Kadroland | Особистий консультант

Потрібно прийняти на роботу нового працівника 20 травня, у працівника немає ВІН-коду, чи можна прийняти його на роботу…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

19.05.2024 | 15:20

Можна.

На даний час не має обов'язку мати такий код, як і не має обов'язку вимагати у громадянина отримувати такий код.

Чи обов'язково в кадрових наказах зазначати поряд з посадою працівника ще й структурний підрозділ,в якому він працює? Підкажіть норми,які вимагають це зазначати,і що робити,якщо підрозділ не вказували…

ЗА

Завгородня Ольга

17.05.2024 | 17:29

Кадровий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

17.05.2024 | 18:29

В наказі про прийняття, переведення обов’язково.

Усі записи в трудовій книжці про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або…Ще

МА

Марiя

17.05.2024 | 17:29

Доброго дня. Робимо списки станом на 01.01.2024 року. У колонці №17 пишемо посаду на якій він працює зараз чи повністю вписувати в колонку всі дані: від прийняття до переведень. В списках 2023 року написано , що його перевели на іншу посаду. Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ІК

Інна, консультант

експерт

17.05.2024 | 23:54

Вказується посада, реквізити акта про призначення на посаду, яку працівник займав станом на 1 січня 2024 року.
Записувати всю історію посад не потрібно

Раді…Ще

ЕЛ

Еліна

17.05.2024 | 17:27

У працівників наступний графік роботи: 1-ша зміна з 08:00 до 20:00, 2-га зміна з 20:00 до 08:00 - тобто по 12 годин (обідня перерва включається в робочий час). На підприємстві запроваджений підсумований облік робочого часу з обліковим період 1 рік. При розробці графіків виходів…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

17.05.2024 | 18:48

Так, таку норму містить ст. 61 КЗпП. Утім, якщо оплатите години понад норму, як надурочні, фінансові санкції не загрожують.

ЗА

Завгородня Ольга

17.05.2024 | 17:24

До 05.01.2023 був виданий наказ про відповідальну особу за ведення військового обліку.В 2023 р видали знову наказ про ту саму особу з урахуванням вимог Порядку 1487.Якщо є новий наказ 2023 року,то чи треба скасовувати той,що був виданий до 2023 року…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

19.05.2024 | 17:29

Так, потрібно скасувати аьо внести змінии в наказ.

ПП

Пасічник Пасічник Оксана Петрівна Петрівна

17.05.2024 | 17:23

Вітаю. Працівник ТОВ , якому в березні 2024 року виповнилося 24 роки, чи роботодавець зобов"язаний направити і в який термін в ТЦК для проходження базової військової служби…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ІК

Інна, консультант

експерт

17.05.2024 | 23:52

Ні, роботодавці не направляють своїх працівників на проходження базової військової підготовки.

ОЛ

Олена

17.05.2024 | 17:23

Яка відповідальність для підприємства - неподання даних в ТЦК при прийомі на роботу нового працівника після 18.05.2024…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анастасія, консультант

експерт

17.05.2024 | 17:52

Наразі:

Відповідно до п. 87 Порядку № 1487 посадові особи підприємств несуть відповідальність згідно із законом за порушення законодавства про оборону…Ще

ЛІ

Ліна

17.05.2024 | 17:21

чи потрібно жінкам військовозобовязаним поновлювати дані з 18 травня 2024 року…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анастасія, консультант

експерт

17.05.2024 | 17:50

Оскільки в Законі прямо зазначений обов'язок для всіх громадян оновити свої дані, в такому разі це стосується і жінок, які перебувають на військовому…Ще

ОК

Оксана

17.05.2024 | 17:18

Добрий день! Наше підприємство підпорядковується Сумському МТЦК та СП. 16 травня надійшло розпорядження з текстом: з метою фіксації, накопичення та аналізу наявних люських мобілізаційних ресурсів в інтересах оборони та виконання абз 9 п. 34 Періодичне звіряння списків. Не рідше…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ІК

Інна, консультант

експерт

17.05.2024 | 23:46

Йдеться про «періодичне звіряння списків персонального військового обліку із записами у їх військово-облікових документах. Не рідше одного разу на…Ще

НА

Наталя

17.05.2024 | 17:18

Доброго дня! Питання стосовно понаднормової роботи.
В зв’язку із збільшенням об’ємів робіт чи можливо залучати працівників до понаднормової роботи?
Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

17.05.2024 | 18:20

Ні, лише у виключних випадках, передбачених ст. 62 КЗпП ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240515#n392 ).

