Kadroland | Особистий консультант

Доброго ранку! Питання стосовно працівника, який прийнятий на період мобілізації основного працівника. Якщо працівника демобілізували за станом здоров'я і він хоче виходити на роботу, а на його місті праціює інший працівник, на період його відсутності. За скільки днів…

Відповідь надано

Порядок повернення демобілізованого працівника та звільнення тимчасового працівника

ТК

Тетяна, консультант

експерт

26.05.2026 | 11:17

Законодавство не встановлює конкретного строку (кількості днів), за який демобілізований працівник має попередити роботодавця про свій вихід.

В загальному…Ще

ІЗ

Зайцева Інна Дмитрівна

26.05.2026 | 08:47

І ще виникло питання щодо бронювання. Якщо приймаємо працівника на критично важливе підприємство за основним місцем роботи з середини місяця і відповідно оплата праці буде не за повний місяць, а лише за половину і відповідно не виконається критерій з заробітної плати при…

Відповідь надано

Бронювання працівника: чи можливе з середини місяця

НК

Наталія, консультант

експерт

26.05.2026 | 15:06

Краще забронювати в наступному місяці. Якщо він заброньований посеред місяця, то потрібно "дотягнути" ЗП.Пунктом 8 Порядку бронювання…Ще

ІЗ

Зайцева Інна Дмитрівна

26.05.2026 | 08:43

Доброго ранку!
У зв'язку з тим, що уряд змінив основні критерії бронювання (десь з середини червня), хотілося б зрозуміти, як змінюється квота для бронювання. І що буде з зовнішніми сумісниками? Наприклад, 2 працівники-сумісники працюють на критично важливому підприємстві…

Відповідь надано

Зміни в бронюванні: як вплине на зовнішніх сумісників

НК

Наталія, консультант

експерт

26.05.2026 | 15:02

Поки що тексту постанови не має.

Поки не оприлюднять текст постанови висновки робити зарано.Про заборону наразі ніхто не говорить і не пише. Тож, схоже…Ще

ГА

Галина

26.05.2026 | 08:41

Добрий день. Соціальні відпустки на дітей - заяви в який термін повинні бути написані. Чи так як і для щорічної - повідомлення…

Відповідь надано

Термін подачі заяв на соціальні відпустки для дітей

ТК

Тетяна, консультант

експерт

26.05.2026 | 10:17

Ні, для соцвідпустки на дітей немає таких самих правил, як для щорічної відпустки щодо обов’язкового письмового повідомлення працівника за 2 тижні.

Зак…Ще

НА

Наталі

26.05.2026 | 01:44

Працівниця прийнята на роботу 01.06.2017 р. До 29.06.2020 р. вона використала 42 календарних дні щорічної основної відпустки. З 30.06.2020 р. по 15.04.2023 р. була у відпустці по догляду за дитиною до трьох років. З 16.04.2023 р. по 29.05.2026 р. використано 57 днів щорічної…

Відповідь надано

Компенсація невикористаної відпустки: розрахунок до і після звільнення

АК

Анна, консультант

експерт

26.05.2026 | 13:43

Потрібно розібрати на періоди.

У вашої працівниці є право на основну відпустку 24 к.д. То за робочий періоди:

з 01.06.2017 по 31.05.2018 - 24 к.д.;

з…Ще

ОП

Присіч Орина Георгіївна

25.05.2026 | 23:24

Якщо призупиняєо дію та умови трудового договору з 12.06.26р. (після закінчення призупинення трудового договору , який був на 90к.дн. в односторонньому порядку :з 14.03.26 ро 11.06.26р. включно), на період воєнного стану, то це буде дата, по яку оголошено воєнний стан? Тобто, з…

Відповідь надано

Призупинення трудового договору під час воєнного стану: нюанси

НК

Надія, консультант

експерт

26.05.2026 | 21:49

Так, правильно.

