Kadroland | Особистий консультант

Добрий день! Підскажіть будь ласка при звільнення працівника у зв'язку із втратою довіри до нього (п.2 ст.40 КЗпП України), на що звернути увагу в першу чергу? На які факти спиратись в юридичному аспекті…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

30.04.2024 | 02:37

Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 41 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n247) трудовий договір з ініціативи роботодавця може бути розірваний у…Ще

ОК

Оксана

29.04.2024 | 17:46

Робочий час / табель

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівник працює за змінним графіком. З 8 на 9 травня в нього добове чергування, а з 9 травня починається відпустка. Чи можна так залишити, чи краще внести зміни в графік…

ОК

Олеся, консультант

експерт

30.04.2024 | 02:43

Внесіть зміни до графіку змінності.

Тривалість щорічної основної відпустки незалежно від режимів та графіків роботи розраховують у календарних днях згідно…Ще

МА

Мар'яна

29.04.2024 | 17:39

Доброго дня! Працівник порушує правила трудового розпорядку, керівник запропонував написати йому заяву на звільнення за власним бажанням, проте працівник не хоче писати заяву на звільнення? Порадьте будь ласка як діяти в такій ситуації та на яких підставах ми можемо звільнити…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

30.04.2024 | 02:22

Лише за одноразове таке порушення Ви не можете звільнити працівника – за таких обставин оголосіть йому догану, а от при повторному порушенні (вже…Ще

ОН

Олексевич НАТАЛІЯ Михайлівна

29.04.2024 | 17:34

Кадровий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Приймаємо по ЦПД працівника по обслуговуванню холодильного обладнання. Скажіть будь-ласка, чи є якісь вимоги ( освіта чи ще щось?)…

ОК

Олеся, консультант

експерт

30.04.2024 | 11:43

Цивільно-правовий договір не регулюється трудовим законодавством, а укладається за правилами цивільного законодавства, де сторони самостійні й рівні у…Ще

ТП

Поленок Тетяна Леонідівна

29.04.2024 | 17:34

Добрий день!
Працівників мобілізували до лав ЗСУ.
На вайбер один з них надіслав Повістку про мобілізацію, а другий довідку із частини що він перебуває на військовій службі у військовій частині.
Ці документи у нес є лише в електронному вигляді. Чи можемо ми…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

30.04.2024 | 19:29

Звісно, що закон не передбачаж права оформлювати будь-які рішення за копіями чи фотографіями документів, але, на жаль, зараз нічого іншого не залишається…Ще

ХЕ

Хорева Елена

29.04.2024 | 17:34

Добрий день. Підприємство займаться перевезенням небезпечних вантажів. Прийнято рішення подавати документи на бронування співробітників. Які документи потрібні для бронування…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

29.04.2024 | 22:12

Я так розумію ваше підприємство визнане критично важливим.

Алгоритм бронювання для критично важливих підприємств визначено у п. 8 Постанови 76…Ще

ЛА

Лариса

29.04.2024 | 17:28

Вітаю!В минулому році працівник мав інвалідність,а ми по казали його як звичайного працюючого.Зробили уточнюючий Додаток 1 двома рядками.В першому показали як було,тільки в гр.9 КТН"3",гр.25 не заповнювали,в другому рядку в гр.8 ставимо-2, а в гр.9КТН-2,гр.25 не…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ПК

Поліна, консультант

експерт

30.04.2024 | 00:20

У цьому чаті ми відповідаємо на запитання з тем кадрового обліку. На жаль, Ваше запитання не по темі. Радимо скористатись сервісом…Ще

ТЕ

Тетяна

29.04.2024 | 17:27

Добрий день, директор підприємства був у відрядженні закордоном, по закінченню відрядження видав наказ про дистанційну форму роботи. Закордоном продовжує використовувати корпоративний автомобіль та є витрати на паливо. Як це оформити правильно, щоб не виникало питань з боку…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

30.04.2024 | 02:17

Дистанційна форма робота може бути запроваджена наказом директора (зразок наказу про дистанційну роботу директора Ви можете знайти у нашому розділі…Ще

ОБ

Беляєва Ольга Петрівна

29.04.2024 | 17:23

Доброго дня? Чи може бути опікуном інваліда не родич, В якому випадку і яка група інвалідності повинна бути? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

30.04.2024 | 19:27

В нашому сервісі ми відповідаємо лише на кадрові питання та питання військового обліку.
На жаль, ваше питання не відноситьсяя до таких питань.

Раді…Ще

СВ

Світлана

29.04.2024 | 17:23

Добрий день. Які наслідки має ситуація, коли чоловік віком від 18 до 60 років не оновив свої військово-облікові дані? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анастасія, консультант

експерт

29.04.2024 | 17:28

Відповідно до Закону 3633 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3633-20#n236 - є норма для громадян, оновити персональні дані (Інші…Ще

ТО

Олешко Тетяна Володимирівна

29.04.2024 | 17:21

Добрий день! Підкажіть , будь ласка , відповідь на запитання: треба звільнити працівницю , яка знаходиться у декретній відпустці за третьою дитиною( 13 років , 10 років старшим дітям) .Чи накопичуються додаткові дні відпустки на дітей за період перебування у декретній відпустці…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ПК

Поліна, консультант

експерт

29.04.2024 | 19:19

Так, накопичуються.

