🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Олена
20.09.2024 | 09:35
Відповідь надано
Оплата лікарняного: можливість раннього відшкодування за перші дні
Відкрит лікарняний на 10 днів, чи може підприємство оплатити перші 5 днів раніше ніж пройде 7 днів…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.09.2024 | 19:23
ОЛ
Олена
20.09.2024 | 09:27
Відповідь надано
Коли передавати лікарняний до бухгалтерії для оплати
Доброго ранку! Через кілька днів після відкриття працівником лікарняного можно його передавати до бухгалтерії для оплати? Чи обов''язково він повинен буди в статусі готов до оплати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.09.2024 | 14:38
ИР
Ирина
20.09.2024 | 06:47
Відповідь надано
Наказ керівника навчального закладу про вручення повісток студентам
Тцк видало розпорядження на керівника навчального закладу вручити повістки студентам (перелік додає) в яких порушена послідовність освіти.Надайте зразок наказу керівника навчального закладу який повинен бути в таких випадках…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.09.2024 | 13:53
ЭЛ
Эля
20.09.2024 | 03:20
Відповідь надано
Внесення змін до посадових інструкцій після зміни Статуту підприємства
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, були внесені деякі зміни до Статуту, відповідно до яких необхідно внести зміни до посадових інструкцій голови правління та директора. Чи потрібно вручати повідомлення директору та брати письмову його згоду? Як бути з головою правління? В…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.09.2024 | 14:34
РС
Романік Світлана Володимирівна
20.09.2024 | 03:05
Відповідь надано
Вирішення ситуації зі звільненням під час лікарняного працівника
Працівник знаходиться на лікарняному, який закритий 28.09 та написав заяву на звільнення останнім днем листа непрацездатності, дата припадає на суботу, а в нас п'ятидений робочий тиждень, як бути…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.09.2024 | 14:30
ОГ
Громова Ольга Сергіївна
20.09.2024 | 03:02
Відповідь надано
Правила переведення директора на нижчу посаду без звільнення
Добрий день ❤ Державна установа. Підскажіть як правильно перевести директора на нижчу посаду? Рішення щодо його увільнення з посади директора є. А ось як правильно його призначити на іншу посаду без звільнення... не можу зрозуміти.
Чи вірно я міркую: він сам вказує в…
Чи вірно я міркую: він сам вказує в…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.09.2024 | 00:20
ЗТ
Тарасова Зинаида Павлівна
20.09.2024 | 01:40
Відповідь надано
Об’єднання виплат: заробітна плата та відпустка в одному дорученні
Вітаю! 20.09.24 виплачуємо заробітну плата за 1-шу половину вересня 2024р. Також нараховані відпусні на 14 к.дн. з 23.09.24 Чи можливо обьєднати заробітну плата і відпускні в одному платіжному дорученні…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.09.2024 | 23:23
VS
Validus Special Auto
19.09.2024 | 23:45
Відповідь надано
Надсилання письмового повідомлення про підвищення окладів: необхідність
Вітаю! Чи необхідно надсилати письмове повідомлення працівникам при підвищенні посадових окладів…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.09.2024 | 18:50
ОК
Оксана
19.09.2024 | 23:19
Відповідь надано
Нарахування відпустки при переведенні на сумісництво: нюанси обліку
Добрий вечір!
Якщо працівника переведено з основної роботи на сумісництво, як пробовдувати нараховувати відпустку?
в тому ж періоді, в який він був прийнятий за основним місцем?
чи від дати переведення починається новий облік нарахування відпустки?
дякую…
Якщо працівника переведено з основної роботи на сумісництво, як пробовдувати нараховувати відпустку?
в тому ж періоді, в який він був прийнятий за основним місцем?
чи від дати переведення починається новий облік нарахування відпустки?
дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.09.2024 | 01:55
ВС
Вікторія Суницька
19.09.2024 | 22:20
Відповідь надано
Додаткова соціальна відпустка для матері з дитиною-інвалідом
Доброго вечора, чи можемо ми надати додаткову соціальну відпустку матері по догляду за дитиною( 9рокіа) з інвалідністю віком до 18 років, якщо згідно довідки батько являється доглядальником дитини, він не поацює та отримує пенсію по догляду за дитиною. Якщо мати і батько не…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.09.2024 | 23:00
КО
Кондратюк Оксана Вікторівна
19.09.2024 | 22:12
Відповідь надано
Чи потрібно надсилати Додаток № 4 по військовозобов'язаним
Доброго дня. Підскажіть, якщо на підприємстві тільки взяли людину відповідальну за ВО, відправили в Тцк все по відповідальній особі. Чи потрібно Додаток № 4 по військовозобов'язаним, які були прийняті на роботу на підприємство, раніше, відправляти по місцю їх військового обліку…
АК
Анастасія, консультант
експерт
20.09.2024 | 14:34
ІР
Ірина
19.09.2024 | 21:55
Відповідь надано
Чи можливо бронювати працівників через Дію для військового обліку
Вітаю, чи ще не можуть держ.органи бронювати працівників через дію... можливо я щось пропустила)…
АК
Анастасія, консультант
експерт
25.09.2024 | 14:44
СВ
Світлана
19.09.2024 | 21:54
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку при смерті тещі працівника
Доброго вечора!У нас на підприємстві за умова колективного договору надається додаткова оплачувана відпустка 5 кал.днів при смерті рідних (чоловік, дружина, дитина, батько, мати, тесть, теща, свекір, свикруха) на протязі 60 кал.днів від дня смерті. Працівник написав заяву на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.09.2024 | 14:26
ТИ
Тина
19.09.2024 | 21:12
Відповідь надано
Прийняття начальника відділу інформаційної безпеки: нюанси суміщення посад
Вітаю. Прошу допомоги. Маємо прийняти начальника відділу безпеки за внутрішнім суміщенням на посаду начальника відділу інформаційної безпеки на 0,25 вакансія (або назву посади може підкажете яку краще: менеджер систем інформаційної безпеки, керівник структурного підрозділу з…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.09.2024 | 22:45
НМ
Мацеєва Наталія Василівна
19.09.2024 | 21:06
Відповідь надано
Проблема з відображенням звільнених працівників у військовому обліку
Добрий день. Бронюєм працівників через портал Дія. Коли витягуєм з порталу Дія - Інформацію з Єдиного державного реєстру призовників, військововзобовязаних та резервістів - в списку є працівники, які були звільнені. Як їх прибрати цих працівників зі списку? Чому вони туди…
АК
Анастасія, консультант
експерт
20.09.2024 | 14:29
АН
Анастасія
19.09.2024 | 20:58
Відповідь надано
Виправлення даних у трудовій книжці: можливості та шляхи рішення
Вітаю, трудова книжка видана 16.08.1985 року, заповнена рос. мовою, на думку працівника йому ще в 1985 році не вірно внесли на 1 ст. тк по батькові (Карольевич). Але є вірогідність, що запис до тк вносили ще з радянського паспорта (якого вже не має). Чи можемо ми як теперішній…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.09.2024 | 14:23
КА
Катерина
19.09.2024 | 20:53
Відповідь надано
Алгоритм суміщення посад: дії, нюанси та правові аспекти
Вітаю! У нас 4 адміністратори, які працюють з ПРРО. Ми не маємо право підписати з ними договір про мат. відповідальність, відсутня посада в переліку. Але ми плануємо встановити суміщення посад за посадою касира. Чи правильний алгоритм дій:
1. ввести в ШР 4 штатні одиниці…
1. ввести в ШР 4 штатні одиниці…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.09.2024 | 12:37
МИ
Михнова Надія Юріївна
19.09.2024 | 20:44
Відповідь надано
Необхідність ведення журналу реєстрації заяв на відпустки працівників
Добрий день. Хочу ввести на підприємстві реєстрацію заяв працівників на відпустки. Будь ласка, скажіть, чи обов'язково вести цей журнал? (На підставі якого документа? Потрібно вказати іншим працівникам на основі чого я вношу такі зміни) І в наказі чи теж обов'язково вказувати, у…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.09.2024 | 20:50
НА
Наталія
19.09.2024 | 20:42
Відповідь надано
Процедура бронювання працівника під час оновлення військового обліку
Доброго дня, у працівника неоновлений ВОД (посвідчення про приписку призовника), людині 35 років. Плануємо його забронювати після оновлення ВОД. чи є така практика написання листа від компанії до ТЦК про наміри бронювання, щоб ТЦК надавало 1 місяць для здійснення бронювання і не…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.09.2024 | 03:08
СІ
Ігнатьєва Світлана Олександрівна
19.09.2024 | 20:42
Відповідь надано
Умови звільнення та прийняття мобілізованих і декретниць на роботу
Добрий день!
Замовник послуг аутсорсингової компанії хоче звільнити в порядку переведення своїх працівників до іншої аутсорсингової компанії. Це дві категорії працівників: мобілізовані та декретчиці. За яких умов згідно законодавства їх можна звільняти або переводити до…
Замовник послуг аутсорсингової компанії хоче звільнити в порядку переведення своїх працівників до іншої аутсорсингової компанії. Це дві категорії працівників: мобілізовані та декретчиці. За яких умов згідно законодавства їх можна звільняти або переводити до…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.09.2024 | 13:40
