУ? Якщо другий варіант можливий, то яка процедура…
СК
Світлана, консультант
експерт
17.01.2025 | 14:05
ЛЮ
Людмила
16.01.2025 | 16:55
Відповідь надано
Наступні дії щодо військового обліку та проходження ВЛК працівника
Вітаю! Отримали від ТЦК, після направлення їм списків для звіряння, лист про необхідність направити до ТЦК військовозобов'язаного для проходження ВЛК.
Які мої наступні дії?
1. Наказ про ....? (до якої категорії відноситься даний вид наказів?)
2. Оповіщення…
Які мої наступні дії?
1. Наказ про ....? (до якої категорії відноситься даний вид наказів?)
2. Оповіщення…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
18.01.2025 | 14:51
ВА
Валерія
16.01.2025 | 16:52
Відповідь надано
Введення додаткової відпустки за ненормований робочий час законне
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, якщо на підприємстві оплачується робота в понаднормові години, чи можно внести в колективний договір ще й додаткову відпустку за ненормований робочий час. Чи це суперечить законодавству? Якщо ні яким документом це регламентовано. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.01.2025 | 18:25
НІ
Ніна
16.01.2025 | 16:47
Відповідь надано
Затвердження посадової інструкції інпектора з військового обліку 2024 року
Добрий день. Військовий облік ведемо з кінця 2023 року. Але посадової інструкції інпектора з ведення військового обліку не було (. Чи можемо ми цю посадову інструкцію затвердити, до прикладу, 02.01.2024 року? Чи як вірно вийти із цієї ситуації…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.01.2025 | 20:53
ОС
Сенько Оксана Олександрівна
16.01.2025 | 16:47
Відповідь надано
Можливість переведення усного трудового договору у письмову форму
Ситуація. При прийнятті на роботу кандидат не висував вимогу про оформлення трудового договору у письмовій формі. Але через деякий час виявив бажання оформити існуєчий договір в письмовий формі. Чи можливо змінити усний договір на письмовий під час тривалості трудових відносин…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.01.2025 | 23:22
ОК
Оксана
16.01.2025 | 16:47
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про звільнення військовозобов'язаного працівника
Доброго дня! Чи потрібно повідомляти ТЦК про звільнення з роботи працівника військовозобов'язаного? Якщо працюють за сумісництвом, то звіти та інформацію подавати непотрібно до ТЦК, т.я подавати зобов'язані за основним місцем роботи? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.01.2025 | 17:06
ПЕ
Петрух Ірина
16.01.2025 | 16:47
Відповідь надано
Виклик на ВЛК: дії підприємства під час відпустки працівника
Добрий день. Прийшло розпорядження з військомату про виклик на проходження ВЛК. Працівник зі списку у відпустці. Як правильно діяти підприємству? Чи є зразки на ті дії…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.01.2025 | 17:01
КС
Ксенія
16.01.2025 | 16:43
Відповідь надано
Оформлення додаткової відпустки за дітьми: нюанси та вимоги
Добрий день. Наш працівник (чоловік) приніс свідоцтва про народження 2-х своїх дітей (до 15 років) і хоче оформити додаткову відпустку "за дітей". Є інформація, що його дружина та діти знаходяться в іншій країні. Чи можна у такому випадку надавати відпустку і чи потрібно наразі…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.01.2025 | 23:17
ЛЕ
Леся
16.01.2025 | 16:43
Відповідь надано
Чи потрібно уточнювати дані для бронювання через ДІЮ
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи обов'язковою умовою для бронювання через ДІЮ є вчасне уточнення персональних даних (тобто до 16.07. 2024 року)…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.01.2025 | 16:52
ІР
Ірина
16.01.2025 | 16:42
Відповідь надано
Алгоритм дій роботодавця при звільненні заброньованого працівника
Вітаю!
На підприємстві звільняється працівник, якого було заброньованого. Чи потрібно подавати заяву на розбронювання? Якщо так, то який має бути алгоритм дій роботодавця…
На підприємстві звільняється працівник, якого було заброньованого. Чи потрібно подавати заяву на розбронювання? Якщо так, то який має бути алгоритм дій роботодавця…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.01.2025 | 17:39
ОЯ
Яременко Олена
16.01.2025 | 16:41
Відповідь надано
Повноваження ТЦК та СП щодо розпоряджень військовозобов'язаним працівникам
Добрий вечір, шановні Колеги. Дякую Вам за допомогу. Скажіть, будь ласка, чи є повноваження у ТЦК та СП видавати розпорядження та повістки військовозобов'язаним працівникам підприємства того району де підприємство стоїть на обліку. Чи є у них таке повноваження?
