👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТС
Синельник Тамара
16.06.2024 | 00:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У фермерському господарстві посада слюсар-електрик з ремонту електроустаткування в новому КП Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
18.06.2024 | 00:28
АЧ
Чучмій Андрій Володимирович
16.06.2024 | 00:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго!!! У мене питання такого порядку: прийшло розпорядження на військовозобовязаного, а цей військовозобовязаний працює дистанційно за кордоном. Шо писати до ТЦК та що надавати додатками…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.06.2024 | 20:26
ОЛ
Ольга
15.06.2024 | 23:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
в продовження питання від 15.06.2024 13:06 - чи може краще цей варіант? Прошу Вас, на правах спадкоємця майна ПІБ, мені:
1. виплатити готівковими коштами заробітну плату та компенсацію невикористаної відпустки, які належать йому та були не отримані;
2. надіслати його…
1. виплатити готівковими коштами заробітну плату та компенсацію невикористаної відпустки, які належать йому та були не отримані;
2. надіслати його…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.06.2024 | 15:50
ТЕ
ТЕТЯНА
15.06.2024 | 20:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна прийняти на роботу фахівця з публічних закупівель на умовах дистанційно роботи з неповним робочим тижнем 20 год, за зовнішнім сумісництвом? Графік роботи за основним місцем роботи з 8:00 -17:00.1) Чи обов'язково вказувати графік роботи сумісника після…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.06.2024 | 20:18
ВТ
Трубчанінова Вікторія Олексіївна
15.06.2024 | 20:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть,будь ласка. Як вірно звільнити працівницю? Знаходиться в окупації в Маріуполі. Була в декреті, потім весь час передавала заяви на відпустку по воєнному стану. Зараз власник продає підприємство. Вчора дав наказ у вівторок всіх звільнити крім директора. Директора…
АК
Аліна, консультант
експерт
17.06.2024 | 15:01
ТЕ
ТЕТЯНА
15.06.2024 | 20:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Чи можна прийняти на роботу на період щорічної відпустки сторожа (24 кален.дні) іншого працівника працівника…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.06.2024 | 17:56
КА
Ковалева Алла Василівна
15.06.2024 | 17:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можно не використовувати литерную індексауію наказів по кадрам. якщо ні, то які штрафні санкції можуть бути…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.06.2024 | 17:55
ОЛ
Ольга
15.06.2024 | 16:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо на підставі свідоцтва про право на спадщину брат померлого працівника хоче отримати його трудову книжку та належні кошти, то наступне формулювання прохання буде вірним:
"Прошу видати мені трудову книжку та перерахувати заробітну плату готівковими коштами мого…
"Прошу видати мені трудову книжку та перерахувати заробітну плату готівковими коштами мого…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.06.2024 | 15:53
НА
Наталія
15.06.2024 | 15:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, у ФОПів автобіографія та особовий листок також потрібно заповнювати чи при формуванні особових справ у ФОП це не обов'язковий документ
? Як правильно називати документ: наказ чи розпорядження? Дякую за відповідь…
? Як правильно називати документ: наказ чи розпорядження? Дякую за відповідь…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.06.2024 | 13:09
ТЕ
Тетяна
15.06.2024 | 14:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Працюють два адміністратори позмінно - 2/2. Як оформити додаткові виходи одного з них, якщо інший іде у відпустку…
Працюють два адміністратори позмінно - 2/2. Як оформити додаткові виходи одного з них, якщо інший іде у відпустку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.06.2024 | 14:21
ЕГ
Елена Григорівна
15.06.2024 | 14:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Починаємо вести ВО і виявилось, що у директора, якому 45 років, є тільки приписне свідоцтво. 1. як ми маємо надавати його дані у списках дод. 5? І які наші дії у даному випадку? Є, ще особа, яка каже, що у нього забрали доки у тцк і він чекає, що вони повинні йому…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.06.2024 | 19:56
ОЛ
Ольга
15.06.2024 | 14:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, де потрібно зберігати заяву від працівника щодо тимчасової видачі трудової книжки - долучити до особової справи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.06.2024 | 17:55
ОЛ
Ольга
15.06.2024 | 13:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. 2002 р.- у військовому документі стоїть запис: ст.37 п.5 виключено з військового обліку. Чи потрібно йти до ТЦК і ставати на облік? Якщо ні, то який документ можна послатися. Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
17.06.2024 | 14:35
ІР
Ірина
15.06.2024 | 12:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На підприємстві є працівники які мають інвалідності і довідки МСЕК які підтверджують інвалідність але індивідуальні плани реабілітації нюмають. Чи обліковувати їх як інвалідів та надавати їм відповідну кількість днів відпустки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.06.2024 | 19:37
IN
incognito
15.06.2024 | 09:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
За рішенням суду працівника поновили на роботі. При звільненні він отримав компенсацію за невикористані дні щор відпустки. За час вим прогулу ми йому пропорційно нарахували осн відпустку, а працівник хоче і ті дні за які отримав компенсацію. Чи можна їх надати, це ж буде…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.06.2024 | 14:10
ОЛ
Ольга Лисенко
15.06.2024 | 02:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! до нас звернувся наш працівник, що хоче звільнися з роботи. Але він перебуває у ТРО. Які наші дії, ми просто його згідно заяви звільняємо? Компенсуємо відпустку за весь період? Яка краща причина для його звільнення, ст.38 чи п.1 ст.36…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.06.2024 | 19:26
ОІ
Олена Іванівна
15.06.2024 | 02:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір!який алгоритм бронювання по Постанові45?з чого розпочати бронювання…
ПК
Поліна, консультант
експерт
17.06.2024 | 17:22
ОЛ
Ольга
15.06.2024 | 00:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
вітаємо, ТОВ, працівниця 13.06.24 принесла Довідку про інвалідність , 2 га група, термін дії до 01.06.2025р ,довідку завірили та внесли в особисту справу. Чи вірно ми зрозуміли, до 12.06.24 на зарплату працівниці нараховуємо єсв 22 %, з 13.06.24 до 01.06.25- єсв 8,41% ? тобто…
АК
Аліна, консультант
експерт
17.06.2024 | 16:50
ДД
Дубовська Діна
15.06.2024 | 00:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник отримав компенсацію за невикористані відпустки на попередній роботі, він може взяти до 24 днів відпустки без зарплати на новому місці до настання шестимісячного терміну безперервної роботи. Можете підказати зразок наказу такої відпустки, заздалегідь дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.06.2024 | 02:28
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
14.06.2024 | 23:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка в яких документах може бути зафіксована необхідність підприємства в персоналі?Треба скласти його,а як саме не зрозуміло…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.06.2024 | 16:29
