🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛЕ
Леся
26.12.2024 | 11:52
Відповідь надано
Переведення інспектора з кадрів на посаду начальника відділу
Вітаю. На підприємстві працює інспектор з кадрів (штат працівників 98 чол) директор хоче ввести штатну одиницю начальник відділу кадрів та перевести інспектора на начальника відділу кадрів. Як документально це правильно зробити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.12.2024 | 20:52
СБ
Бульба Світлана Миколаївна
26.12.2024 | 11:49
Відповідь надано
Переведення працівника з часткової ставки на повну: нюанси
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, в такій ситуації: працівник працює на 0,5 посади сестри медичної ЗПСМ за основним місцем роботи та на цьому ж підприємстві за сумісництвомна 0,5 посади сестри медичної. Вводиться 1,0 посади сестри медичної і працівник (сумісник, який працює на…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.12.2024 | 20:41
МЮ
Марина Юріївна
26.12.2024 | 11:42
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку для батька-одинака: документи та умови
На підприємстві працює працівник, батько, який виховує дитину один (мама померла). Чи заслуговує такий працівник на додаткову відпустку на дітей, та яким доументом він повинен це підтвердити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.12.2024 | 16:24
ОВ
Ольга Василівна
26.12.2024 | 11:38
Відповідь надано
Депреміювання працівника за вживання алкоголю: законність та документи
Працівник употребив алкоголь на робочому місті 25.12.2024, чи можно депреміювати такого працівника на 100% за весь місяць роботи? Це законно? Працівник відмовляється підписувати акт про вживання алкоголю. Щоб буда можливість депреміювати, які документи для цього потрібно зробити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.12.2024 | 13:01
ЛК
Киричук Лідія Олександрівна
26.12.2024 | 11:37
Відповідь надано
Використання форми 3 для наказу про відпустку працівника
Доброго дня. Чи можна використовувати форму 3 (відпустка працівника) як основний документ? (на підставі форми 3 я готую інший наказ надаючи йому інший номер)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.12.2024 | 16:32
ЛР
Рудик Людмила Володимирівна
26.12.2024 | 11:34
Відповідь надано
Звітність роботодавців до ТЦК: форми та законодавчі вимоги
Доброго дня! Скажіть, будь ласка, які є форми звітності роботодавців, зокрема річної, до ТЦК з посиланням на законодавство…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
26.12.2024 | 20:11
ОЛ
Ольга
26.12.2024 | 11:29
Відповідь надано
Затвердження єдиної посадової інструкції для кількох працівників
Доброго дня! На підприємстві працює десять працівників на одній посаді, чи можна затвердити одну посадову інструкцію на цих працівників і прикріпити до неї лист з інструкцією ознайомлені? чи потрібно робити екземпляр під кожного особисто…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.12.2024 | 23:09
ВІ
Вікторія
26.12.2024 | 11:28
Відповідь надано
Наслідки зміни статусу працівника: звільнення та прийняття обов’язкові
Продовження до попереднього питання!
які наслідки при перевірці, якщо це виявлять? яким чином можна виправити цю ситуацію без наслідків?
чи потрібно зробити цьому кадровику все таки звільнення/прийняття, бо наскільки я розумію що електронній книжці не підтягнеться…
які наслідки при перевірці, якщо це виявлять? яким чином можна виправити цю ситуацію без наслідків?
