Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталья
03.05.2024 | 14:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник звільняється 08.05.2024р. прийнятий 01.08.2023р. в нього 24 к.д. Скільки буде компенсації календарних днів відпустки при звільненні. дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.05.2024 | 19:36
ОК
Оксана
03.05.2024 | 14:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На фірмі працюють лише жінки, чи потрібно створювати наказ про відповідального і реєструвати його в ТЦК, і яким чином відбувається реєстрація. Я маю особисто завозити цей наказ в ТЦК…
ТК
Таміла, консультант
експерт
03.05.2024 | 18:38
ПЕ
Петрух Ірина
03.05.2024 | 14:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Питання до Тимура Алієва. Маю прохання чи можна посилання на роз'яснення Мін'юсту від 28.02.2023 р. про те що має пред'явити представник ТЦК на прохання особи…
ТК
Татіана, консультант
експерт
08.05.2024 | 19:23
ПР
ПрАТ 'АПТЕКИ ЗАПОРIЖЖЯ'
03.05.2024 | 14:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, якщо філіал та офіс віддалені один від одного - в різних областях. Надійшло розпорядження, щоб проінформувати працівник видали наказ - 1. Наказ видали 02.05.2024 - три дні з моменти наказу рахуються, як календарні чи робочі ?
2. Якщо будемо надсилати поштою…
2. Якщо будемо надсилати поштою…
ТК
Татіана, консультант
експерт
05.05.2024 | 23:38
НА
Некряч Анна
03.05.2024 | 14:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівнику було видано лікарняний листок в паперовому вигляді і в ньому зазначено невиробничу травму. Прошу уточнити які документи потрібно підготувати для такого проведення такого лікарняного листа. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.05.2024 | 04:27
ІН
Інна Голуб
03.05.2024 | 14:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку жінка завагітніла (побачили в ПФУ її лікарняний по вагітності та пологам). Прошу покроково роз'яснити дії кадровика…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.05.2024 | 14:26
ИР
Ирина
03.05.2024 | 14:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
З 18.05.2024 вступає в силу закон про мобілізацію.
Роботодавець зобов’язаний повідомляти працівників щодо обов’язку оновлення військово-облікових даних у ТЦК протягом 60 днів? Якщо так чи ні, то на підставі чого?
Якщо так, то де можу взяти шаблон…
З 18.05.2024 вступає в силу закон про мобілізацію.
Роботодавець зобов’язаний повідомляти працівників щодо обов’язку оновлення військово-облікових даних у ТЦК протягом 60 днів? Якщо так чи ні, то на підставі чого?
Якщо так, то де можу взяти шаблон…
ТК
Таміла, консультант
експерт
03.05.2024 | 15:03
К"
КП "МОВ"
03.05.2024 | 14:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Підприємство наказом надало права підпису фінансово-господарських документів заступнику директора у 2023 році, але в зв'язку із внесенням змін до штатного розпису в травні 2024р., в данній посаді було змінено назву та добавлені обов'язки. Цей же працівник…
Підприємство наказом надало права підпису фінансово-господарських документів заступнику директора у 2023 році, але в зв'язку із внесенням змін до штатного розпису в травні 2024р., в данній посаді було змінено назву та добавлені обов'язки. Цей же працівник…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.05.2024 | 16:58
ТЕ
Тетяна
03.05.2024 | 14:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка чи можна подавати на бронювання за 76 постановою в паперовому вигляді працівників у яких застарілі ВОС…
ТК
Таміла, консультант
експерт
03.05.2024 | 18:33
КА
Катерина
03.05.2024 | 14:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи має роботодавець оновлювати дані за своїх праціників по новому закону…
ТК
Таміла, консультант
експерт
03.05.2024 | 15:02
АН
Анастасія
03.05.2024 | 14:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
В організації є затверджений графік виплат зрпоати на рік.
На травень заплановано на 7 травня виплата, але зараз вирішили, що краже вилатити 3 травня перед святами.
Чи можно після цієї виплати в другій половині травня виплатии за графіком, що…
В організації є затверджений графік виплат зрпоати на рік.
На травень заплановано на 7 травня виплата, але зараз вирішили, що краже вилатити 3 травня перед святами.
Чи можно після цієї виплати в другій половині травня виплатии за графіком, що…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.05.2024 | 23:20
ВА
Валентина
03.05.2024 | 14:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Працівник 03.05.2024 написав заяву про звільнення за власним бажанням 17.05.2024.
І ще одну заяву про надання відпустки без збереження заробітної плати з 06.05.2024 по 17.05.24. Чи може він із заздалегідь написною заявою про звільнення за власним…
Працівник 03.05.2024 написав заяву про звільнення за власним бажанням 17.05.2024.
І ще одну заяву про надання відпустки без збереження заробітної плати з 06.05.2024 по 17.05.24. Чи може він із заздалегідь написною заявою про звільнення за власним…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.05.2024 | 22:03
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
03.05.2024 | 13:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Допоможіть з питанням, будь ласка. Працівник працює 5-денку з вівторка по суботу. В наказі про прийняття прописаний режим роботи повний час. В квітні 22 робочих дні. Але через те, що понеділки вихідні, по факту вийшло, що він відпрацював не 22 дні, а 21. То виходить…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.05.2024 | 04:28
ІР
Ірина
03.05.2024 | 13:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Командировка. Сотрудник выезжает 07.04.24 возвращается 13.04.24, график работы пятидневка. Нужно ли ставить в табеле работа в выходной день и начислять двойную оплату за 07 и 13. Как правильно написать приказ…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.05.2024 | 04:28
ЕЛ
Еліна
03.05.2024 | 13:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві є 40 різних посад. Для всіх посад розроблені функціонально-посадові інструкції з якими ознайомлені працівники. Чи не вважається порушенням що для всіх є функціонально-посадові інструкції, а не посадові і робочі? Чи можна і надалі їх використовувати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.05.2024 | 20:58
ЛА
Алексєєнко Людмила Володимирівна
03.05.2024 | 13:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, питання- відкривається благодійний фонд, де є Волотери..як їх прийняти на роботу?? на який Код по класифікатору професій…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.05.2024 | 18:45
ТЕ
Тетяна
03.05.2024 | 13:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можливо створити посаду поєднавши в ній дві, хочемо ввести: слюсар -електрогазозварник? і який код за КП потрібно в такому разі ставити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.05.2024 | 20:52
ІР
Ірина
03.05.2024 | 13:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо я вручила працівнику повідомлення про те, щоб він звернувся до ТЦК для поновлення військово-облікових даних , а він відмовляється, який акт я повинна скласти? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
03.05.2024 | 15:29
ІН
Інга
03.05.2024 | 13:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажить, будь ласка, перевод по штатному розпису з одного відділу в інший як правильно оформити по обліку? 1. наказ на перевод це який саме наказ К/тривалий чи К\тимчасовий? 2.Для переводу потрібна заява від працівника чи достатньо наказу? Дякую за відповідь…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.05.2024 | 20:37
ЛЕ
Леся
03.05.2024 | 12:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник згідно графіка відпусток з 03.06.2024 повинен йти у на щорічну відпустку, яким числом необхідно видати повідомлення про відпустку , 20.05 чи 17.05? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.05.2024 | 13:05



