Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
КА
Катерина
09.07.2024 | 23:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть, будь ласка, якщо підприємство визнають критично важливим, то тепер можна бронювати працівників незалежно від ВОС та займаної посади строком на 12 місяців? Дякую за відповідь…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.07.2024 | 15:57
ВІ
Вікторія
09.07.2024 | 23:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. Підкажіть, будь ласка, чи є у Вас зразок типової форми контракту для директора комунального підприємства, яке підпорядковане омс…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.07.2024 | 21:07
ІР
Ірина
09.07.2024 | 22:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! До яких наказів (за строком зберігання) відносяться накази при роботі з військовим обліком? Наприклад, про оповіщення, вручення повісток, необхідність уточнення даних та ін. Такі "накази, контактні з військовозобов'язаним персоналом під час ведення ВО". Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.07.2024 | 17:49
ІР
Ірина
09.07.2024 | 22:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! До яких наказів (за строком зберігання) відноситься наказ про визначення
потреби у підвищенні кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку? Дякую…
потреби у підвищенні кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.07.2024 | 16:07
НА
Наталія
09.07.2024 | 22:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи потрібно в трудовий договір при прийнятті на роботу додавати пункт форс мажорні обставини у зв'язку з воєнним станом в країні, відключення електроенергії , неможливістю виконувати роботу в повному обємі ? Якщо ні, то на який пункт законодавства чи закон це…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.07.2024 | 21:53
ХС
Семків Христина
09.07.2024 | 21:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи органи держвлади, які не є критично важливими мають подавати до ПФУ інформацію щодо змін трудової діяльності згідно порядку 560…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.07.2024 | 21:48
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
09.07.2024 | 21:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи вважається на сьогоднішній день, файл викачаний з РЕЗЕРВ+ з оновленими даними військово-обліковим документом ? на який закон посилатись…
ТК
Таміла, консультант
експерт
10.07.2024 | 18:03
ОІ
Іванюк Оксана Олександрівна
09.07.2024 | 20:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Ми Філія ТОВки. Чи маємо ми право самі подавати філію на визнання критично важливого підприємства з метою бронювання співробітників…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.07.2024 | 15:53
ОА
Олена Анатоліївна
09.07.2024 | 20:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Які дії кадровика, якщо на бронювання подано було військове звання лейтенант, прийшло бронювання на лейтенанта, а при формуванні витягу було виявлено, що у військовозобов"язаного звання старший лейтенант. Як можливо виправити…
ПК
Поліна, консультант
експерт
11.07.2024 | 00:41
ОК
Оксана
09.07.2024 | 20:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника нашої установи РТЦК направило на стаціонарне обстеження. Після обстеження йому видали довідку про те, що він дійсно знаходився на стаціонарному обстеженні але листа непрацездатності не видали. Скажіть будь ласка, як табелювати такого працівника…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.07.2024 | 00:47
ТШ
Шабельник Тетяна Михайлівна
09.07.2024 | 20:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора! Підприємство має статус - критично важливого підприємства. Чи можемо подати на бронювання працівника у якого ВОС 21000…
ПК
Поліна, консультант
експерт
11.07.2024 | 01:30
АК
КОРОЛЕНКО Аліна Олександрівна
09.07.2024 | 20:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Установа була визнана економічно важливою для функціонування держави станом до 01.09.2024 року. Ми отримали нове визнання в липні, і вже забронювали працівників по новому визнанню. На сьогоднішній день у них було дійсне старе бронювання і отримали вже нове на рік.
Питання…
Питання…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.07.2024 | 20:55
ТФ
Федорів Тетяна Миколаївна
09.07.2024 | 20:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
знятий з обліку ЗУ Про військовий облік і військову службу за ст.37, п.5, пр.2/4 як трактувати…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.07.2024 | 01:06
ОЛ
Олена
09.07.2024 | 20:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. робітника мобілізовано з 02.03.2022 року. є довідка від військової частини де зазчено що з 02.03.22 і по теперішній час перебуває на службі. довідка видана 03.03.2022 року. на порталі пфу зробили витяг з електронної трудової працівника. є запис з військової частини…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.07.2024 | 19:29
ОЛ
Олена
09.07.2024 | 19:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Надайте, будь ласка, посилання на портал ДІЯ. Де реєструвати підприємство? І як подати через Дію списки на бронювання?(…
ПК
Поліна, консультант
експерт
11.07.2024 | 01:24
МА
Марина
09.07.2024 | 19:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, якщо на підприємстві 30 год робочий тиждень з вихідними днями субота та неділя, тривалість робочого дня-6 год., то ми беремо для розрахунку з/п норму годин на місяць (напр. 184 год у липні, святкових, переносів немає-військовий стан)? Чи ця норма буде становити-138…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.07.2024 | 22:52
ТЕ
Тернопільська обласна філармонія
09.07.2024 | 19:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю
Працівник з 2004 року народження ( відповідно призовник) , але має тимчасове посвідчення. До якого списку військового обліку його відносити??? Дякую…
Працівник з 2004 року народження ( відповідно призовник) , але має тимчасове посвідчення. До якого списку військового обліку його відносити??? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
10.07.2024 | 18:01
ВІ
Відділ кадрів
09.07.2024 | 19:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Кандидат на посаду працює за основним місцем роботи вихователем у дитячому садочку. Зараз знаходиться у основній відпустці зі звільненням по закінченню відпустки. Хоче влаштуватися на підприємство за сумісництвом з тим,щоб потім, після звільнення за основним місцем…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.07.2024 | 20:30
СВ
Світлана
09.07.2024 | 19:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівниця мала статус одинокої матері (не перебувала у шлюбі і у свідоцтві про народження дитини запис про батька зроблено в установленому порядку за вказівкою матері, також є Витяг з держреєстру) та оформлювала соціальну додаткову відпустку. Зараз батько дитину…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.07.2024 | 20:21
ОВ
Оксана Володимирівна
09.07.2024 | 19:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора! На підприємстві працівникі, які плануються для бронювання, оновили свої дані через Резерв+ та мають деякі невідповідальності паперовим ВОД (застаріла ВОС змінилась на оновлену; в оригіналі ВОД знято з обліку та не взято на облік; взято на облік у РВК, а не ТЦК…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.07.2024 | 00:47



