🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІІ
Ільящук Ілона Олександрівна
22.04.2024 | 18:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Хто підписує, погоджує та затверджує графік роботи закладу ? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.04.2024 | 21:31
ОБ
Бондарчук Олена
22.04.2024 | 18:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Підкажіть . будь ласка , якщо чоловік приймається на роботу на місяць за строковим договором , чи потрібно відправляти на нього повідомлення на ТЦК і вносити його в списки (Додаток 5)…
Підкажіть . будь ласка , якщо чоловік приймається на роботу на місяць за строковим договором , чи потрібно відправляти на нього повідомлення на ТЦК і вносити його в списки (Додаток 5)…
ТК
Таміла, консультант
експерт
23.04.2024 | 02:25
ІТ
Терещенко Ірина Володимирівна
22.04.2024 | 18:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця знаходится у відпустці до 3-х років з другою дитиною. Має намір звільнитися. Чи виплачувати їй при звільнені компенсацію за відпустку на двох дітей віком до 15 років…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.04.2024 | 20:28
ОК
Оксана
22.04.2024 | 18:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи мають бути підтверджуючі документи про відшкодування працівнику проізду, якщо це вказано в договорі? чи держпраця таких нюансів не перевіряє…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2024 | 00:57
ДУ
Дума Віталій
22.04.2024 | 17:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Чи обов'язково створювати комісію для прийняття рішення про страхові виплати для ТОВ ? Чи може бути директор уповноважений для прийняття рішень…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.04.2024 | 20:28
НА
Наталья
22.04.2024 | 17:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, якщо на підприємстві є генеральний директор, згідно статуту тільки він керує підприємтсвом, чи можно до штатного розкладу ввести першого, другого, трутього заступника генерального директора з різним функціоналом (продажи; постачання...)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2024 | 00:48
ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
22.04.2024 | 17:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Де можна знайти 45 постанову про бронювання…
АК
Анастасія, консультант
експерт
22.04.2024 | 18:01
ОК
Оксана
22.04.2024 | 17:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи можна в тр. дог. про розіздний х-р праці вказувати не лише рідне місто а всю краіну? чи це вже буде відрядження…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.04.2024 | 03:15
ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
22.04.2024 | 17:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи може підприємство, не маючи мобілізаційного завдання забронювати працівників за 45 постановою? Або ж як можна отримати мобілізаційне завдання у теперішній час…
ТК
Таміла, консультант
експерт
23.04.2024 | 15:36
ВІ
Віра
22.04.2024 | 17:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Як правильно прийняти на роботу працівника - інваліда 2 групи якщо в довідці МСЕК написано :
не придатний до регілярної праці , праця на дому , ЛТМ
Також він отримує пенсію по інвалідності.
Довідку видано спец. психіатричною МСЕК
Чи…
Як правильно прийняти на роботу працівника - інваліда 2 групи якщо в довідці МСЕК написано :
не придатний до регілярної праці , праця на дому , ЛТМ
Також він отримує пенсію по інвалідності.
Довідку видано спец. психіатричною МСЕК
Чи…
АК
Аліна, консультант
експерт
23.04.2024 | 13:06
ВК
Корчмар Валентина
22.04.2024 | 17:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник громадянин Білорусі з посвідкою на постійне місце проживання. Військового квітка не має.По таким співробітникам треба вести військовий облік…
ТК
Татіана, консультант
експерт
23.04.2024 | 01:34
ГА
Ганна
22.04.2024 | 17:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Коли підприємство має робити звіряння облікових даних військовозобов'язаних, які працюють на підприємстві з РТЦК та СП? За запитом РТЦК чи все ж таки один раз на рік…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.04.2024 | 01:23
ГА
Ганна
22.04.2024 | 17:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівнику станом на сьогодні повних 27 років, але він має приписне. Даний працівник відмовляється йти до РТЦК та отримувати військовий квиток. Які наслідки можуть бути для працівника та для керівника підприємства…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.04.2024 | 01:06
ГА
Ганна
22.04.2024 | 17:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В школі працює вчитель, якому в червні 2024 року виповниться 25 років. Він включений до Списку персонального військового обліку військовозобов'язаних. Цей працівник має Тимчасове посвідчення у зв'язку з відсутністю бланків військових квитків, в якому визнаний у 2016р…
ТК
Таміла, консультант
експерт
23.04.2024 | 15:48
КА
Катерина
22.04.2024 | 17:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівниця надала судову повістку про виклик до суду, вона братиме участь як одна з присяжних. В цей день її не буде на роботі, як правильно оформити увільнення. Чи надається зарплата в цей день? Чи обовязкво писати заяву…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.04.2024 | 21:07
РА
Раїса
22.04.2024 | 17:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівникам підприємства встановлено неповний робочий тиждень у зв'язку із зменшенням обсягу робіт: 4 робочі дні з понеділка по четвер з оплатою за встановленою годинною ставкою та відпрацьованим часом. По п'ятницям планується залучення працівників до виконання…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.04.2024 | 18:32
ИР
Ирина
22.04.2024 | 17:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Працівник проявив ініціативу щодо оформлення та підписання письмового трудового договору але він знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати. Переривати її бажання не має. Можливо підписання з ним письмового трудового договіру за його ініціативою у…
Працівник проявив ініціативу щодо оформлення та підписання письмового трудового договору але він знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати. Переривати її бажання не має. Можливо підписання з ним письмового трудового договіру за його ініціативою у…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2024 | 00:14
НА
Наталія
22.04.2024 | 17:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть які дії, якщо працівниця відкрила листок непрацездатності, але в кабінеті страхувальника він не з'явився, пошук по ІПН також нічого не дав. при цьому лікар роздрукував медичний висновок, але там неможливо перевірити чи правильно вказано місце роботи. в…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.04.2024 | 18:29
НК
Ковтун Наталья Василівна
22.04.2024 | 17:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Керівник підприємства був прийнятий на посаду в.о. ген.директора до призначення керівника підприємства у встановленому прядку. Його звільниили 30.09.2019 року у зв'язку із організацією підприємства за п.1 ст.40. Рішенням суду звільнення визнано незаконним…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.04.2024 | 18:25
ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
22.04.2024 | 17:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна у військовий час попросити у роботодавця компенсацію відпустки видати коштами? Яка для цього потрібна заява та наказ…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.04.2024 | 20:29
