Kadroland | Особистий консультант

Добрий день. Підприємство отримало наказ про критичність та забронювало 50% військовозобов'язаних. Останні зміни в положенні про бронювання від 17 травня передбачають подання документів (за умови отримання критичності) і в ІНШЕ Міністерство (Мінцифру). Пдіскажіть чи може…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

05.06.2024 | 17:46

Чинне законодавство цього питання не врегульовує – у ньому немає ані прямого дозволу на таку процедуру, ані заборони.

Тож, оскільки нормативні акти…Ще

МЕ

Медведчук Ольга

04.06.2024 | 18:04

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Під час прийому на роботу працівників, які раніше у нас працювали , в 1С треба створювати нову картку у "Співробітники" , а чи можна підтягнути стару картку "Фіз. лица"? Чи картку у "Фіз. лицях" теж треба створювати нову…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

05.06.2024 | 16:57

Так, не лише можна, а й потрібно підтягнути стару картку «Фізичні особи».

У картці «Фізичні особи» зберігаються особисті дані про…Ще

ТА

Тая

04.06.2024 | 18:03

Доброго дня. Чи маємо право відправити директора у відпустку, якщо він є єдиним працівником на підприємстві з правом підпису документів, які припадуть на момент відпустки? Як бути…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

05.06.2024 | 01:07

Так.

Відпустка це гарантоване право працівника на відпочинок згідно ст. 45 Конституції України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%EA/96-%E2%F0#n4314…Ще

ЛА

Лариса Жученко

04.06.2024 | 17:56

Доброго дня . Працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3 років, і має йти у червні 2024 у декретну відпустку, дії кадровика…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

05.06.2024 | 00:39

Мінекономіки у листі від 01.07.2021 № 4712-06/34400-07 Мінекономіки зазначило: «Законодавством не передбачено норми щодо переривання відпустки для…Ще

ОЄ

Єржова Олена Валеріївна

04.06.2024 | 17:52

Добрий день! Чи можливо приймати на роботу військово зобов'язаного, в якого немає "фізичного" документу про військовий облік, але є "Інформація з реєстру Оберіг", що він перебуває на обліку, має ВОС та унікальний номер. Якщо так, то яким чином надавати !Повідомлення до ТЦК та…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

05.06.2024 | 17:44

Інформація з реєстру оберіг не є належним військово-обліковим документом.

При прийнятті військовозобов'язаний працівник має надати документ передбачені ст…Ще

ІІ

Ільящук Ілона Олександрівна

04.06.2024 | 17:42

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Працівник з 01.11.2012 по 21.09.2015р. перебувала у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Чи входить цей період до стажу для виплати лікарняного? Дякую…

ДК

Дарія, консультант

експерт

07.06.2024 | 00:52

Якщо особа перебувала у відпустці, то значить вона перебувала в трудових відносинах, оскідбки право на відпустку мають працінвики.

Інша ситуація, якщо особа…Ще

natalibagach@gmail.com

04.06.2024 | 17:38

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Чи обов'язково вести особові картки П-2?? І яким нормативним документом це питання врегульовано? підприємство недержавної форми власності. Дякую…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

04.06.2024 | 21:49

Так, обовязково. Відповідно до п. 1.6 Інструкції 286 до первинної облікової документації для визначення кількісного складу працівників належать:наказ…Ще

ОЛ

Ольга

04.06.2024 | 17:37

Доброго дня. Який документ додати (надати) заброньованим працівникам, щоб засвідчував пролонгацію бронювання за постановою №516? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ПК

Поліна, консультант

експерт

05.06.2024 | 16:51

Не треба ніяких документів і додаткових витягів, достатньо того, що діє ця постанова.

Кабмін на засіданні 7 травня 2024 року постановою № 516…Ще

ОЛ

Олена

04.06.2024 | 17:37

Трудові книжки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, як правильно зробити запис до трудової книжки ( на прохання працівника він же засновник -директор) : згідно рішення про заснування ТОВ сам засновник залишив право за собою бути на посаді директора. Як правильно зробити запис…

ДК

Дарія, консультант

експерт

04.06.2024 | 21:34

В такому випадку директор видає наказ про вступ на посаду: «Приступаю з… до виконання обов’язків на посаді директора з посадовим…Ще

НВ

Наталія Вікторівна

04.06.2024 | 17:36

Чи входять до середньооблікової кількості військовозобов'язаних та середньої ЗП, при оформлені довідки для бронювання працівники, з якими укладені трудові договора та договір ЦПХ на короткі терміни, до 2-х місяців…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

04.06.2024 | 21:51

Так, входять. Відповідно до п. 4 Інструкції 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text В еквівалент повної зайнятості перераховується весь…Ще

