Переведення трактористів на змінний графік: можливості та нюанси

Так, можуть.

Графік роботи працівників, зразок якого підприємство визначає самостійно, визначає години і дні, коли працівники повинні виконувати свої обов’язки. Підприємство самостійно визначає, який графік роботи працівників діє у його межах.

При запровадженні змінного графіка роботи слід керуватися нормами законодавства. Так, Кодекс закону України про працю від 10.12.1971 № 322 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n340 містить норми, які регламентують організацію роботи змінами (ст. 58, 59):

при змінних роботах працівники чергуються в змінах рівномірно в порядку, встановленому ПВТР;
перехід з однієї зміни в іншу, як правило, має відбуватися через кожний робочий тиждень в години, визначені графіками змінності;
тривалість перерви в роботі між змінами має бути не менше подвійної тривалості часу роботи в попередній зміні (включаючи і час перерви на обід);
призначення працівника на роботу протягом двох змін поспіль забороняється.

Раді допомогти, звертайтесь ще!