Заздалегідь…
Заздалегідь…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.01.2025 | 16:33
КС
Ксенія
16.01.2025 | 16:40
Відповідь надано
Оформлення відпустки "за дітей" за відсутності родини в Україні
добрий день. Працівник (чоловік) приніс свідоцтва про народження 2-х своїх дітей (до 15 років) і хоче оформити відпустку "за дітей". Є інформація, що його дружина та діти за кордоном. Чи надавати у такому випадку…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.01.2025 | 12:06
BH
BMW HR
16.01.2025 | 16:38
Відповідь надано
Зміни у форматі наказу на звільнення у 2025 році
Добрий день, чи змінився формат наказу на звільнення в 2025му році. Минулого року у зв'язку зі змінами розрахунку компенсації за невикористану відпустку, необхідно було в наказі на звільнення прописувати періоди і кількість днів за які коспенсується відпустка (за 2023р. окремо…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.01.2025 | 22:44
БН
Буткевич Наталія Олегівна
16.01.2025 | 16:37
Відповідь надано
Оформлення студента на виробничу практику без порушення законодавства
Добрий день. У нас хоче працевлаштуватися студент, на час проходження виробничої практики. Але практика не у нас. Як його оформити, щоб не порушити законодавство? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.01.2025 | 16:02
ТЕ
Тетяна
16.01.2025 | 16:37
Відповідь надано
Оформлення трудової угоди для особи з інвалідністю на роботі
Добрий день, особа з інвалідністю приймається на роботу як укладальник-пакувальник на умовах неповного робочого дня (1 година на день), прошу допомогти роз'яснити деталі, які потрібно врахувати при оформленні такої трудової угоди. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.01.2025 | 15:27
ТА
Тамара
16.01.2025 | 16:36
Відповідь надано
Перелік документів для військового обліку та мобілізаційних питань
Доброго дня! Перелік яких документів відносяться до зазначених в навігаторі кадровика «Ексклюзивний зразок. Номенклатура справ – 2024» справ: 04-02 ДСК Документи з грифом «Для службового користування» з мобілізаційних питань (Літер «М») ЕК Документи щодо військового обліку…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.01.2025 | 16:29
ГТ
Тимошенко Ганна Володимирівна
16.01.2025 | 16:35
Відповідь надано
Як діяти з працівником, що відмовляється йти у відпустку
Доброго дня!
Підкажіть, як бути, у працівника напичилось 51 календарний день щорічної відпустки, згідно графіка відпусток відмовляється йти у відпустку. Чи можемо ми керуватись листом мінсоцполітики
Підкажіть, як бути, у працівника напичилось 51 календарний день щорічної відпустки, згідно графіка відпусток відмовляється йти у відпустку. Чи можемо ми керуватись листом мінсоцполітики
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.01.2025 | 23:38
ЗО
Зоряна
16.01.2025 | 16:30
Відповідь надано
Виправлення помилки у військовому обліку: відповідальність і дії
Доброго дня,
Якщо по працівнику не була подана оперативна відомость про трудові відносини (переведення) через портал ПФУ
згідно постанови 650. Як можна виправити цю помилку і яка відповідальність за не подачу такої відомості по працівнику?
Дякую…
Якщо по працівнику не була подана оперативна відомость про трудові відносини (переведення) через портал ПФУ
згідно постанови 650. Як можна виправити цю помилку і яка відповідальність за не подачу такої відомості по працівнику?
Дякую…
КК
Катерина, консультант
експерт
17.01.2025 | 13:07
ВІ
Вікторія
16.01.2025 | 16:27
Відповідь надано
Зберігання документів про віддалену роботу в кадровому обліку
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи можуть зберігатись накази та заяви про віддалену роботу в окремій папці(якщо їх багато) чи вони повинні зберігатись всі разом в папці "накази з кадрових пиатнь…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.01.2025 | 23:58