чи потрібно зробити цьому кадровику все таки звільнення/прийняття, бо наскільки я розумію що електронній книжці не підтягнеться…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.12.2024 | 00:47
ВІ
Вікторія
26.12.2024 | 11:27
Відповідь надано
Відповідальність підприємства за працівника без основного місця роботи
Доброго дня! Працівник має основне місце роботи, у нас прийнятий як зовнішній сумісник та має ще одне місце роботи за сумісництвом . Отримали інформацію 26.12.2024 р. , що працівника, звільнили з основного місця роботи. (29.11.2024 р.) Кадровик, де працівник оформлений як…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.12.2024 | 22:47
БВ
Білецький Віктор Павлович
26.12.2024 | 11:24
Відповідь надано
Оновлення критичності підприємства у зв'язку зі змінами у законодавстві
Підприємство отримало критичність 11.12.2024 р. в Мінстратегпромі. Чи потрібно оновлювати критичність…
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.12.2024 | 11:12
ЕЛ
Еліна
26.12.2024 | 11:05
Відповідь надано
Оформлення відпустки по догляду за дитиною для працівника з контрактом
Працівник (чоловік) працює за строковим трудовим договором на місці мобілізованого працівника до його фактичного виходу. В нього народилася дитина і цей працівник хоче оформити відпустку по догляду за дитиною до 3-х років, оскільки жінка має інвалідність і не може доглядати за…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.12.2024 | 22:42
ОЛ
Ольга
26.12.2024 | 10:54
Відповідь надано
Алгоритм дій кадровика при поверненні інженера на сумісництво
Доброго дня! На приватному підприємстві інженер з ОП і ТБ працював у нас на повну ставку. Звільнився і пішов на основне місце (на цілу одиницю) в навчальний заклад. Хоче до нас повернутись сумісником на 0,75 ставки. Який алгоритм дій кадровика та чи може у підприємства інженер з…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.12.2024 | 21:14
СВ
Світлана
26.12.2024 | 10:50
Відповідь надано
Соціальна відпустка для матері-одиночки: можливості у 2024 році
Доброго дня. Працівниця працює в установі має статус матері одиночки з 11.05.2024 р. батько вирішив записати дитину на себе та допомогати у її вихованні. Чи можлива такому працівнику соціальна відпустка за 2024 рік…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.12.2024 | 21:07
ІТ
Таранова Ірина
26.12.2024 | 10:48
Відповідь надано
Ризики позапланових перевірок при прийомі працівника з відстрочкою
Добрий день! Підприємство не має статусу критичності та забраньованих працівників. Прийняття на роботу працівника, який навчається та має відстрочку на період навчання може призвести до позапланових перевірок ТЦК…
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.12.2024 | 21:23
VI
Viktoriya
26.12.2024 | 10:35
Відповідь надано
Питання про виплату допомоги на поховання та оподаткування
Добрый день. Работник умер. Его жене была выплачена помощь на погребение 8000 без обложения налогами. Вопросы:
1. Можно ли получить на нее еще помощь в ПФ?
2. Если выдать помощь от работодателя 8000 и из ПФ 8480 не будет ли это рассматриваться ка 16480, и что 8000…
1. Можно ли получить на нее еще помощь в ПФ?
2. Если выдать помощь от работодателя 8000 и из ПФ 8480 не будет ли это рассматриваться ка 16480, и что 8000…
АК
Аліна, консультант
експерт
26.12.2024 | 12:57
ОК
Оксана
26.12.2024 | 10:12
Відповідь надано
Дві матеріальні допомоги за рік: можливість та обмеження для працівника
Доброго дня. Працівнику у 2024 календарному році (червень) надана відпустка та матеріальна допомога на оздоровлення (за період 2023-2024) . Матеріальна допомога надається один раз на календарний рік відносно одного періоду роботи. 26.12.2024 він знов пише заяву про відпустку, з…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.12.2024 | 21:30
ТК
Кремез Тетяна
26.12.2024 | 10:10
Відповідь надано
Зміни у штатному розписі закладу освіти: чи потрібні
Добрий день, підкажіть, будь ласка, чи повинен директор закладу дошкільної освіти робити зміни у штатному розписі згідно з Класифікатором професій, якщо відповідно до Типових штатних розписів, затверджених наказом МОН від 04.11.2010 № 1055, деякі професії трактуються по іншому…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.12.2024 | 20:28
ЄГ
Гушло Євгенія Олександрівна
26.12.2024 | 10:04
Відповідь надано
Механізм передачі обов'язків в кадровому обліку менеджерам зі збуту
Вітаю! Підкажіть який повинен бути механізм дій, якщо з відповідальним за кадровий і військовий облік закінчено трудові відношення,а обов'язки відповідального покладено на менеджера із збуту?
і як бути, якщо менеджера зі збуту три людини, але фактично обов'язки…
і як бути, якщо менеджера зі збуту три людини, але фактично обов'язки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.12.2024 | 10:42
ТЕ
Тетяна
26.12.2024 | 10:04
Відповідь надано
Переведення співробітника з сумісництва на основне місце роботи
Вітаю, Підкажіть, чи можна перевести співробітника, який зараз працює в за сумісництвом на основне місце роботи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.12.2024 | 21:39
ІР
Ірина
26.12.2024 | 10:00
Відповідь надано
Перехід працівника з строкового на безстроковий трудовий договір
Доброго ранку! працівника, працюючого за строковим трудовим договором(до 31.12.2024) , хочемо залишити працювати і надалі, але вже за безстроковим трудовим договором з 01.01.2025. Як це оформити? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.12.2024 | 20:05
