🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НІ
Ніна
29.04.2024 | 19:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи потрібно вручати повідомлення військовозобов"язаним працівникам повідомлення про оновлення ВОД ? Що прописувати у цих повідомленнях та чи потрібно додатково видавати наказ…
АК
Андрій, консультант
експерт
29.04.2024 | 21:54
ОК
Оксана
29.04.2024 | 19:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Мені потрібно правильно заповнити залишки відпусток..з 01.08. по 31.12 працівнику нараховується 9 чи 10 днів…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.04.2024 | 00:43
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
29.04.2024 | 19:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи потрібно в П-2, при звільнені позначати скільки днів було компенсовано…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.04.2024 | 22:15
ЮЛ
Юлія
29.04.2024 | 19:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! підскажіть, якщо є призупиненні працівники на підприємстві, можливо відновити дію трудового договору кільком працівникам не всім, повідомивши за 10 днів? і якщо такі працівники не стануть до роботи, їх можливо тільки через 4 місяці звільнити…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.04.2024 | 19:19
ВМ
Валентина Миколаївна
29.04.2024 | 19:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Згідно розпорядження ОДА, директор приступає до виконання обов'язків. Чи потрібно до податкової на директора подавати повідомлення про прийняття на роботу…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.04.2024 | 18:43
АБ
Бандура Анна
29.04.2024 | 19:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Тільки не для конс. Дарія. Добрий день! У нашому тов працює єнергетик, на неповний день за сумісництвом. Основна робота у нього рахується інше тов на повну стаку на посаді директора (фіктивно), але воно вже кілька років не працює і зп не нараховується, звільнитися ніяк не може…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.04.2024 | 02:33
ТЕ
Тетяна
29.04.2024 | 19:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, хочемо оформити на роботу працівника, а у нього військовообліковий документ - довідка, видана замість військового квитка.. Як мені поступити - керівник наполягає на працевлаштуванні бо дуже класний спеціаліст…
АК
Андрій, консультант
експерт
29.04.2024 | 21:16
ОК
Оксана
29.04.2024 | 19:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо чоловіку надається відпустка у звязку з народж. дитини, (14 дн.) то ці дні віднімаються від основної щорічної? чи це додаткові дні і щорічна зберігається…
ОК
Олена, консультант
експерт
29.04.2024 | 22:46
Ірина
29.04.2024 | 19:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця працювала в нас з 29.07.2016 до 11.01.2022 на посаді массажиста і на посаді вчитель-логопед працює з 12.01.2022. Зараз просить довідку для чоловіка, що не користувалася соц відпусткою з 2021 по 2024. Чи можу я дати таку довідку (якщо один рік припадає на попередню…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.04.2024 | 04:26
АН
Анна Горбенко
29.04.2024 | 19:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! які штрафи несе підприємство за порушення термінів відрядження? Якщо термін відрядження працівника становитиме 35 днів? чим це критично? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.04.2024 | 13:33
АН
Анна Горбенко
29.04.2024 | 19:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник надав заяву про звільнення не на керівника Роботодавця або уповноважену особу, а на свого безпосереднього керівника дільниці. Всі зразки заяв доступні на стенді і Працівник міг написати її вірно. Чи приймати до уваги таку заяву? Якщо не приймати до уваги…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.04.2024 | 04:15
ОЛ
Олена
29.04.2024 | 19:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Допоможіть, будь ласка, визначитися з професією наближеною до менеджера з закупівлі молочної сировини, окрім менеджера (управителя) з закупівлі.
Дякую…
Допоможіть, будь ласка, визначитися з професією наближеною до менеджера з закупівлі молочної сировини, окрім менеджера (управителя) з закупівлі.
Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
29.04.2024 | 23:39
КЛ
Клара
29.04.2024 | 19:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівник оформлений на неповний робочий час(0,25 ставки) водієм навантажувача. Тепер має можливість,ми його хочемо прийняти ще на неповний робочий час водієм автотранспортного засобу(0,75). Як бути з основним робочим місцем і вн.сумісництвом? Мабуть треба звільнити…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.04.2024 | 18:20
АН
Анна Горбенко
29.04.2024 | 19:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Отримано заяву про звільнення у зв'язку з порушенням трудового законодавства, колективного договору та Конституйції України. Без посилання на конкретні порушення, просто написані отакі слова. Які дії Роботодавця якщо він впевнений, що законодавства не порушував та…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.04.2024 | 03:56
ЛМ
Людмила Миколаївна
29.04.2024 | 19:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть будь ласка, чи можна працівнику органів місцевого самоврядування (головний спеціаліст) працевлаштуватись за сумісництвом в Палац культури організатором культурно-дозвілевої діяльності? Заздалегідь дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.04.2024 | 13:31
ІР
Ірина
29.04.2024 | 19:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівнику встановлено 3 групу інвалідності (загальне захворювання). Згідно довідки МСЕК може працювати за фахом з скороченим об'ємом праці. Підприємство направляє працівника на позаплановий медичний огляд і отримую висновок - Обмеження фізичного навантаження…
АК
Аліна, консультант
експерт
30.04.2024 | 13:36
АН
Анна Горбенко
29.04.2024 | 19:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. До нас хоче влаштуватися особа з інвалідністю, Роботодавець теж з радістю прийме цю особу до штату, але кандидат не має на руках індивідуальної програми реабілітації, тільки довідку МСЕК про встановлення групи та загальних рекомендацій на зворотній стороні довідки…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.04.2024 | 17:29
ОТ
Товт Оксана Юріївна
29.04.2024 | 19:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна забронювати раніше мобілізованого працівника, котрий отримав право на відстрочку на 6 міс., проте її валідність втрачається з набуттям чинності змін до Закону про мобілізацію…
ТК
Татіана, консультант
експерт
30.04.2024 | 19:35
КА
Кадровик
29.04.2024 | 19:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи обов'язково вказувати в наказі випробувальний термін 1/2 міс.? Чи можна вказати конкретне число наприклад: по 18.05.2024? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
29.04.2024 | 22:37
ЭР
Эрика Анатольевна
29.04.2024 | 18:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, будь ласка, які саме показники потрібно вказати в - "середній кількості працівників"? Де можна це знайти в законодастві? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.04.2024 | 02:38
