Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ИР
Ирина
19.06.2024 | 19:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть,будь ласка, як правильно відобразити відпустку,якщо працівник хоче взяти 20 днів за власний рахунок в умовах военного стану. Як відпустка за власний рахунок чи відпустка без збереження заробітної плати? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.06.2024 | 23:15
КА
Катерина
19.06.2024 | 19:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка. При звільненні ми видаємо копію наказу, відмітку робимо на оригіналі, а чи потрібно на оригіналі робити ще відмітку, що видано повідомлення про нараховані суми? І чи робити копію такого повідомлення в особову справу? Якщо не надавати таке…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.06.2024 | 20:50
ЛЮ
Людмила
19.06.2024 | 19:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи затверджено вже перелік посад, які підлягають бронюванню…
ПК
Поліна, консультант
експерт
19.06.2024 | 22:46
МА
Марія
19.06.2024 | 19:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця усиновила дитину (5 місяців). Яку відпустку можна надати працівниці…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.06.2024 | 20:34
ЭР
Эрика Анатольевна
19.06.2024 | 19:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, підкажіть, будь ласка, які пункти повинні бути обов'язково в Положенні про порядок обробки персональних даних працівників та контрагентів? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.06.2024 | 22:55
ТВ
Терещенко Валерія Сергіївна
19.06.2024 | 19:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТЦК надіслав простим листом на підприємство розпорядження про надання в 5-ти денний термін, списків персонального обліку. Які дії…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.06.2024 | 00:02
МЮ
Марина Юріївна
19.06.2024 | 19:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник написав заяву на звільнення з 20.06.2024р. Наразі перебуває у відпустці щорічній по 20.06.2024.Чи маємо право звільнити останнім днем відпустки ? Робочий рік з 15.03.2019 по 20.06.2024р. Період табелювання НЗ з 24.02.2022 по 21.04.2022р. Використано 104 кд відустки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.06.2024 | 03:14
АР
Анастасія Радчук
19.06.2024 | 19:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, чи має право установа перевести основних працівників, які знаходяться у відрядженні за кордоном (гастролі) більше півроку на 0,5 або 0,25 окладу на період гастрольної поїздки? Які документи можуть бути підставою для такого переведення? Усі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.06.2024 | 17:18
ЭР
Эрика Анатольевна
19.06.2024 | 19:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Компанія хоче робити компенсацію авто для працівника щомісячно.
Проконсультуйте, будь ласка, яким чином краще оформити виплату: 1. Внести зміни у трудовий контракт ( наприклад, у вигляді ДУ/Додатка)
2. Згідно з наказом як додаткову виплату, щоб не змішувати…
Проконсультуйте, будь ласка, яким чином краще оформити виплату: 1. Внести зміни у трудовий контракт ( наприклад, у вигляді ДУ/Додатка)
2. Згідно з наказом як додаткову виплату, щоб не змішувати…
АК
Аліна, консультант
експерт
20.06.2024 | 13:02
ІР
Ірина
19.06.2024 | 19:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві є два обмежено придатні чоловіки, один інвалід 3 група, другому 58 років, обмеження по зору, чи повина особа яка веде ВО, якось вплинути на те щоб вони оновили свої дані в ТЦК? чи якісь дані по ним потрібно подавати? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
20.06.2024 | 19:18
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
19.06.2024 | 19:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо по графіку відпусток 24 календарних щорічної основної відпустки в липні 2024, а робітник в лютому 2024 взяв 10 днів, питання: чи треба на 14 днів які залишилися повідомлення робітнику підписувати?адже в графіку то 24…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.06.2024 | 12:12
ВД
Васильченко Дар’я Олегівна
19.06.2024 | 19:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Дайте,будь ласка, зразок посвідчення уповноваженого видавати повістки на підприємстві…
АК
Аліна, консультант
експерт
19.06.2024 | 19:25
ОК
Оксана
19.06.2024 | 19:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Які години роботи на нашому підприємстві оговорювати (та чи потрібно це робити) з працівником - сумісником на дистанційні формі роботи, якщо з понеділка по пятницю за основним місцем роботи він працює 8 годин /з 8 по 16/ та за першим сумісництвом 4 години /з 16 по…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.06.2024 | 21:32
ЛВ
Ліна Володимирівна
19.06.2024 | 19:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Колишній працівник вимагає поставити печатку на записах про " нагороди та заохочення"ми відмовили у цьому. Чи не помилилася?Можливо не так зрозуміла 58 інстр?Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.06.2024 | 21:10
АГ
Головай Алла
19.06.2024 | 19:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо один із засновників ТОВ працює на посаді провідного інженера у відділі і хоче звільнитися, який алгоритм дій кадровика? Чи можна звільнити такого працівника на загальних підставах КЗпП згідно поданої заяви на ім'я директора…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.06.2024 | 19:20
ЛЮ
Людмила
19.06.2024 | 19:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При передачі даних про трудові відносини працівника до ПФУ при створенні запису є дані "Порядковий номер місця трудових відносин". Що туди прописувати? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.06.2024 | 21:03
МА
Марія
19.06.2024 | 19:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Мене цікавить посада Lean мене6…
АК
Аліна, консультант
експерт
19.06.2024 | 19:24
ІР
Ірина
19.06.2024 | 19:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! мобілізували працівника! які подальші дії кадровика? наказ про увільнення? що має бути підставою, який документ…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.06.2024 | 23:58
СК
Коблюк Сергій Володимирович
19.06.2024 | 19:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, ми критично важливе підприємство, бронювання не більше 50% військовозобов'язаних станом на 18.05.2024р. Тобто, станом на 18.05.2024р. у нас-2000 військовозобов'язаних, а станом на 18.06.2024р. у нас-1500 військовозобов'язаних (600 звільнилося). Скільки ми можемо…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.06.2024 | 23:51
РС
Романік Світлана Володимирівна
19.06.2024 | 19:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
можна приклад скасування наказу про переведення на неповний робочий день. не можу знайти. буду вдячна вам…
АК
Аліна, консультант
експерт
19.06.2024 | 19:07



