🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВІ
Вікторія
26.04.2024 | 12:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Прошу проконсультувати щодо працівника, який є ВПО (останнє місце роботи-не зроблений запис, але є наказ про припинення трудового договору, затребуваний центром зайнятості), надалі трудова не заповнена та не продовжена на ст.41 та 42., але видана "вкладка до…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.04.2024 | 13:51
ТЕ
Тетяна
26.04.2024 | 12:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Кадровик оцифрував працівнику ТК. Працівник хоче звільнятися, ми внесли йому у ТК запис про звільнення. Які подальші дії? ТК оцифровується 1 раз, а чи потрібно додавати скан наказу про звільнення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.04.2024 | 00:56
ОЛ
Ольга
26.04.2024 | 12:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть якщо в інспектора з кадрів в посадовій інструкції вказано відповідальність за ведення військового обліку чи потрібно такому працівнику встановляти ще доплату за ведення військового обліку…
ТК
Таміла, консультант
експерт
26.04.2024 | 20:07
НА
Наталія
26.04.2024 | 12:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Студент деної форми навчання вік 20 років має приписне посвідчення.
Чи потрібно йому звертатись для уточнення даних в ТЦК або ЦНАП в 60 дений термін згідно прийнятого закону про мобілізацію?Дякую…
Чи потрібно йому звертатись для уточнення даних в ТЦК або ЦНАП в 60 дений термін згідно прийнятого закону про мобілізацію?Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
27.04.2024 | 23:33
АЛ
Алла
26.04.2024 | 12:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня,
нагадайте будь ласка, попередження працівників про зміну умов оплати праці (зміни в Положені про оплату праці) під час військового стану, за який термін ми маємо попередити…
нагадайте будь ласка, попередження працівників про зміну умов оплати праці (зміни в Положені про оплату праці) під час військового стану, за який термін ми маємо попередити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.04.2024 | 13:49
МА
Мар'яна
26.04.2024 | 12:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підскажіть буд ласка правильне формулювання наказу на переведення працівника з підсумованого обліку робочого часу при вахтовому графіку роботи на п'ятиденний 40-годинний робочий тиждень ? І як би мала виглядати заява від працівника щодо зміни графіку роботи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.04.2024 | 13:46
ОЄ
Єржова Олена Валеріївна
26.04.2024 | 12:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи можна приймати на роботу/навчання людину у якої Обліково-послужна картка…
ТК
Таміла, консультант
експерт
27.04.2024 | 01:14
ОК
Оксана
26.04.2024 | 12:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник надав документи про те що він не підлягає мобілізації у звязку з навчанням, чи потрібно його вносити в списки персоніф. обліку, чи я вношу лише тих хто підлягає мобілізації…
ТК
Таміла, консультант
експерт
27.04.2024 | 01:10
ТЕ
Тетяна
26.04.2024 | 12:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи має працівник у цьому році відпуску на двох дітей якщо одній дитині в минулому році виповнилося 15…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.04.2024 | 00:36
ОЛ
Олександра
26.04.2024 | 12:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, на підприємстві була ведена система мотивації, але спочатку війни її не виплачуємо, платимо всім однакому премію, згідно положення про преміювання, підскажіть будь ласка як правильно сформувати наказ, що випати по мотивації припиняємо та премія ц всіх однакова?
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.04.2024 | 22:38
ВА
Валентина
26.04.2024 | 12:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Прийняли двох працівників за сумісництвом, працюють по 3 години на день. У штатний розпис ввели 1 штатну одиницю (на 1шт.од. прийняли двох працівників). У штатному розписі посадовий оклад відповідно повинен прописуватися за 1 шт. од., а от місячний фонд праці…
Прийняли двох працівників за сумісництвом, працюють по 3 години на день. У штатний розпис ввели 1 штатну одиницю (на 1шт.од. прийняли двох працівників). У штатному розписі посадовий оклад відповідно повинен прописуватися за 1 шт. од., а от місячний фонд праці…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.04.2024 | 19:12
ОЛ
Олійник Тетяна Геннадіївна
26.04.2024 | 12:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, рідкажіть, як оформити директору ТОВ дистанційну роботу на пару днів перебування за кордоном? Потрібна заява на засновника та протокол? Чи достатньо в наказі прописати? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.04.2024 | 18:57
AN
Anonymous
26.04.2024 | 12:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. прийшла звістка через дружуну мобілізованого робітника що він помер. наші дії . як оформити длокументи. це звільнення ? і я бути з невикористаною відпусткою. як виплачувати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.05.2024 | 18:43
ДА
Дарія
26.04.2024 | 12:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи обов'язково змінювати оклад, який менше мін. зарплати для :
1) вакантної посади;
2) працівника, який знаходиться на призупиненні ТД;
3) працівниці в декреті?
Дякую…
1) вакантної посади;
2) працівника, який знаходиться на призупиненні ТД;
3) працівниці в декреті?
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.04.2024 | 13:42
ДА
Дарія
26.04.2024 | 11:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! При підвищенні окладів, у зв'язку із підвищенням мін. зарплти, достатньо одного наказу "Про затвердження ШР" чи потрібно ще і наказ "Про внесення змін до ШР"? Якщо підвищується оклад не всім працівникам також питання один чи два накази видавати? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.04.2024 | 18:16
ТЕ
Тетяна
26.04.2024 | 11:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. питання по лікарняним. Працівник працює на основній роботі та за сумісництвом на іншому підприємстві. Зараз у звязку з відсутністю роботи у цього працівника зробили призупинку трудового договора. Він планує звернутися до лікарні та взяти довгий лікарняний, бо має…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.04.2024 | 22:37
НК
Котенко Наталія Василівна
26.04.2024 | 11:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, в наказі про оповіщення в переліку працівників є начальник організації, як бути з "ознайомленням з наказом"? Начальник підписує сам наказ, та ставе підпис про ознайомлення? ДЯкую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
27.04.2024 | 00:59
КА
Короленко Аліна Олександрівна
26.04.2024 | 11:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням, дата звільнення через 2 тижня (хоча на час дії воєнного стану це не обов'язково), кадри підготували наказ, директор підписав, за день до звільнення наказ зареєстрували, і в день звільнення працівника запросили на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.04.2024 | 00:21
НК
Котенко Наталія Василівна
26.04.2024 | 11:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, прийшло розпорядження про виклик працівників до РТЦК 26.04. поштою, а всамому розпорядженні треба було явитись до військомату 16.04.2024р. Дата розпорядження від 09.04.2024р. Як діяти в цій ситуації…
ТК
Таміла, консультант
експерт
26.04.2024 | 18:15
КА
Катерина
26.04.2024 | 11:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть , будь ласка, чи працівник, який виключений з військового обліку за станом здоров'я має теж згідно нового закону оновити дані в ТЦК? Дякую за відповідь…
ТК
Таміла, консультант
експерт
26.04.2024 | 18:13
