🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ІР
Ірина
27.02.2025 | 11:52
Відповідь надано
Необхідність сповіщення Мінекономіки та ТЦК про бронювання працівників
Добрий день. Наше підприємство підтвердило критичність. Частина наших працівників була заброньована через Мінекономіки, частина засобами Порталу Дія. 24.02.25 ми анулювали черіз Портал Дія діючі відстрочки, та одразу ж подали на бронювання. Написали лист до Мінекономіки про анулювання бронювання, заброньованих через Мінекономіки. Питання: чи потрібно сповіщати Мінекономіки про анулювання працівників, заброньованих через Дія та сповіщати про анулювання та нове бронювання ТЦК про працівників, які були заброньвані через Дія та Мінекономіки ?
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.02.2025 | 21:21
Очікує відповідь
Ні, не потрібно оповіщати Мінекономіку.
на практиці деякі ТЦК додатково просять надсилати до них списки заброньованих, і за для збереження відносин із ТЦК роботодавці надають таку інформацію.
У якому саме вигляді ТЦК бажає бачити таку інформацію радимо запитувати безпосередньо у вашого ТЦК.
лист у довільній формі з інформацією про бронювання працівника. Достатньо буде разом з супровідним листом надати роздруківку Результату бронювання за заявою (з Дії) засвідчену печаткою і підписом Директора.
Лист може бути на бланку підприємства, з інформаціїю: " Інформуємо Вас, що Ми, ТОВ «...», відповідно наказу Міністерства ... від ... № ... «Про визначення підприємства критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період» забронювали через Портал Дія військовозобов’язаних працівників такого-то числа згідно заявки № по списку : ......"
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОЛ
Ольга
05.11.2026 | 09:13
Відповідь надано
Як діяти, якщо лікарняний працівника, який не працює
Доброго дня. В ПФУ з'явився лікарняний людини, яка у нас не працює. Як бути в такій ситуації…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.11.2026 | 09:29
СМ
Матющенко Світлана Василівна
04.11.2026 | 20:21
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи зараховується соціальна допомога до страхового стажу для лікарняних
Чи зараховується до страхового стажу для нарахування лікарняних період отримання мамаою державної соціальної допомоги на дитину інваліда дитинства в період 2012-2026…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.11.2026 | 08:25
СМ
Матющенко Світлана Василівна
04.11.2026 | 20:17
Відповідь надано
Зарахування періоду перебування на обліку до страхового стажу
Чи зараховується до страхового стажу період перебування на обліку в центрі зайнятості, як що дані в довідці ОК - 5 є, а довідці про страховий стаж 9 немає? Код підстави в довідці ОК - 5 ЗП 3056А3…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.11.2026 | 22:14
НА
Наталія
04.11.2026 | 17:30
Відповідь надано
Втрата виплат ВПО при працевлаштуванні: трудовий договір чи ЦПХ
Вітаю! Чи втратить людина виплати ВПО при працевлаштуванні за трудовим договором? Чи втратить виплати ВПО при укладанні договору про надання послуг (ЦПХ)? Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
04.11.2026 | 22:07
ВА
Валентина
04.11.2026 | 17:30
Відповідь надано
Можливість відправлення документів до ТЦК паперовим способом по Укрпошті
Вітаю! Чи можна відправляти документи для звіряння "чужим" ТЦК в паперовому вигляді по Укрпошті? В електронному вигляді не знаємо як відправити…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.11.2026 | 20:16
АД
Довгань Анжеліка Андріївна
04.11.2026 | 17:29
Відповідь надано
Визначення відсотка доплати за військовий облік для бухгалтера
Покладаємо обов'язки на бухгалтера із заробітній платі відповідальність за ведення військового обліку ( в посадовій інструкції також прописано про ведення кадрового діловодства), то як правильно рахувати відсоток доплати? Доплата рахується від посадового окладу бухгалтера із…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.11.2026 | 10:48
НА
Наталя
04.11.2026 | 16:54
Відповідь надано
Можливість одночасної роботи під час відпустки за договором ЦПХ
підкажіть таке у нас особа працює на повну ставку хоче піти у відпустку на 24 дні (у нього багато невикористаних відпусток) і підчас відпустки піти до нас на КП по договору ЦПХ по іншій роботі чи можна так оформити людину одноразово…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.11.2026 | 17:37
СШ
Швехлович Світлана
04.11.2026 | 16:51
Відповідь надано
Основні порушення бронювання військових при прийомі на роботу
Підкажіть, будь ласка, які основні порушення при бронюванні осіб, яких приймають на роботу, по яким можна втратити критичність для підприємства…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.11.2026 | 20:27
ІП
Паливода Ірина Геннадіївна
04.11.2026 | 16:37
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Регламент обліку трудових книжок та документи для підтвердження стажу