Новий наказ про призупинення дії трудового договору дійсно потрібно видавати з 12.06.2026 р. по 01.08.2026 р. включно (до дати закінчення…Ще

ЯО

Орлова Яна Володимирівна

25.05.2026 | 20:01

Доброго дня! Підскажіть, будь ласка; якщо підприємство знаходиться у Києві кількість працівників досить велика і всі вони закріплені за різними тцк міста. Чи залишилось обовʼязковим особисто приїжджати в тцк для звірки чи можливо її провести шляхом звіряння надіслвши документи…

Відповідь надано

Обов'язкова звірка військового обліку: особиста присутність чи документи

ТК

Таміла, консультант

експерт

26.05.2026 | 10:06

Ні, не обов'язково приїжджати для звіряння особисто.

За місцем військового обліку працівників подається витяг зі списку в двох примірниках з копіями…Ще

УЛ

Уляна

25.05.2026 | 19:11

Ситуація: ПОМС має намір йти у відпустку., з них: 17 кл.дн за період роботи з 2021-2022рр
та 2 кл. дн за поточний період роботи 2025-2026рр (на основі цих двох днів хоче одержати оздоровчі). Чи потрібно взяти 14 кл. дн. нероздільно, щоб одержати виплату на оздоровлення…

Відповідь надано

Вимоги до використання відпустки для отримання оздоровчих виплат

ДК

Дарія, консультант

експерт

26.05.2026 | 17:22

Якщо без виплати матеріальної допомоги можете надати за будь-який робочий рік: поточний чи попередні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ВА

Валентина

25.05.2026 | 18:17

Трудові книжки

Відповідь надано

Чи потрібен підпис працівниці для оцифровки трудової книжки

Вітаю! Підкажіть будь ласка: прийняли працівницю, вона вже пенсіонер, однак на титульній сторінці трудової нема її підпису. Хочу оцифрувати і скинути на ПФУ. Потрібно щоб працівниця підписала і тоді перекину? Дякую…

НК

Надія, консультант

експерт

25.05.2026 | 22:09

Так, потрібно.

Працівниця обов'язково повинна підписати титульну сторінку своєї трудової книжки перед її скануванням.

Обов'язок працівника підписати…Ще

Maria

25.05.2026 | 17:58

Підкажіть, держслужбовець перебував у безперервній частині щорічної основної відпустки тривалістю 14 к.д. з 20.05 по 02.06. Використав 6 к.д. відпустки (з 20.05 по 25.05). Керівник держоргану відкликає його з відпустки на 1 к.д. 26.05.
Держслужбовець буде продовжувати…

Відповідь надано

Відпустка держслужбовця: як врахувати перерву у відпустці

АК

Анжеліка, консультант

експерт

28.05.2026 | 10:37

Так, можна.

Відповідно до ч. 2 ст. 60 Закону «Про державну службу» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19#n665) у разі відкликання з…Ще

Yaryna

25.05.2026 | 17:54

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Корекція помилки в імені при прийнятті на роботу

Добрий день, підкажіть, будь ласка, якщо у повідомленні про прийняття я зробила помилку в імені Ростислав, написала Ротислав, чи потрібно подавати коригування…

ОК

Олеся, консультант

експерт

26.05.2026 | 16:51

Так, потрібно.

Порядок повідомлення, затверджений постановою КМУ від 17.06.2015 № 413 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text) , не…Ще

ІР

Ірина

25.05.2026 | 17:49

доброго дня. вийшли нові зміни до Постанови 76. як визначити за яким місцем роботи буде разуватися квота для бронювання у сумісника…

Відповідь надано

Як визначити місце роботи для квоти бронювання у сумісників

ТК

Таміла, консультант

експерт

26.05.2026 | 09:36

Станом на сьогодні не має тексту Постанови, відповідно не уточнено як буде визначатись квота.
При цьому відомо, що до Порядку 76…Ще

Oksana

25.05.2026 | 17:37

Звільнення

Відповідь надано

Чи потрібно вказувати виплати при звільненні працівниці в наказі

Вітаю, якщо звільняється працівниця і в неї немає ніяких виплат до компенсації. Чи потрібно шось вказати про це в наказі чи ні…

