🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВІ
Вікторія
27.05.2024 | 16:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, чи можу я подати черговий список на бронювання через декілька днів після подачі попереднього…
Підкажіть, будь ласка, чи можу я подати черговий список на бронювання через декілька днів після подачі попереднього…
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.05.2024 | 23:07
ІР
Ірина
27.05.2024 | 16:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Ситуація, працівник хоче взяти відпустку йому вручили повідомлення про відпустку з певного числа, однак він пише заяву і бере відпустку на тиждень пізніше. Чи потрібно вносити зміни до графіка відпусток, який не затверджений наказом. А затверджений резолюцією…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
27.05.2024 | 22:11
ОД
Демент'єва Олена Геннадіївна
27.05.2024 | 16:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо у повістці, отриманій підприємством, немає дати і часу прибуття до ТЦК, а працівник ще й знаходиться у відпустці, як і коли його ознайомити з наказом та що прописати у наказі?
Дякую…
Дякую…
ІК
Інна, консультант
експерт
28.05.2024 | 11:40
ОВ
Оксана Володимирівна
27.05.2024 | 16:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підскажіть, будь ласка, Приймаємо працівника з дипломом магістра за спеціальністю "Облік і аудит" на посаду "провідний бухгалтер". Питання: Який ставити Код класифікатора професій (код КП) 2411.2 чи 3433?
Дякую…
Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
27.05.2024 | 21:49
ОЛ
Олена
27.05.2024 | 16:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
На підприємстві планується зміна структури (ліквідація відділу з переведенням працівників відділу до інших структурних підрозділів та звільненням начальника відділу, що є головою профспілкового комітету). Підкажіть, будь-ласка, послідовність дій роботодавця…
На підприємстві планується зміна структури (ліквідація відділу з переведенням працівників відділу до інших структурних підрозділів та звільненням начальника відділу, що є головою профспілкового комітету). Підкажіть, будь-ласка, послідовність дій роботодавця…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.05.2024 | 21:23
ОК
Караваєва Ольга Василівна
27.05.2024 | 16:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! В базі наказів є наказ "Про визнання 24 червня і 28 червня робочими днями". В ст. 73 КзПП в новому періоді воєнного стану є тільки 2 святкових дні: 28.06 День Конституції і 15 липня - День Української Державності. Що за святковий день 24 червня…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.05.2024 | 16:55
ПС
Потовська Світлана
27.05.2024 | 16:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи має значення для обчислення середньої заробітньої плати ставка прийнятого працівника до прикладу : маємо в штаті 3 працівники по 0,5 ставки , 2 працівники по 0,25 ставки та на повну ставку 5 працівників до розрахунку середньої заробітньої плати беремо 10 працівників…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.05.2024 | 14:42
ОЗ
Захода Оксана
27.05.2024 | 16:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник працює на основному місці роботи 1,0 ставки та внутрішній сумісник 0,25 ставки. Хочемо взяти на роботу цього працівника як зовнішнього сумісника на 0,5 ст. Підскажіть чи можливо це зробити? І яким нормативним документом визначено…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.05.2024 | 17:42
MC
mckm.office.@gmail.com
27.05.2024 | 16:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник написав заяву і хоче ознайомитись зі своїм Наказом і заявою, зі спірних питань, чи зобов'язане підприємство йому надавати такі документи…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.05.2024 | 00:15
ТА
Татьяна
27.05.2024 | 15:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Потрібно розрахувати середню заробітну плату на одного працівника в еквіваленті повної зайнятості за квартал. На підприємстві працюють штатні працівники та зовнішні сумісники. Як порахувати показник середньої кількості найманих працівників (штатних та позаштатних) в…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.05.2024 | 03:44
НА
Наталія
27.05.2024 | 15:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день, згідно з положення на підприємстві ( ТОВ) надаються додаткова відпустка 4 календарних дня на рік для всіх. У працівника 2 неповнолітні дитини, йому згідно з законодавством потрібно надавати додаткову відпустку 10 календар. днів обов'язково. Чи треба додавати ці…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.05.2024 | 19:02
РВ
Рижкова Вікторія Юріївна
27.05.2024 | 15:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, в графіку відпусток на 2024р. у директора запланована відпустка в червні, в повідомленні про початок відпустки він написав що переносить відпустку на 2025 рік, і за його словами в цьому році він не піде у відпустку, як оформити ненадання відпустки в 2024 році, в графіку…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.05.2024 | 00:39
КК
Кондратенко Катерина Олександрівна
27.05.2024 | 15:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Питання по наказам про призупинку трудового договору. Чи треба копію наказу додавати в особову справу (чи вносити цей документ в опис особової справи?) та п-2? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.05.2024 | 01:49
ІР
Ірина
27.05.2024 | 15:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Співробітники мають право на відстрочку (один як батько неповнолітньої дитини-інваліда, другий має мати-інваліда) . Дані в ТЦК не оновлювали. Право на відстрочку документально не оформлювали.Як оформити це право? Підприємство хоче бронювати співробітників, та не…
АК
Аліна, консультант
експерт
27.05.2024 | 17:09
ЮО
Юлія Олександрівна
27.05.2024 | 15:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, Головний бухгалтер може поєднувати посаду директора? Як правильно оформити? Хто кого совміщає…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.05.2024 | 11:39
КА
Каріна Хмеленко
27.05.2024 | 15:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Кандидат при прийнятті на роботу надає трудову книжку, в якій ще вказано дівоче прізвище. Зміна прізвища відбулась коли жінка була безробітною. Чи можна приймати наразі з такою трудовою книжкою, бо брати на зберігання таку трудову не будемо згідно закону про…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
27.05.2024 | 21:15
ІО
Ірина Олександрівна
27.05.2024 | 15:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня!
Підкажіть, чи веде ФОП особові справи? Якщо так, шо там потрібно бути? Картка П2…
Підкажіть, чи веде ФОП особові справи? Якщо так, шо там потрібно бути? Картка П2…
ТК
Таміла, консультант
експерт
29.05.2024 | 03:21
ЛЮ
Людмила
27.05.2024 | 15:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник останній раз оновалював свої дані в ТЦК в червні 2019 року (стоїть на обліку, не знятий), по попередньому закону йому потрібно оновлювати свої дані раз в 5 років, тепер після нового закону від 18.05. він повинен оновити свої дані протягом 60 днів. Який…
АК
Аліна, консультант
експерт
27.05.2024 | 17:06
АН
Анна
27.05.2024 | 15:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня . Начало відпстки з 3 червня відпускні виплачуємо в кінці травні місяця. Чи потрібно травень включати в розрахунок відпускних чи з квітня місяця так,як травень ще не закритий ? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.05.2024 | 13:50
ТЕ
Тетяна
27.05.2024 | 15:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Отримали лікарняний у зв`язку з вагітністю та пологами. Які дії кадровика в такій ситуаціїї, стикаємося вперше з декретом? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
27.05.2024 | 21:02