Норма статті 19 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214 до 09.05.2021 мала умову щодо…Ще

ТЕ

Тетяна

29.04.2024 | 17:21

Чи можна в одному наказі про преміювання зазначити : «Підстава: за сумлінну працю, виконання посадових обовязків, для підвищення продуктивності праці та поліпшення якості робіт в 2 кварталі 2024 року преміювати директора грошовою премією в розмірі 1000 грн на місяць в квітні…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

30.04.2024 | 17:05

Це наказ з основної діяльності. Нагадаємо, що зміни необхідно погодити з профспілкою, а за її відсутності — з уповноваженим представником трудового…Ще

СВ

Світлана

29.04.2024 | 17:21

Добрий день!Підскажіть будь ласка,якщо найманого працівника переведену в межах одного Фопа на посаду з нищою з\п з 1 травня( було 9200 на посаді менеджера, стане 9000 на посаді керуючого відділенням)Чи потрібно щось донараховувати йому в травні місяці?дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ПК

Поліна, консультант

експерт

29.04.2024 | 18:41

Так, потрібно.

За нормою ст.114 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n687 при переведенні працівника на іншу постійну нижче оплачувану роботу за…Ще

СВ

Світлана

29.04.2024 | 17:21

Робочий час / табель

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Як правильно оформити вихідний день 06.05.2024? Як його називати: вихідний, чи день, коли не проводяться роботи?. Який наказ видати? Як оформити в табелі? Чи зменшується норма тривалості робочого часу за тиждень/місяць? Чи потрібно оплачувати цей день? Дякую…

ОК

Олеся, консультант

експерт

02.05.2024 | 13:41

Керуючись ч.1 ст.9-1 КзПП, підприємство, за рахунок власних коштів, може встановлювати додаткові порівняно з законодавством трудові і соціально-побутові…Ще

ЮЛ

Юлія

29.04.2024 | 17:16

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброг дня. Скажите пожалуйста чем отличается надомный труд от дистанционной работы? Как нам как предприятию будет меньше проблем?) Дякуємо Вам за вашу працю та допомогу)…

ОК

Олена, консультант

експерт

29.04.2024 | 22:25

1. Місце викононня роботи.

Дистанційна робота (ст. 602 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1571): працівник працює у будь-якому місці за…Ще

НА

Наталя

29.04.2024 | 17:15

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Прошу підказати, чи принципово важливо, що в організаціїї на робітничі спеціальності ( слюсар -електрик, сторож ) розроблено посадові інструкції , а повинні бути робочі. Це лише назва , чи є принципова різниця? дякую…

ОК

Олеся, консультант

експерт

30.04.2024 | 11:51

Так, різниця є.

Для керівників, професіоналів, фахівців і технічних службовців розробляйте посадові інструкції згідно абз. 2 п. 6 Загальних положень розд. 1…Ще

КА

Кадровик

29.04.2024 | 17:05

Доброго дня! Працівниця, яка займає посаду основного працівника, що знаходиться в декретній відпустці, бажає звільнитись. Чи є якісь нюанси щодо її звільнення…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

30.04.2024 | 02:08

Ні, не має – Ви можете проводити «стандартне» звільнення за власним бажанням.

Чинне законодавство не містить заборони на звільнення жінок…Ще

ЛП

Півошенко Людмила Миколаївна

29.04.2024 | 17:04

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Директор підприємства працює за сумісництвом. 1 травня потрібно прийняти його за основним місцем роботи. Підкажіть, будь-ласка, чи вірний наступний порядок дій: 30 квітня звільняємо його, виплачуємо розрахункові при звільненні. 30 квітня подаємо повідомлення про прийняття…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

30.04.2024 | 01:46

В цілому правильно, але процедуру звільнення-прийняття проводити було не обов'язково.

У 2021 році до п. 12 ч. 1 ст. 1 Закону «Про збір та облік…Ще

АЛ

Аліна

29.04.2024 | 17:04

Добрий день. Працівник був мобілізований і відповідно увільнений від роботи, але в літку 2023 року, повернувся додому і не став до роботи. Були відповідні запити до ТЦК а потім до військової частини куди був направлений працівник. Відповідь прийшла тільки у квітні що даний…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

30.04.2024 | 14:18

Ні, негативних наслідків для підприємства не буде, це Ваше з працівником право за взаємною згодою припинити трудові відносини за п. 1 ст. 36 КЗпП за угодою…Ще

КА

Короленко Аліна Олександрівна

29.04.2024 | 17:01