ОК

Олена, консультант

експерт

26.05.2026 | 10:31

Будь ласка

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОМ

Максимова Ольга

25.05.2026 | 17:29

Кадровий облік

Відповідь надано

Приклад наказу про увільнення депутата з оплатою за відсутність

Вітаю! Можете надати, будь ласка, приклад наказу про увільнення від роботи зі збереженням середнього заробітку працівника, котрий є діючим депутатом КМР і йому необхідно відлучатись в певні дні на пленарні засідання…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

26.05.2026 | 18:24

Вам кожного разу потрібно буде видавати окремий наказ про увільнення.

Відповідно до ч. 1 ст. 119 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n709)…Ще

НА

Наталія

25.05.2026 | 17:28

Доброго вечора, працівник працював за сумісництвом, звільнився 18.05. і 19.05 прийняли на основне місце роботи. Згідно штатного розпису оклад до звільнення був 20 000,00 грн, чи можемо ми зменьшити оклад до 15 000, 00 грн. і застосовувати його з 19.05 за основним місцем…

Відповідь надано

Чи можливо зменшити оклад працівника після звільнення

ДК

Дарія, консультант

експерт

25.05.2026 | 21:08

Так, могли внести зміни в ШР і прийняти його на менший оклад, якщо перед прийняття на роботу повідомили про це працівника і він все одно написав заяву про…Ще

ГК

Крат Ганна Володимирівна

25.05.2026 | 17:25

Добрий день. Скажіть, будь ласка, чи має право заброньований кінцевий бенефіціарний власник критично важливого підприємства виїжджати за кордон у відрядження? Якщо так, яка процедура документального оформлення для перетину кордону…

Відповідь надано

Правила виїзду за кордон для кінцевого бенефіціарного власника

ПК

Поліна, консультант

експерт

26.05.2026 | 09:26

Так, може. Для виїзду за кордон КБВ необхідно підготувати та мати при собі такий пакет документів:

Паспорт для виїзду за кордон;Електронний ВОД, оновлений…Ще

АЛ

Альона

25.05.2026 | 17:23

Добрий день. Працівник мобілізувався і через місяць написав заяву на звільнення. На такого працівника потрібно подавати повідомлення в ТЦК та СП про звільнення…

Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти ТЦК про звільнення мобілізованого працівника

ТК

Таміла, консультант

експерт

26.05.2026 | 10:23

ТЦК не потрібно повідомляти.Адже мобілізований працівник має статус військовослужбовця, а повідомляти ТЦК про звільнення потрібно, щодо осіб з числа…Ще

КЕ

Келеберда Оксана

25.05.2026 | 17:22

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Звільнення працівника з окупованої території: консультація потрібна

Наш співробітник, оформлений у нас за сумісництвом. Його основне місце роботи залишилось у м. Бердянськ на тимчасово окупованій території. Підкажіть, будь ласка: яким чином можна звільнити працівника з основного місця роботи, якщо підприємство знаходиться на окупованій…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

28.05.2026 | 14:56

Будь ласка, за потреби завжди звертайтеся. Гарного Вам дня та успіхів у роботі!Ще

ЛЛ

Лукаш Лілія

25.05.2026 | 17:20

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Копії документів особи з інвалідністю при прийнятті на роботу

Добрий день! При оформленні на роботу особи з інвалідністю, вона має мені надати витяг з рішення експертної команди та рекомендації. Скажіть будь-ласка я можу з оригіналів наданих документів зробити копії і покласти в особову справи? Чи обов'язково забрати у справу оригінали…

НК

Надія, консультант

експерт

26.05.2026 | 19:27

Ні, потрібен оригінал витягу.

Для застосування пільгової ставки ЄСВ 8,41% та включення працівника до квоти осіб з інвалідністю необхідно надати оригінал…Ще

ОД

Долінко Ольга

25.05.2026 | 17:18