🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ШЕ
Шевчук Анна Вячеславівна
03.06.2024 | 14:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник з 01.06.2024 у відпустці. 31.05.2024 він написав заяву про звільнитися останнім днем відпустки. Наказ про надання відпустки був раніше. Коли пісати наказ про звільнення, 31.05.2024? чи ближче до дня звільнення? Працівник може прийти ознайомитися з наказом…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.06.2024 | 03:57
СВ
Світлана
03.06.2024 | 14:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
1.Я розрахувати компенсацію за відпустку за період 12.05.21
26.09.22 працівнику, який повернувся з військової служби та звільняється за угодою сторін та не має нарахуваннь з 29.09.22року? 2.Як розрахувати середньоденну та за скільки днів треба виплатити, якщо 31.05.24…
26.09.22 працівнику, який повернувся з військової служби та звільняється за угодою сторін та не має нарахуваннь з 29.09.22року? 2.Як розрахувати середньоденну та за скільки днів треба виплатити, якщо 31.05.24…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.06.2024 | 14:35
ВІ
Вікторія
03.06.2024 | 14:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня,а можна супровідний лист до розпорядження від тцк щоб їм надати списки №5 ( розпорядження прийшло заднім числом)…
АК
Аліна, консультант
експерт
03.06.2024 | 14:32
Наталья
03.06.2024 | 14:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, підкажіть будь ласка, перед тим як подавати списки на бронювання (Дод.1, 2 та обгрунтування), чи потрібно проводити звірку з ТЦК по військовозобов'язаним? Якщо так, то по всім військовозобов'язаним, що працюють на підприємстві чи тільти тих, кого подаємо у списках на…
ТК
Таміла, консультант
експерт
04.06.2024 | 00:56
ОЛ
Олена
03.06.2024 | 14:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, може працівник, який працює за основним місцем роботи на посаді директора, влаштуватися на державне підприємство за сумісництвом…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.06.2024 | 01:32
ВІ
Вікторія
03.06.2024 | 14:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Працівник з лютого 2022 перебував на військовій службі та числився в штаті підприємства. Зараз він надав наказ про виключення зі списків особового складу за станом здоров'я та планує повернутись до роботи. В які строки після служби він має приступити до роботи…
Працівник з лютого 2022 перебував на військовій службі та числився в штаті підприємства. Зараз він надав наказ про виключення зі списків особового складу за станом здоров'я та планує повернутись до роботи. В які строки після служби він має приступити до роботи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.06.2024 | 01:32
ОЛ
Олена
03.06.2024 | 14:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник увесь місяць перебував у відпустці (щорічна і без збереження зп), звільняється останнім днем місяця, на дату звільнення нарахування до виплати відсутні (не було робочих днів і відсутня компенсація відпустки). Чи потрібно готувати повідомлення про…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.06.2024 | 20:51
ЛВ
Лариса Василівна
03.06.2024 | 13:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві працюють охоронники по графіку змінності. Ведеться підсумований облік робочого часу , квартал. Питання: при наданні одному з охоронників відпустки чи вносимо ми зміни в табель обліку, так як за нього будуть працювати наявні працівники…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.06.2024 | 16:15
ОЯ
Ярличенко Олена Григорівна
03.06.2024 | 13:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Згідно наказу співпобітниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку по 03.06.2024 року. З 04.06.2024 надає заяву та видаемо наказ на відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін на період дії воєного стану. Чі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.06.2024 | 01:33
ІК
Карбаньова Ірина
03.06.2024 | 13:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна здійснити переведення (ч.1 ст.32 КЗпП) з посади водія автотранспортних засобів на посаду коменданта того ж самого відділу в органі ОМС (ВЦА). Тобто з посади за робочою професію (наказ №609) на посаду службовця ОМС (постанова №268).
Дякую…
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.06.2024 | 16:06
МА
Маргарита
03.06.2024 | 13:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Підкажіть, будь-ласка, як правильно називати Адміністрацію (відділ чи підрозділ підприємства чи ще якось)?