На підприємстві оцифровані всі трудові книжки та в установлений срок подані до ПФУ. Надай регламеент що надалі робити з трудовими, згідно яких документів можу віддади їх співробітників, це перше питаня. Друге питання при прийомі на роботу майбутній співробітник не надає паперову…
НК
Надія, консультант
експерт
04.11.2026 | 18:13
ОЛ
Олена
04.11.2026 | 16:14
Відповідь надано
Алгоритм дій підприємства перед перевіркою військового обліку ТЦК
Вітаю! Підприємство включено до затвердженого графіка перевірок/звірянь стану військового обліку ТЦК та СП на 17.11. Станом на сьогодні (менш ніж за 10 днів до визначеної дати) жодного офіційного повідомлення чи розпорядження від ТЦК на адресу підприємства не надходило…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.11.2026 | 16:53
ЛУ
Луців Наталія Миколаївна
04.11.2026 | 16:14
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про відпустку директора без зарплати
Доброго дня. Скажіть, будь ласка, чи потрібно подавати повідомлення в ТЦК про те, що директор йде у відпустку без збереження заробітної плати на 2 дні…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.11.2026 | 16:48
ТК
Куценко Тетяна Олегівна
04.11.2026 | 15:59
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібен колективний договір для ТОВ, чи достатньо положень
Вітаю. Чи обов'язково Колективний договір в ТОВ? Чи можливо лише положення про оплату праці та преміювання, затверджене керівником…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.11.2026 | 16:57
Телішевська Ірина Володимирівна
04.11.2026 | 15:56
Відповідь надано
Формулювання заяви на прийняття на роботу за сумісництвом
Добрий день! Чи можна в заявах не прийняття (осн чи сум), якщо в працівника приймаємо не неповну ставку (0,15, 0,25,0,5) не вписувати текст "на умовах неповного робочого часу" та "з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу" ? Зараз маємо такий текст, чи буде це правильно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.11.2026 | 17:05
Телішевська Ірина Володимирівна
04.11.2026 | 15:51
Відповідь надано
Чи потрібно надавати дані про реєстрацію при працевлаштуванні
Добрий день!Чи правомірно просити при працевлаштуванні відомості про реєстрацію місця проживання? і чи необхідно працівнику вписувати ці дані в заяві на прийняття на роботу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.11.2026 | 17:31
АН
Анна
04.11.2026 | 15:48
Відповідь надано
Процедура подання листа до ТЦК щодо військовозобов'язаного працівника
Якого зразка лист потрібно подати у ТЦК, що ми прийняли першого військовозобов''язаного до штату компанії. Раніше у нас тільки жінки працювали. Чи є якась стала форма? Які терміни? Відповідальногоза ВО зараз тільки обираємо кого призначити. Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.11.2026 | 16:33
БО
Бондаренко Наталя
04.11.2026 | 15:38
Відповідь надано
Правильне документальне оформлення припинення доплати за суміщення
Доброго дня, підкажіть будь ласка, як законодавчо та документально правильно припинити доплату за суміщення? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.11.2026 | 15:47
ОЯ
ЯРУТА Оксана Анатоліївна
04.11.2026 | 15:10
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Заборона на факсиміле: можливі винятки у договорах між контрагентами
Доброго дня! Прочитала, що після 01.11.2026 року заборонено користуватися факсимілє. Підкажіть, будь ласка, чи це так? І чи можна буде його все ж використовувати, якщо це буде окремими пунктом прописано в договорі між контрагентами? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.11.2026 | 23:06
ВА
Валерія
04.11.2026 | 15:02
Відповідь надано
Алгоритм дій для звільнення з підприємства на окупованій території
Доброго дня. Підкажіть як звільнитись з підприємства яке знаходиться на окупованій територіїї. який алгоритм дій. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.11.2026 | 22:01
ГУ
Гусєва Ніна
04.11.2026 | 15:00
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Вплив зміни кількості військовозобов'язаних на критичність підприємства
Доброго вечора. Підкажіть таке питання: Товариство подало документи на підтвердження критичності 22.10.2026року. Станом на дату подання документів кількість військовозобовязаних була 15 чоловік( квота 50% броньованих дотримана в кількості 7 чоловік). Сьогодні звільняємо…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.11.2026 | 22:31
ВГ
Герасименко Вікторія Вячеславівна
04.11.2026 | 14:55
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Право на соціальну відпустку: нюанси для розлучених батьків
Є працівник, який розлучений, але моє двох дітей до 15 років від різних жінок. Він надав нам свідотства про народження. Але за весь час роботи (багато років) він жодного разу не писав заяв на додаткову соціальну відпустку. Чи має він все ж таки це право? враховуючи що це діти…
НК
Наталія, консультант
експерт
04.11.2026 | 16:00
