Kadroland | Особистий консультант

Доброго дня підскажіть будь ласка, працівник демобілізувався 02.04.23, 03.04.24 став на облік в РТКтаСп, Коли він повинен стати до роботи 03.04.24 чи 04.04.24? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

11.04.2024 | 02:01

На наступний день - 04.04.2024.Приступити до роботи працівник має на наступний день після взяття на облік до свого ТЦК. Підтвердженням того, що працівника…Ще

НА

Наталія

10.04.2024 | 17:55

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

З виконавчої служби надійшов вик.лист про стягнення з працівника заборгованості по рішенню суду у відсотку із заробітної плати. Чи потрібно робити окремий наказ на відрахування із заробітної плати чи підставою є постанова державного виконавця. Дякую…

ОК

Олеся, консультант

експерт

11.04.2024 | 13:40

Ні, виконавчий лист є обов’язковим для виконання, тому додаткового наказу не потрібно оформляти.

Бухгалтер проведе відрахування із зарплати…Ще

ОК

Оксана

10.04.2024 | 17:54

чи передбачає посада гол. бухгатера обовязкову наявність в штатному розп. посади бухгалтера, або економіста (тобто якогось підлеглого...)…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

12.04.2024 | 12:03

Так, може бути й один економіст в підпорядкуванні головного бухгалтера.

За правом, наданим статтею 64 Господарського кодексу України, підприємство…Ще

ГН

Головань Наталія

10.04.2024 | 17:52

Добрий день. Така ситуація, ми зареєстровані як благодійна організація. В основному штаті у нас 5 осіб (4 з яких зовнішні сумісники). На умовах строкових трудових договорів з липня 2023 році було прийнято 12 осіб (8 з яких зовнішніх сумісників) та ще працювало також на умовах…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

13.04.2024 | 11:03

Так, якщо ваша організація є неприбутковою. Відповідно до роз’яснень Фонду соціального захисту інвалідів (далі – Фонд) викладених…Ще

Світлана

10.04.2024 | 17:48

Добрий день, чи повідомляти ТЦК зараз про переведення працівника з 1.02.2024 року на іншу посаду, виявили при звірці даних…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

11.04.2024 | 15:10

Подати зараз можна, але є ризик застосування адміністративного штрафу.

Повідомлення потрібно було подати до 5 лютого згідно Вашої ситуації (це передбачено у…Ще

ТЕ

Тетяна

10.04.2024 | 17:42

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи можна прийняти на роботу людину, наприклад, учнем слюсаря з ремонту рухомого складу без документів про освіту за професією? Як оформити це правильно документально…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

11.04.2024 | 02:38

Так, можна.

Відповідно до Випуску 42 «Оброблення металу» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом…Ще

ІП

Педченко Ірина

10.04.2024 | 17:30

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Працівник оформився на роботу 05.04.2024 р. і в перший робочий день 08.04.2024 р. не вийшов на роботу. Трубку не брав, нічого не пояснював, на другий день так само. Інспектор з кадрів зробила скасовуюче повідомлення в податкову, видала наказ про скасування наказу…

ОК

Олеся, консультант

експерт

11.04.2024 | 14:03

Так, можна.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

Natalia

10.04.2024 | 17:29

Відпустки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Скажіть будь ласка які дії кадровика, якщо працівник в неробочий час здав кров 7 березня, а в квітні хоче взяти вихідні за донорство, як правильно оформити наказ? Дякую…

ОК

Олена, консультант

експерт

10.04.2024 | 19:52

Відповідно до ст.124 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n729 та абз.2 ч.2 ст. 20 Закону №931…Ще

ТЕ

Тетяна

10.04.2024 | 17:25

Добрий день. маємо на підприємстві одного чоловіка, 54 роки. Знаходиться поза межами України з 2018 року, працює дистанційно, лікар. Надає фахові консультації. Як нам правильно надати про це відомості до ТЦК і в себе в військовому обліку правильно відобразити? Повертатись до…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

12.04.2024 | 15:53

Потрібно оповістити працівника, та в триденний строк надіслати наказ про оповіщення до ТЦК та СП, це передбачено у п. 47 Порядку 1487…Ще

ІН

Інна

10.04.2024 | 17:24

Добрий день, питання наступне: Працівник взяв о/щ відпуску 24 к.д, а за нею одразу віпустку без збереження з/п, на прикінці о/щ відпустки захворів та оформив лікарняний (7 к.д), написав заяву про продовження о/щ відпустки після закінчення відпустки бзе з\п - наразі вирішив…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

11.04.2024 | 13:05

Право роботодавця провести відрахування із заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року, визначено…Ще