Дякую…
Підкажіть, будь-ласка, як правильно називати Адміністрацію (відділ чи підрозділ підприємства чи ще якось)?
Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
03.06.2024 | 21:59
IN
incognito
03.06.2024 | 13:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Призначили відповідального за в/о і подали Повідомлення до ТЦК в кінці травня. Як тепер правильно організувати ведення в/о до цього часу, щоб не отримати штраф за минулий період…
ТК
Таміла, консультант
експерт
16.06.2024 | 21:18
ВІ
Вікторія
03.06.2024 | 13:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Наказ про увільнення
Добрий день. 01.06.2024 працівник прислав керівнику на мессенджер Довідку, що він проходить військову службу за приивом підчас мобілізації у військовій частині НГУ з 03 .05.2024 (за підписом Начальника відділення кадрової служби + печатка). До цього…
Добрий день. 01.06.2024 працівник прислав керівнику на мессенджер Довідку, що він проходить військову службу за приивом підчас мобілізації у військовій частині НГУ з 03 .05.2024 (за підписом Начальника відділення кадрової служби + печатка). До цього…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.06.2024 | 15:56
ЧТ
Челован Тетяна Віталіївна
03.06.2024 | 13:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як прописати в наказі зменшення щорічної відпустки на 1 календарний день за відпустку без збереження заробітної плати. Відпустка без збереження надавалася в межах робочого періоду в лютому 2024 року…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.06.2024 | 01:33
IN
incognito
03.06.2024 | 13:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Потрібно подати Повідомлення до ТЦК про звільнення військовозобов'язаного. Який номер ВОС вказувати в пункті 4, якщо в Тимчасовому посвідченні ще старий ВОС, а при оновленні даних в Резерв+ вже підтягнулося нове значення? Так само і звання (в Тимчасовому посвідченні…
ТК
Таміла, консультант
експерт
04.06.2024 | 00:43
ЛІ
Ліна
03.06.2024 | 13:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи можно взяти на роботу працівника на час відпустки основного працівника у зв'язку з вагутністю та пологами, та як продлити трудові відносини, якщо основний працівник пішов у відпустку до 3-х років по догляду за дитиною…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.06.2024 | 01:33
IN
incognito
03.06.2024 | 13:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Єдиний Засновник виконує обовязки директора ТОВ (модельний Статут) без виплати ЗП. Чи має право він приймати на роботу нових працівників? До теперішнього часу працівників на підприємстві не було. ЗП не нараховувалася. Потрібно затвердити штатний роспис ? Потрібно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.06.2024 | 15:51
ІР
Ірина
03.06.2024 | 13:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Підкажіть, з якими документами при прийняття на роботу треба ознайомлювати робітників з охорони праці? Це може бути "розписка про ознайомл. наявністі на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів"? Чи може бути відповідальний за це директор…
Підкажіть, з якими документами при прийняття на роботу треба ознайомлювати робітників з охорони праці? Це може бути "розписка про ознайомл. наявністі на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів"? Чи може бути відповідальний за це директор…
ОК
Олена, консультант
експерт
13.06.2024 | 20:21
OL
Olga
03.06.2024 | 13:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник за згодою сторін у відпустці під час дії воєнного стану без терміну з листопаду 2023 року.
Заява на дану відпустку написана одна, наказ виданий один. Чи вважається це правильно? І як правильно оформити відпустку під чаї дії воєнного стану без…
Заява на дану відпустку написана одна, наказ виданий один. Чи вважається це правильно? І як правильно оформити відпустку під чаї дії воєнного стану без…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.06.2024 | 20:26
НП
Павленко Наталія Миколаївна
03.06.2024 | 13:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. штатний розпис був затверджений наказом 27.05. в шапці штатного розпису де зазначено "затверджено" свій підпис ставить директор, а на останьому листку штатки ставлять свої підписи мед. директор іголовний бухгалтер. але 27.05. у мед директора початок відпустки. чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.06.2024 | 15:22
