🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЮЛ
Юлія
21.06.2024 | 20:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Компанія планує отримати статус резидента Дія Сіті. Підкажіть будь-ласка, чи буде вважатись для працівників це зміною істотних умов праці? На скільки я розумію будуть сплачуватись зменшені податки, що вплине на розмір пенсії співробітників…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.06.2024 | 22:33
ОК
Кличова Ольга
21.06.2024 | 20:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Директор підприємства пішов у відпустку з 15.06.24., але з 20.06.24 захворів і відкрив лікарняний. Яким числом потрібно робити наказ про перенесення вдпустки? 20.06.24 або коли вже закінчиться лікарняний…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.06.2024 | 19:21
ЗА
Завгородня Ольга
21.06.2024 | 20:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Треба правильно прописати спосіб розрахунку винагороди в договорі ЦПХ.Поможіть сформулювати. (В договорі вказується загальна сума винагороди,строк договору,за підсумками кожного місяця складається акт,якщо строк договору більше 1 місяця)…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.06.2024 | 03:51
ЗА
Завгородня Ольга
21.06.2024 | 20:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Кадровик створив посадову інструкцію для директора.Хто повинен її затвердити - сам директор чи власник,який прийняв директора на роботу…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.06.2024 | 22:59
НА
Наталя
21.06.2024 | 20:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо співробітник йде до лав ЗСУ за Контрактом:
1. Які документи він має надати роботодавцю для увільнення його від роботи?
2. Чи зберігається за ним місце роботи та посада до дня звільнення з військової служби?
3. Чи є різниця для роботодавця між призов у зв…
1. Які документи він має надати роботодавцю для увільнення його від роботи?
2. Чи зберігається за ним місце роботи та посада до дня звільнення з військової служби?
3. Чи є різниця для роботодавця між призов у зв…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.06.2024 | 20:52
НА
Наталія
21.06.2024 | 19:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, чи можна подавати працівників на бронювання, якщо не всі трудові книжки відскановані?Наше підприємство визначено критично важливим для функціонування економіки. Підкажіть, як правильно…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.06.2024 | 02:52
ТЕ
Тетяна
21.06.2024 | 19:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи можна увільнити від роботи працівника на підставі виключно запису у військовому квитку, мобілізованому працівнику довідок з військової частини не дають…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.06.2024 | 03:44
ОК
Оксана
21.06.2024 | 19:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
як часто потрібно звіряти дані списку перс. війс. обліку з військово-обліковими документами працівників? який графік має бути…
ТК
Таміла, консультант
експерт
24.06.2024 | 02:09
КА
Катерина Василюк
21.06.2024 | 19:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Допоможіть розібратись. Згідно п.11Ст.1 ЗУ Про військовий обов'язок; Жінки, які придатні ... здобули медичну або фармацевтичну спеціальність, підлягають взяттю на військовий облік військовозобов’язаних. Жінки, які мають спеціальність та/або професію, споріднену з відповідною…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.06.2024 | 20:37
НС
СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА
21.06.2024 | 19:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня.підкажіть якщо працівник звільняється до 08 липня то подання до пенсійного фонду інформації про звільнення в термін - день після звільнення ще не діє. і чи достатньо подати тільки скан копію наказу…
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.06.2024 | 01:45
ТЕ
Тетяна
21.06.2024 | 19:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! 1. Чи можна особову картку П-2 (початкові відомості при прийнятті працівника) заповнити в електронному вигляді, а потім роздрукувати і надалі всі необхідні записи вносити вручну? 2. Чи обов'язково картку П-2 має заповнювати працівник вручну при прийняття на роботу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.06.2024 | 21:00
ВА
Валерія
21.06.2024 | 19:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Якщо у військовозобов'язаного є підстава для оформлення відстрочки, але йому простіше щоб ми його просто забронювали, а не він сам оформлював відстрочку. Чи можемо ми відмовити в бронюванні обгрунтовуючи тим що у нього є інша підстава на відстрочку і де це…
Якщо у військовозобов'язаного є підстава для оформлення відстрочки, але йому простіше щоб ми його просто забронювали, а не він сам оформлював відстрочку. Чи можемо ми відмовити в бронюванні обгрунтовуючи тим що у нього є інша підстава на відстрочку і де це…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.06.2024 | 01:12
ІР
Ірина Рогульська
21.06.2024 | 19:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівниця працює на посаді дезінфектора неповний робочий день - 4 години (графік роботи: з понеділка по пятницю з 9:00 до13:00 години). Інша працівниця, яка обіймає посаду прибиральниці службових приміщень (повний робочий день), йде у відпустку. Чи може керівництво…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.06.2024 | 19:19
АН
Анастасія
21.06.2024 | 19:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Можете, написати, будь ласка, які приблизні основні завдання, функції, права та відповідальність виробничого відділу оборонної продукції…
ОК
Олена, консультант
експерт
03.07.2024 | 16:02
ЛЮ
Людмила
21.06.2024 | 19:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У нас працює зовнішній сумісник. Він бажає перейти до нас за основним місцем роботи, а по основной роботі він хоче стати зовнішнім сумісником. Чи буде вірним, якщо у трудовий буде запис 28.06.2024 року "переведен на роботу за суміщенням" , а другий запис(вже по…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.06.2024 | 20:18
ОЮ
Юдіна Оксана Володимирівна
21.06.2024 | 19:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи визначений термін, протягом якого роботодавець повинен вручити повістку працівнику…
ТК
Таміла, консультант
експерт
24.06.2024 | 02:03
ОЛ
Олена
21.06.2024 | 19:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи може замість керівника підприємства підписувати повідомлення про зміну облікових даних до РТЦК та СП інша посадова особа? Начальник відділу кадрів або відповідальний за ведення військового обліку…
ТК
Таміла, консультант
експерт
24.06.2024 | 01:56
НС
Сліпченко Наталія
21.06.2024 | 19:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Гіг-спеціаліст не хоче використовувати свою щорічну оплачувану перерву у поточному році, хоче перенести її на наступний рік. В гіг-контракті цей нюанс юристи не прописали. Чи є в законодавстві заборона переносити оплачувані перерви гіг-спеціалістів на наступний рік…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.06.2024 | 19:17
ОЛ
Олена
21.06.2024 | 19:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, після прийняття Постанови №650, якщо на нашому підприємстві ще не завантажувалися електронні трудові книжки на сайт ПФУ, і буде звільнятися працівник, необхідно внести всі данні з його трудовой книжки+скан копія в pdf, і додати запис про звільнення. Або тільки…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.06.2024 | 00:53
МЛ
Мещерякова Людмила Анатоліївна
21.06.2024 | 19:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. підскажіть будь ласка, у наказі на звільнення потрібно вказувати компенсацію за відпрацьований період з дати прийому чи період за який залишилася віпустка? наприклад, прийнятий з 15.06.2020. звільняється 30.06.2024 (відпустка відгулян з 20/21;21/22).у наказі пишемо…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.06.2024 | 23:19