ОК

Оксана

10.04.2024 | 17:24

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

1) як правильно оформити на роботу працівника який працює в офісі, але може час від часу іздити на заміри на обєкти у будь який час з 9:00 по 18:00? 2) як правильно оформити працівника який весь час монтує вироби на обєктах в замовників, рідко зявляється в робочому цеху…

ДК

Дарія, консультант

експерт

12.04.2024 | 10:15

Так, достатньо інформації про це в письмовому трудовому договорі. Директору підприємства це необов’язково, оскільки керівник підприємства без…Ще

ОЛ

Олена

10.04.2024 | 17:24

Відпустки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підкажіть будь ласка щодо додаткової відпустки працівникам, які мають дітей:
1) Працівник розлучений рішенням суду в 2022 році, має двох неповнолітніх дітей, одна дитина проживає з ним але судовий позов щодо опіки над дитиною ще триває. Питання: 1. Які…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

11.04.2024 | 02:14

1) Чекати рішення суду не обов'язково – буде достатньо довідки з садочка (школи), що мати не бере участь у вихованні дитини. 2) Лише факт розлучення…Ще

НФ

Фалалєєва Наталя Вікторівна

10.04.2024 | 17:21

Доброго дня! Чи може роботодавець надати додатковий день відпочинку із збереженням середньої зарплати за донацію крові в будь-який інший день після донації крові та без приєднання його до щорічної відпустки? Наприклад, донація відбулася 20.02.2024 року, а працівник бажає…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

11.04.2024 | 12:55

Ні.

Довідки, які підтверджують медичне обстеження донора і донацію крові не мають строку дії, вони лише засвідчують юридичний факт події.

Норми, що донор…Ще

ОЛ

Олена

10.04.2024 | 17:20

Добрий день, в установі виникла необхідність створити наукову бібліотеку (в наявності є багато книг: тобто вести каталог, формуляри, видача тощо). Чи обов'язково створювати структурний підрозділ "Бібліотека" або "Книгозбірня"? Бо можемо ввести тільки одну посаду, а навіть для…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Аліна, консультант

експерт

11.04.2024 | 13:32

Доброго дня! 😊Особистий консультант надає відповіді тільки на швидкі робочі питання. А Ваше запитання потребує детального вивчення та розгляду.Радимо…Ще

ОЛ

Ольга

10.04.2024 | 17:04

Добрий день. Працівник займає посаду керівника виробничого підрозділу, робоче місце із шкідливими умовами. Перебував на лікарняному з листопада 2023р. 10.04.24 встановлена інвалідність 2 гр. "Протипоказані всі види праці в умовах звичайного виробництва". Чи повинен роботодавець…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

12.04.2024 | 11:47

Так, запропонувати посаду організатора зі збуту доцільно якщо умови праці та обов'язки за посадою не передбачають працю в умовах виробництва.

Раді…Ще

НЗ

Заікіна Наталія Павлівна

10.04.2024 | 16:53

Будь ласка уточніть якщо прийняли на роботу на період відпустки основного працівника, Основний працівник звільнився.Як правильно оформити наказ про переведення на вакантну посаду…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

11.04.2024 | 12:33

Якщо працівника приймали за строковим трудовим договором на час відсутності основного працівника, то у разі звільнення основного працівника, строковик стає…Ще

СВ

Світлана

10.04.2024 | 16:53

Вітаю! Будь ласка, підскажіть який мінімальний оклад може бути у працівника іноземця працевлаштованого за трудовим договором в благодійній організації. Знаю що заробітна плата іноземців, які працюють в благодійних організаціях має становити не менше п'яти розмірів мінімальної…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

10.04.2024 | 21:47

Не менше мінімальної заробітної плати за відпрацьовану норму робочого часу, як і в будь-якого громадянина України.

Вимоги щодо мінімальних розмірів оплати…Ще

МА

Марина

10.04.2024 | 16:51

Доброго дня! Державна наукова установа, в якій лише один кадровик. Підкажіть, будь ласка, чи можна на період відсутності кадровика (відпустка, відрядження) покласти обов'язки кадровика на ученого секретаря? Заздалегідь дякую за відповідь…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

10.04.2024 | 21:44

Так, можна, якщо він може виконувати таку роботу і надав згоду.

ЗУ «Про наукову і науково-технічну діяльність» (…Ще

МТ

Таран Марія Іванівна

10.04.2024 | 16:45

Відпустки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

добрий день.
згідно колективного договору працівнику було присвоєно звання "Почесного співробітника". Отримавший звання має право на додаткову відпустку 5 днів.
Чи переноситься ця відпустка на наступний рік у разі невикористання та чи компенсується ця відпустка при…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

11.04.2024 | 01:48

Ні, ця відпустка не належить до додаткових щорічних відпусток, тому на наступний рік не переноситься та грошова компенсація за неї при звільненні не…Ще

ТШ

Шабельник Тетяна Михайлівна

10.04.2024 | 16:44