Kadroland | Особистий консультант

добрий день, прохання допомогти, стикнулась з ситуацією, коли після формування списків у Дії: Інформація з Реєстру військовозобов'язаних про працівників, залишалися дані про звільнених працівників, на яких поширювалася бронь від підприємства, і дані не змінено, і тому квота по…

Відповідь надано

Проблеми з оновленням даних військовозобов'язаних у Дії

ПК

Поліна, консультант

експерт

14.09.2024 | 17:57

Напишіть ще деталі вашого випадку в службу підтримки Дії, на пошту — support@thedigital.gov.ua. або https://chat.diia.gov.ua

Відомості для ПФУ та…Ще

БЮ

Борисенко Юлія

13.09.2024 | 15:11

Доброго дня. Підкажіть, хто на підприємстві повинен замовляти кошти на "чорнобильську" відпустку? Якщо можна, посилання на законодавчий документ. Дякую…

Відповідь надано

Хто відповідає за замовлення коштів на "чорнобильську" відпустку

АК

Анжеліка, консультант

експерт

14.09.2024 | 18:38

Це вирішується внутрішніми локальними актами підприємства.

Зазвичай, кошти замовляє бухгалтерія, оскільки у посадових інструкціях саме її працівників…Ще

ОЛ

Олена

13.09.2024 | 15:10

доброго дня. при звільненні за прогул чи компенсується невикористана відпустка за цей період прогулу? чим це обумовлено? яка законодавча база…

Відповідь надано

Компенсація невикористаної відпустки при звільненні за прогул: деталі

АК

Анжеліка, консультант

експерт

14.09.2024 | 17:59

Ні, за період прогулу дні щорічної відпустки не нараховуються.

Ви мали табелювати дні відсутності працівника на роботі як «НЗ» (неявка з…Ще

ЕС

Сініченко Елизавета Володимирівна

13.09.2024 | 15:06

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Оформлення лікарняних: нюанси оплати та причини непрацездатності

Добрий день!. На працівника відкритий лікарняй на два періода, перший на 4 дні позначена причина непрацездатності перебування у відділенні санаторно-курортного закладу, другий вже за іншим номером іде як загальні захворювання. Як правильно оформити такі лікарняні? За чиї кошти і…

ДК

Дарія, консультант

експерт

15.09.2024 | 14:23

З 01.01.2023 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» не передбачає оплати лікарняного з такою причиною…Ще

НА

Наталія

13.09.2024 | 15:04

Інше

Відповідь надано

Ситуація з подачею відомостей при смерті співробітника

Добрий день.нас визнали критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.тепер ми повинні подавати відомості до пфу про прийом, переведення, переміщення і т.д. не пізніше наступного дня. але в нас склалась наступна…

ДК

Дарія, консультант

експерт

15.09.2024 | 14:14

На жаль, ПФУ, коли розробляв сервіс не врахував таку ситуацію. Тому радимо подати відомості альтернативним способом відповідно до Порядку подання…Ще

ОЛ

Олена

13.09.2024 | 15:04

доброго дня. в колективному договорі підприємства прописано, що головний інженер має право на додаткову відпустку за ненормований робочий день, яку він не використовував протягом 3-х років (до речі, в табелях проставлено 8 годин всі робочі дні, у вихідні не працював, тобто…

Відповідь надано

Виплата за невикористану відпустку при звільненні головного інженера

АК

Анжеліка, консультант

експерт

14.09.2024 | 17:54

Так, при звільненні відпустка за ненормований робочий день має бути компенсована.

Відпустка за ненормований робочий день надається не за фактично…Ще

ОЛ

Ольга

13.09.2024 | 15:04

Якщо інспектор з військового обліку буде відсутній за хвороби чи в отуску, чи треба готовити наказ на заміщення і в якій формі…

Відповідь надано

Процедура заміщення інспектора з військового обліку під час відсутності

ТК

Таміла, консультант

експерт

14.09.2024 | 15:16

Так.

Доцільно покласти обов'язки з ведення військового обліку тимчасово на іншого працівника.

Шаблон наказу див. тут…Ще

ТА

Татяна

13.09.2024 | 15:00

Компанія хоче внести зміни у орг структуру. Затвердити її наказом, а також у штатці указати нові підрозділи та вакансії в них. ЧИ можливо ці вакансії закрити гіг спеціалістами? Тобто в компанії буде нова оргструктура з вакансіями на 20 осіб, з яких 5 офіц працевлаштовано і 15…

Відповідь надано

Зміни в оргструктурі: гіг спеціалісти на вакантних посадах

ДК

Дарія, консультант

експерт

15.09.2024 | 14:12

Не радимо цього робити.

Послуги (роботи), що надаються (виконуються) за гіг-контрактом, можуть полягати у виконанні функцій певної посади, зокрема функцій…Ще

НА

Наталія

13.09.2024 | 14:57

Звільнення

Відповідь надано

Процедура звільнення працівників, що не виходять на зв'язок

З початком війни 2 працівника виїхали закордон. І от досі не повернулись. Одна працівниця на зв'язок не виходить взагалі. Інша виходить але звільнятися не бажає. Чи можна звільнити таких працівників і яка процедура…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

14.09.2024 | 17:47

Ту працівницю, яка не виходить на зв'язок, звільняйте за п. 8-3 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) через відсутність на…Ще

ТГ

Тетяна Головко

13.09.2024 | 14:57

Добрий день! Головний бухгалтер підприємства іде у відпустку на 2 місяці. Чи можна зробити для керівника фінансовго департаменту, якому підпорядкований головний бухгалтер, суміщення професії головного бухгалтера з доплатою 100 % посадового окладу головного бухгалтера…