А от до роботи у вихідний день…Ще

НА

Наталья

17.05.2024 | 17:12

Інше

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Чи не буде порушенням, якщо продавці в продуктовому магазині (ФОП 2 група)працюють змінами за графіком 2 через 2 по 12 годин на день? Чи має обов’язково бути обідня перерва ? Як правильно нарахувати заробітну плату (обов’язково має бути доплата за вечірній час і…

ДК

Дарія, консультант

експерт

17.05.2024 | 18:13

Такий графік роботи не порушує законодавство про працю. Тому продавці можуть так працювати.

Щодо перерви для відпочинку та харчування, то дійте з огляду на…Ще

ІН

Інна

17.05.2024 | 17:11

Відпустки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи варто включати в графік відпусток працівниць що знаходяться в "декретній"відпустці, але в яких в цьому році закінчується така відпустка…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

18.05.2024 | 00:07

Якщо у таких працівниць немає залишків невикористаних щорічних відпусток, то включати їх до графіка відпусток на 2024 рік не потрібно, якщо ж є – то…Ще

ОК

Оксана

17.05.2024 | 17:08

Доброго дня! Яким нормативним документом передбачений так званий "ВІН-код" для військовозобов’язаних? Чи повинен він бути завірений печаткою чи достатньо тільки вклеїти у військовий квиток? Наш військомат, який бронює працівників, вимагає обов’язкове завірення печаткою даного…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

19.05.2024 | 17:13

В законодавсті взагалі не має такого визначення як ВІН-код - це Реєстраційний номер облікового запису Єдиного державного реєстру призовників…Ще

ОЛ

Олена

17.05.2024 | 17:07

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Директор перебуває у відрядженні з 15.05.24р. - 18.05.24р. На роботу прийняли нового працівника 17.05.24р. Чи зможе директор підписати наказ про прийом 17.05…

ДК

Дарія, консультант

експерт

19.05.2024 | 14:31

Так, може, якщо не призначав іншу посаду особу, яка виконує його обов’язки на час відрядження.

Під час відрядження директор перебуває на своїй посаді…Ще

НА

Наталія

17.05.2024 | 17:07

Відпустки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Колеги, підкажіть, будь ласка, якщо працівниця не пішла в декретну відпустку по догляду за дитиною (не повідомила), перебувала в призупиненні трудового договору, в 2022 році, але зараз народила другу дитину, як нам діяти, чи маємо оформити відпустку "заднім" числом по першій…

ДК

Дарія, консультант

експерт

19.05.2024 | 14:34

Нічого не потрібно робити «заднім числом». Якщо на підприємство надійшов лікарняний у зв’язку з вагітністю та пологами, відновіть дію ТД…Ще

ІН

Інна

17.05.2024 | 17:05

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

В громаді склалася критична ситуація із кількістю дітей, тому скорочення штату у закладах дошкільної освіти неминуче. Скажіть, як правильно зробити скорочення штату з наступним вивільненням працівників…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

17.05.2024 | 23:55

Видаєте наказ про внесення змін до штатного розпису, попереджаєте працівників за два місяці про скорочення, видаєте накази про звільнення за скороченням.

Пор…Ще

mckm.office.@gmail.com

17.05.2024 | 16:56

Кадровий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

якщо працівник відмовляється принести довідку, що він інвалід, яку йому було видане на днях, як діяти…

ВК

Василь, консультант

експерт

17.05.2024 | 17:53

Тут можна діяти лише шляхом перемовин із працівником. Адже за великим рахунком працівник може і не надавати таку довідку. Звісно одержання довідки…Ще

ОІ

Ігнатьєва Олена Григорівна

17.05.2024 | 16:55

Доброго дня! Особа з інвалідністю ІІ групи з жовтня місяця 2022 року працює на умовах неповного робочого часу з 09:00 до 15:00 годин (6 годин) на день, згоду на роботу на режимі неповного робочого часу не надавала, в наказі про ознайомлення проставила запис (власноручно), що…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ВК

Василь, консультант

експерт

17.05.2024 | 18:48

З огляду на описану вами ситуацію ви маєте конфлікту ситуацію.І є чимала вірогідність того що у разі звернення до Держпраці та суду конфлікт буде вирішено…Ще

Вікторія

17.05.2024 | 16:48

Вітаю. Директор ТОВки працює в ТОВці 4 години і незабаром буде виконувати обов'язки в військовій частині інші 4 години. Чи може директор самостійно встановити собі доплату у вигляді премії в розмірі 50 % від посадового окладу щомісячно? Чи необхідно на це погодження засновника…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

17.05.2024 | 18:08

Ні, не може. Це питання він повинен узгодити з власниками підприємства. Таку доплату оформіть наказом директора, підставою для якого є рішення власників…Ще

ПЕ

Петрух Ірина

17.05.2024 | 16:40

Добрий день. В яких ситуаціях ми маємо задіювати Додаток 7 до Порядку 1487…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анастасія, консультант

експерт

17.05.2024 | 17:50

Даного терміну не передбачено.