Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЮЛ
Юлія
13.06.2024 | 18:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи надає ТЦК при завірянні списків довідку за формою 6…
МА
Маргарита
13.06.2024 | 18:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
При заповнені певних кадрових документів (для прикладу таких як: особова картка працівника (форма № П-2), особовий листок з обліку кадрів, списки персонального військового обліку військовозобов’язаних ....тощо) є графа у якій потрібно зазначити фактичне місце…
При заповнені певних кадрових документів (для прикладу таких як: особова картка працівника (форма № П-2), особовий листок з обліку кадрів, списки персонального військового обліку військовозобов’язаних ....тощо) є графа у якій потрібно зазначити фактичне місце…
ІР
Ірина
13.06.2024 | 18:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Питання щодо розрахунку еквіваленту повної зайнятості. Розрахунок зробили і вийшло в десятичних, (наприклад 5,75). Чи треба округляти до повного числа, (наприклад 6)? Або залишати 5,75? Як правильно? Який показник вірний? Заздалегідь дякую за відповідь…
ТЕ
ТЕТЯНА
13.06.2024 | 18:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Приймаємо на роботу працівника за зовнішнім сумісництвом з повним робочим днем.За основним місцем роботи працівник займає посаду керівника держустанови, де з нею укладений контракт з ненормованим режимом роботи. Графік роботи нашого підприємства -п'ятиденний 40-годинний робочий…
ИР
Ирина
13.06.2024 | 18:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо з працівником при звільненні за п 1 ст 36 КЗпП України, угода сторін, складено додаткову угоду до трудового договору (наказ чи письмовий трудовий договір) видавати наказ про звільнення обов'язково чи ні? Якщо так чи ні, то на підставі чого? Дуже дякую за…
КА
Катерина
13.06.2024 | 18:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Отримали листа від РТЦК та СП з настпуним текстом. "Прошу Вас виділити працівника з посади юрисконсульта в розпорядження РТЦК та СП, для надання дороги з документування заходів повʼязаних з мобілізацією". Підкажіть будь ласка яким чином діяти? Компанія не проти відрядити…
ВБ
Бужилова Вікторія Сергіївна
13.06.2024 | 18:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, на підприємстві є жінки з фарм та мед освітою, є ті у кого є ВОД є ті у кого такого документу наразі немає. При бронюванні чи враховуються жінки до загальної кількості військовозобовязаних…
ІН
Інна
13.06.2024 | 18:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Якщо у нас відділ складається з трьох дільниць, то приймаючи співробітника на роботу буде достатньо вказати відділ без зазначення в яку саме дільницю? Та чи потрібно робити переведення працівника, якщо посада не змінюється, але він переходить працювати в іншу дільницю на…
ВМ
Валентина Миколаївна
13.06.2024 | 18:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як я, як юридична особа, можу побачити в особистому кабінеті ПФУ посади та відділи своїх працівників…
ОЛ
Олена
13.06.2024 | 18:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник планує виїхати за межі України на невизначений час. Фізично він не може виконувати свої посадові обов'язки дистанційно. Але в той же час і не хоче звільнятись. Роботодавець зацікавлений, щоб була штатна одиниця, яка буде виконувати роботу в повному обсязі. 1) За якою…
ВІ
Вікторія
13.06.2024 | 18:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Допоможіть розібратися як правильно діяти. ТОВ, на зараз не працює. Директор та засновник знаходяться за кордоном. Директор виявив бажання звільнитися. Як правильно звільнити директора? Чи потрібно робити якісь додаткові розпорядження засновнику, якщо підприємство…
ЮЛ
Юлія
13.06.2024 | 18:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! в мене питання: згідно останніх змін мені потрібно надавати всю інформацію на портал ПФУ щодо кадрових змін підприємства (прийом, звільнення) нових працівників чи це стосується всіх абсолютно? навіть тих, що прийняті давно на роботу
Якщо цього не робити, які…
Якщо цього не робити, які…
СД
Дубина Світлана Василівна
13.06.2024 | 18:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Плануємо прийняти працівника який буде виконувати такі обов'язки: 1) створенням відео-контентів різного рівня складності для публікації в соцмережах: Facebook, YouTube, Instagram, Linkedin, TIK-TOK; 2) організація та здійснення відео зйомок; 3) співпраця з…
ЮР
Юрій
13.06.2024 | 18:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Наше підприємство планує визначти себе об’єктом критичної інфраструктури (в розумінні ЗУ "Про критичну інфраструктуру") у встановленому законодавством порядку. питання чи матиме наше підприємство право на 100% бронювання працівників та яким НПА регулюється це питання…
ТГ
Гордєєва Тетяна Павлівна
13.06.2024 | 17:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо у військовому квітку старе звання (прапорщик) а по новому штаб-сержант. Як правильно вказати в списках…
НА
Наталія
13.06.2024 | 17:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Отримали від працівника заяву на звільнення за власним бажанням, останній робочий день 21.06.2024.
Сьогодні працівник повідомила, що в свій останній робочий день буде відсутня, у зв'язку зі здачею крові. Питання наступні:
- Чи можна робити наказ на…
Отримали від працівника заяву на звільнення за власним бажанням, останній робочий день 21.06.2024.
Сьогодні працівник повідомила, що в свій останній робочий день буде відсутня, у зв'язку зі здачею крові. Питання наступні:
- Чи можна робити наказ на…
ОК
Оксана
13.06.2024 | 17:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня) Прошу роз'яснити, якщо станом на 01.01.23р нових працівників приватного підприємства не приймали і списки до ТЦК не надавались, чи потрібно на данний момент подавати списки до ТЦК на робітників, що працюють з 2020року? Чи подавати списки пізніше, до 01.12.24р…