Відповідь надано

Суміщення професії головного бухгалтера з доплатою під час відпустки

ДК

Дарія, консультант

експерт

15.09.2024 | 14:08

Так, можна. Але в цій ситуації йдеться не про суміщення посад, а про доручення виконувати обов’язки тимчасово відсутнього працівника з доплатою…Ще

Anonymous

13.09.2024 | 14:54

Доброго дня, куди надсилати повідомлення про зміну облікових даних ( прийняття, звільнення) до тцк підприємства чи до тцк де працівник стоїть на обліку? Дякую…

Відповідь надано

Куди надсилати зміни облікових даних військового обліку

АК

Анастасія, консультант

експерт

13.09.2024 | 15:21

До ТЦК за місцем реєстрації (прописки) працівника де він стоїть на військовому обліку протягом 7 календарних днів подається Додаток 4.

Згідно з п. 34…Ще

ВІ

Вікторія

13.09.2024 | 14:51

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Прийняття на роботу: важливість направлення з ПТУ та відповідальність

Добрий день. Приймаємо на роботу робітника після закінчення ПТУ. Він у нас проходив виробничу практику. І приніс направлення на роботу з ПТУ. Чи надо прописувати в Наказі про прийняття на роботу підставу, як направлення на роботу. Хоча ми його готові брати на роботу і без…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

14.09.2024 | 17:28

Про направлення можете взагалі не згадувати – наразі воно немає юридичної сили.

На сьогодні видавати направлення на роботу можуть лише центри…Ще

НА

Наталія

13.09.2024 | 14:47

Доброго дня! В квітні 2024 року отримали підтвердження на бронювання до 03.10.2024р. На підстави Постанови КМУ від 04.06.2014 №642 "Про продовження строків дії відстрочки...." було продовження бронювання на 3 місяці. В Витягу про бронювання військовозобов'язаного Додаток №5…

Відповідь надано

Чи потрібно додаткове підтвердження про продовження бронювання військовозобов'язаним

ПК

Поліна, консультант

експерт

14.09.2024 | 00:55

Ні, не потрібно надавати новий витяг.Підприємство не видає ніяких документів на продовження броні. До ТЦК не треба подавати дані, бо вони знають про…Ще

ОЛ

Ольга

13.09.2024 | 14:47

Доброго дня! підкажіть якщо у селищній раді є відокремлені відділи (юр.особи), як бути якщо у відділі є один військовозобов'язаний (він забронюваний начальник) хочемо ще взяти та забронювати по 45 постанові це буде 50 відсотків, або брати раду повністю та брати відсоток зі всієї…

Відповідь надано

Визначення процентного співвідношення військовозобов'язаних у селищній раді

СК

Світлана, консультант

експерт

14.09.2024 | 14:18

За Порядком № 45 можна бронювати військовозобов`язаних працівників органам місцевого самоврядування, тому при бронюванні працівників селищної ради…Ще

НД

Науменко Дар'я Олександрівна

13.09.2024 | 14:45

Доброго дня! Новостворене комунальне підприємство створено 10.09.2024 р. приймає на роботу працівника з 13.09.2024 р. У підприємства немає програм, ключів. Яким чином потрібно повідомити контролюючи органи…

Відповідь надано

Повідомлення контролюючих органів про прийом працівника у новостворене підприємство

АК

Анжеліка, консультант

експерт

14.09.2024 | 17:21

У паперовому вигляді та з його копією на флешці.

Відповідно до абз. 3 постанови КМУ від 17.06.2015 р. № 413 (…Ще

НП

Павленко Наталія Миколаївна

13.09.2024 | 14:37

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Помилки при прийнятті на роботу: дати та накази

Добрий день. ситуація 1: чи буде помилкою , якщо працівника приймаємо наприклад 01.09. і наказ про прийняття видаємо 01.09 . ситуація 2: чи буде помилкою, якщо працівник з іншого підприємства звільняється наприклад 30.08 (останній роб день) на новому підприємстві пише заяву…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

14.09.2024 | 17:16

Так, усі три ситуації – з помилками.

1) Наказ про прийняття на роботу має бути видано раніше, аніж вказана у ньому дата початку роботи працівника…Ще

ГА

Галина Бородавка

13.09.2024 | 14:36

Доброго дня. Чи може працівник звільнитися з роботи за власним бажанням якщо знаходиться у щорічній основній відпустці або на лікарняному. Дякую…

Відповідь надано

Звільнення працівника під час відпустки чи лікарняного можливе

ТК

Тетяна, консультант

експерт

14.09.2024 | 02:04

ч. 3 ст. 40 КЗпП встановлено заборону щодо звільнення працівників у період тимчасової непрацездатності. або під час відпустки. Проте у ч. 3 ст. 40 КЗпП…Ще

МЛ

Маршалковська Людмила Михайлівна

13.09.2024 | 14:34

Добрий день! Підкажіть будь ласка. Працівник іде у відпустку за свій рахунок з 16.09 по 26.09. А 27.09. звільняється. Період роботи 27.08.-26.08, викладач має 56 днів відпустки. Як порахувати компенсацію за відпустку при звільненні. Дякую…

Відповідь надано

Як обчислити компенсацію за відпустку при звільненні працівника

АК

Анжеліка, консультант

експерт

14.09.2024 | 17:00

Якщо Ваш працівник використав усі відпустки за минулі роки, то грошової компенсації за поточний робочий рік у нього взагалі немає.

Відповідно до п. 6…Ще

ОЛ

Олександра

13.09.2024 | 14:32