НБ

Боршаєвська Наталія Іванівна

04.06.2024 | 17:27

Повідомлення до Тетяни Донець.
Шановна Тетяна, маю дуже специфічне питання. Маємо працівника, в нього ДОВІДКА, два рази під підпис видавали наказ, щоб оновив ВОД та результатів не має. З його слів, мій ТЦК та СП у Запоріжжі, там небезпечно. Підприємство наразі працює на…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

05.06.2024 | 13:05

Якщо у вас є підпис про ознайомлення працівника з наказом, то вам єдине, що потрібно зробити, - це направити до ТЦК повідомлення про порушення працівником…Ще

АН

Анна

04.06.2024 | 17:23

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи можна скоротити працівника, якщо він опікун. А потрібно скоротити відділ, і більше такої посади не буде??? Якщо ні то яким шляхом можна піти…

ОК

Олеся, консультант

експерт

05.06.2024 | 19:34

Так, можна, в законодавстві відсутні обмеження, щодо категорій осіб, яким можна змінювати істотні умови праці.

Єдине, роботодавець може змінити істотні…Ще

СА

СИЧ Альона Костянтинівна

04.06.2024 | 17:22

20 листопада працівника було прийнято на посаду доцента кафедри трудового та цивільного права на час відпустки по догляду за дитиною іншого доцента . 07 липня Назарук було надано відпустку тривалістю 35 к. днів. З даним рішенням роботодавця Назарук не погоджується, вважаючи, що…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

05.06.2024 | 15:23

Ваша працівниця має право отримати і щорічну відпустку тривалістю у 56 календарних днів, і відпустку «на дітей» тривалістю 10 календарних днів…Ще

СА

СИЧ Альона Костянтинівна

04.06.2024 | 17:20

Слюсар 20 березня самовільно залишив роботу. Директору підприємства про це стало відомо із доповідної записки начальника цеху 25 березня. З 1 квітня до 25 червня слюсар перебував на лікарняному. 30 травня директором підприємства був виданий наказ про накладення на Романова…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

05.06.2024 | 00:12

Застосовуючи догану як вид дисциплінарного стягнення, необхідно враховувати ступінь тяжкості вчиненого працівником проступку і заподіяну ним шкоду…Ще

ВА

Валентина

04.06.2024 | 17:19

Доброго дня. У працівника період, за який надається відпустка з 11.03.2023 року по 10.03.2024 року. Але в цьому періоді з 1 грудня 2023 по 24 березня 2024 року він перебував у відпустці без збереження зарплати. Оскільки з 24 грудня 2023 року відпустка без збереження заробітної…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

04.06.2024 | 21:44

Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних…Ще

СА

СИЧ Альона Костянтинівна

04.06.2024 | 17:19

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник був прийнятий на автотранспортне підприємство водієм легкового автомобіля. У зв’язку із тривалим ремонтом автомобіля наказом по АТП він був переміщений для роботи на маршрутному таксі. За відмову від роботи на маршрутному таксі директор АТП на час ремонту автомобіля…

ОК

Олеся, консультант

експерт

05.06.2024 | 00:00

Переміщення для роботи у маршрутному таксі, неправомірно, адже на таксі працівник виконуватиме іншу роботу.

Перевести працівника на іншу постійну роботу…Ще

СА

СИЧ Альона Костянтинівна

04.06.2024 | 17:17

Вітаю! Працівник працює на підприємстві з 2020 року. У відпустці за період з 2020 по 2024 не перебувала. Написала заяву на виплату їй компенсації за невикористані дня відпустки за 2020 рік. Як вчинити у даній ситуації роботодавцю…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

04.06.2024 | 21:45

Все залежить від того яка тривалість щорічної відпустки. Статтею 24 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text…Ще

ЮЛ

Юлія

04.06.2024 | 17:17

Трудові книжки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Чи є можливість того, що при передаі сканів трудових книжок пфу передасть інфоррмацію до тцк…

ЮК

Юлія, консультант

експерт

04.06.2024 | 20:59

ПФУ передає інформацію незалежно від сканування трудових книжок.

Відповідно до абзаців 2 та 9 ч. 3 ст. 14 Закону України "Про Єдиний державний реєстр…Ще

СА

СИЧ Альона Костянтинівна

04.06.2024 | 17:16

Вітаю! Працівник влаштувався на роботу як зовнішній сумісник 13.05.2024. 13.06.2024 за графіком йде у відпустку за основним місцем роботи на 16 календарних днів. Чи має вона право йти у відпустку і за сумісництвом якщо фактично ще не заробила такі дні? Чи має працювати за…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

12.06.2024 | 22:58

працівник, якого прийнято за строковим ТД також має право на відпустку. Якщо така відпустка не буде використана, то слід виплатити компенсацію за…Ще

НР

Руденко Наталія Петрівна

04.06.2024 | 17:11