Kadroland | Особистий консультант

Вітаю! Видали наказ про призначення відповідального за ведення во 6.03, а 10.03. зареєстрували у вихідній, подали в тцк 13.03. У постанові формулювання "у семиденний строк з дати видачі наказу". У моєму випадку я протермінувала? Чи є якесь в законодавстві роз'яснення? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ЮК

Юлія, консультант

експерт

12.06.2024 | 12:39

Ні, не протермінували.

Відповідно до ст. 253 Цивільного кодексу України перебіг строку починається з наступного дня після відповідної календарної дати або…Ще

ГА

Ганна

12.06.2024 | 01:09

Трудові книжки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи правомірно буде працюючому працівнику видати трудову книжку на руки, якщо він просить це в заяві? Державний орган, де працює працівник не знаходиться в зоні активних бойових дій, однак через ракетні атаки та інші можливі пошкодження будівлі…

ДК

Дарія, консультант

експерт

12.06.2024 | 12:20

Законодавство дозволяє видавати ТК без звільнення лише в районі активних бойових дій. На іншій території лише при звільненні. Однак, якщо працівник напише…Ще

ГА

Ганна

11.06.2024 | 23:57

На підприємстві 14 мобілізованих працівників. Підприємство на свій розсуд для підтримки даних працівників виплачує фіксовану суму щомісяця. При формуванні звіту з ЄСВ, постало питання в частині заповнення рядка 105 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Аліна, консультант

експерт

12.06.2024 | 12:27

Доброго дня! 😊 У цьому чаті ми відповідаємо на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам скористатись…Ще

СВ

Света

11.06.2024 | 23:32

Робочий час / табель

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Как правильно табелировать работника,который находится в отпуске за угодою сторін до окончания военного времени .До конца 2023 года обозначение было НА.Будет ли правильно и дальше продолжать такое обозначение в табеле с учетом того,что за период нахождения в таком отпуске ни…

ОК

Олеся, консультант

експерт

12.06.2024 | 15:57

Продовжуйте позначати відпустку без збереження зарплати за згодою сторін згідно ст. 26 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про…Ще

ВК

Кухаренко Вікторія Василівна

11.06.2024 | 23:18

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Підкажіть, будь-ласка, треба робити Наказ на оплату перших 5-ти днів лікарняних за рахунок підприємства при кожному випадку? Чи достатньо видати одноразово Наказ, що перші 5 днів лікарняних оплачує фірма? І можна приклад самого Наказу…

ОК

Олеся, консультант

експерт

12.06.2024 | 14:18

Додатковий наказ не потрібен, адже це законодавча норма, що перші п’ять днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не…Ще

ТЕ

Тетяна

11.06.2024 | 22:39

Добрий день. Підприємство зареєстровано у місті Рівне, в штаті тільки один директор, військовий облік раніше не вели. З 18.06 директора буде змінено і виникло бажання/можливість вести ВО. Питання щодо нюансів надсилання документів у ТЦК - повідомлення про призначення…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ЮК

Юлія, консультант

експерт

12.06.2024 | 13:09

Порядок ведення військового обліку передбачено Порядком 1487.

На супровідному листі та повідомленні про призначення особи, відповідальної за ведення…Ще

АЛ

Алла

11.06.2024 | 22:22

Доброго дня! Працівнику 22.03.2022р виплатили аванс, з 23.03.2022 він без збереження зарплати на період дії воєнного стану, виникла заборгованість працівника перед підприємством і вісить по сьогоднішній день, що з цим щастям робити? Допоможіть, будь ласка, як правильно зробити…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

12.06.2024 | 12:12

Можете утримати кошти тільки за заявою працівника.

Заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку роботодавець виплачує…Ще

ДО

Дар'я Олегівна

11.06.2024 | 22:21

Добрий вечір! Підкажіть, будь ласка, з приводу П-2. Зовсім заплуталась з цими змінами, але на скільки я зрозуміла, ми тепер можемо вважати ії як документ для "обліку" даних працівника? Ознайомлювати під підпис про переведення не обов'язково? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

12.06.2024 | 14:08

Зауважу, що листи Держпраці носять рекомендаційний та інформаційний характер, якщо Ви ведете особові картки П-2, то краще заповнювати в повному обсязі, за…Ще

