🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СВ
Світлана
29.06.2024 | 17:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник хоче піти у відпустку без заробітної плати на 31 календарний день. Чи можна надати таку відпустку? На який законодавчий документ посилатися…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.06.2024 | 00:24
IN
incognito
29.06.2024 | 17:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо на підприємстві працюють жінки медики, які не стоять на військовому обліку, бо не мають облікових документів, що дозволялося раніше постановою, але так розумію що інформацію повідомлення про них не подавали, що такі є. На посаді я тільки 4 місяць, перевірка була в березні…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.06.2024 | 23:57
ДО
Дар'я Олегівна
29.06.2024 | 15:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи можна в заяві на прийом вказати прохання працівника працювати дистанційно саме на період воєнного стану? Приймаємо його на основне місце, повний робочий день, але дистанційна форма роботи буде саме на період воєнного стану, відповідно і…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.06.2024 | 23:36
ОК
Ковальчук Ольга
29.06.2024 | 14:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо у е-ВОД не вказано склад та категорія обліку, де можливо знайти дану інформацію та чи потрібно вносити дану інформацію у додаток5…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.06.2024 | 23:20
ЛА
Лариса
29.06.2024 | 14:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, працівника викликали то ТЦК по повістці і він там підписав контракт на службу. Умови ті ж самі, що і на увільнення до ЗСУ? Робимо наказ на увільнення зі збереженням місця роботи і посади, чи ми повинні його звільнити у зв'язку зі службою по контракту…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.06.2024 | 16:51
ЗП
Полюхович Зінаїда
29.06.2024 | 13:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи надається відпустка згідно ст 47 ЗУ "Про соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок аварії на ЧАЕС" за сумісництвом…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.06.2024 | 17:43
ДІ
Діна
29.06.2024 | 13:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо отриманий новий е-ВОД, то його треба буде кожного року оновлювати, правильно? Оновлювати до настання дати, яка зазначена в ньому «ДО **.**.****» чи на день наступний за зазначеною датою «ДО»? В якому нормативному документі прописаний механізм дій, як для…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.06.2024 | 23:01
ДД
Дубовська Діна
29.06.2024 | 13:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівники (військовозобов’язані) після оновлення даних отримали нові е-ВОД, витягнули його в PDF форматі, ми через за стосунок Резерв+ перевірили достовірність, то, як відповідальній особі за ведення ВО, необхідно внести дані до списків за дод.5? Vin-код – зрозуміло, а…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.06.2024 | 22:12
ОЛ
Олександра
29.06.2024 | 13:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, на скільки максимально днів можна відправити працівника у щорічну відпустку, якщо багато "хвостів" за минулі роки?
Дякую…
Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.06.2024 | 16:45
ДД
Дубовська Діна
29.06.2024 | 13:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може військовозобов’язаний на 01 липня 2024 через ЦНАП лише оновити свої дані (щоб встигнути протягом 60 к.дн. виконати обов’язок), а не отримати роздрукований в ЦНАПі новий е-ВОД??? (військовозобов’язаний хоче залишити свій наявний військово-обліковий документ)…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.06.2024 | 16:07
НВ
Наталія Вікторівна
29.06.2024 | 09:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи вірно, що працівника можна звільнити по його заяві неробочим днем (неділею), але зробити всі виплати і видату трудову книжку потрібно попереднім робочим днем (п'ятницею)? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.06.2024 | 14:52
ТЕ
Тетяна
29.06.2024 | 00:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Потрібна консультація щодо скорочення посади на якій працює 1 працівник. Але він єдиний працюючий у сім'ї та має 3 на утриманні(дружина та двоє дітей).
Бо згідно процедури, ми повинні визначити переважне право на залишенні на роботі (за допомогою…
Потрібна консультація щодо скорочення посади на якій працює 1 працівник. Але він єдиний працюючий у сім'ї та має 3 на утриманні(дружина та двоє дітей).
Бо згідно процедури, ми повинні визначити переважне право на залишенні на роботі (за допомогою…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.06.2024 | 19:37
ЛИ
Лилия
28.06.2024 | 22:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи правомірно суміснику працювати по 2 години на день при п'ятиденному робочому тижні з з оплатою пропорційно відпрацьованому часу…
МК
Марина, консультант
експерт
30.06.2024 | 00:04
ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
28.06.2024 | 21:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора, на період сезону плануємо вводити нову штатну одиницю в якої планово мають бути перепрацювання по графіку, чи створювати графік спеціально для цих одиниць, чи краще проставляти понаднормові години роботи…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.06.2024 | 21:46
АН
Анастасія
28.06.2024 | 20:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, чи може работодавець обмежити тривалість відпустки працівника в період військового стану через виробничу необхідність? Наприклад, працівниця, хоче використати одразу 24 календарних дня відпустки, а роботодавець хоче обмежити одночасне…
Підкажіть, будь ласка, чи може работодавець обмежити тривалість відпустки працівника в період військового стану через виробничу необхідність? Наприклад, працівниця, хоче використати одразу 24 календарних дня відпустки, а роботодавець хоче обмежити одночасне…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.06.2024 | 15:39
ОК
Оксана
28.06.2024 | 20:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна сумісника переводити на іншу посаду? чи є якісь особливості…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.06.2024 | 20:51
ОС
Сенько Оксана Олександрівна
28.06.2024 | 20:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, як в Додатку 5 та у відомості оперативного обліку показувати мобілізованого працівника (мобілізували до початку ведення ВО підприємством). Дякуємо…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.06.2024 | 23:00
ИР
Ирина
28.06.2024 | 20:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Яким законом керуватись при написанні пояснювального листа в ТЦК щодо відсутності у студента 2007 року народження приписного посвідчення?
Р.S.супровід на мед.огляд під час приписки призовників здійснювалось двома викладачами навчального закладу…
Р.S.супровід на мед.огляд під час приписки призовників здійснювалось двома викладачами навчального закладу…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.06.2024 | 20:52
ЗОМБЕР Наталія Анатоліївна
28.06.2024 | 20:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Штатний розпис затверджується наказом директора, прощо він ставить підпис у самому наказі. Таблиця з даними йде додатком. Таблицю - Штатнного підписує кадровик та головний бухгалтер. Підкажіть чи треба на самій таблиці-штатному (типова форма) підпис директора, якщо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.06.2024 | 22:08
НА
Наталия
28.06.2024 | 20:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день , скажіть будь ласка якщо лікар офтальмолог суміщає посаду без увільнення від основної роботи інженера з охорони праці, як його табелювати як окремого працівника чи не потрібно, і чи потрібно подавати це суміщення в податкову та заводити особову справу ? Чи просто…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.06.2024 | 20:47