АН

Анна

11.06.2024 | 22:19

Вітаю! Вибачаюсь за такі дурні питання. Але допоможіть розібратись.
1. Якщо в ЄДР не має відомостей про заступника директора, то його можуть не забронювати? 2. Як оновити дані, якщо людина за кордоном, резерв+ не працює? Наш РТЦК, розводить руками і говорить, що нічого не…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ЮК

Юлія, консультант

експерт

12.06.2024 | 15:51

1. Відповідно до п. 10 Порядку бронювання військовозобов’язаних під час дії воєнного стану, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від…Ще

buhgalter@minerfin.com.ua

11.06.2024 | 22:10

Відпустки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівник має 2 лікарняних листа ( 20 к.дн.) в одному місяці. В наступному йде у відпустку . Чи враховуються дні та суми лікарняних для розрахунку середньої для відпустки?
Дякую…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

12.06.2024 | 19:58

Так, враховуються.

Відповідно до п. 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100 (…Ще

ОЛ

Ольга

11.06.2024 | 21:27

Відпустки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Якщо нумерація наказів не почалась з нового року нова, а продовжилась вестись з 2023? Чи являється це порушенням та який штраф передбачено за виявлення такого порушення?
Можливо порадите, як виправити таку ситуацію. Накази нумеруються починаючи з 2023 по…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

12.06.2024 | 22:55

В даному випадку вважаю робити нічого не потрібно. Ви не можете виправити саму нумерацію. Проте при формуванні справ розділіть документи за роками: за 2023…Ще

ОК

Караваєва Ольга Василівна

11.06.2024 | 21:26

Вітаю! Керівництво вирішило перевести начальники відділу охорони праці та адміністративно-господарської роботи з повної ставки на 0,5 ставки без його згоди. Який алгоритм дій в такій ситуації? Як діяти, щоб не програти суд, якщо він звернеться до суду…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

12.06.2024 | 13:43

Встановіть неповний робочий час через зміну істотних умов праці.

Також за угодою між працівником і роботодавцем неповний робочий день або неповний робочий…Ще

ТС

Синельник Тамара

11.06.2024 | 21:08

Добрий ден. Виробничий директор у фермерському господарстві. Як буде називатися по новому? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

13.06.2024 | 18:12

Директор з виробництва фермерського господарства", код КП 1229.7

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ТС

Синельник Тамара

11.06.2024 | 21:04

Добрий день. А класифікатор професій передбачений чи ні? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Аліна, консультант

експерт

12.06.2024 | 11:20

Ми обажали Вам чудового дня.Ще

ГА

Ганна

11.06.2024 | 20:59

Добрий день, як перевести працівників у змінний графік роботи? за який термін треба попередити ? які документи оформити…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

11.06.2024 | 22:54

Так, через зміну істотних умов праці.

Проведення процедури зміни істотних умов праці можливе лише за певних умов, зокрема, при наявності змін в організації…Ще

АЛ

Альона

11.06.2024 | 20:41

Прошу Вас, будь ласка, надати зразок наказу про проходження виробничої практики студентами вищих закладів (університету), без оплати студентам…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Аліна, консультант

експерт

11.06.2024 | 20:55

Доброго дня! 😊Сервіс "Особистий консультант" надає лише відповіді на професійні запитання. Надання зразків документів у межах цього сервісу не передбачено…Ще

ТЕ

Тетяна

11.06.2024 | 20:40

Вітаю. Якщо відповідальному встановлюється доплата наприклад 20%, ставка 30к, але через місяць його ставку підвищують - 40к (щорічний перегляд зп), то ці 20% залишаються від 30к чи потрібно прераховувати вже від 40к. Якщо так, то як це прописати в наказі? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олена, консультант

експерт

12.06.2024 | 21:37

Ні, не потрібно, адже в попередньому наказі має бути прописано 20% посадового окладу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

НА

Наталя

11.06.2024 | 20:39

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня.Працівниця з 15.05.2024р перестала виходити на роботу.Нами зібрані документи - Доповідна про відсутність,актування днів відсутності(з 15 по сьогодні),акт про відвід.вдома,акт про відмову надання пояснень відсутності (від 27 травня),чекаємо на лист з укрпошти, щоб…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

12.06.2024 | 19:34

Наказ потрібен лише про звільнення, строк – один місяць з дня виявлення проступку.

Наказ про накладення дисциплінарного стягнення видається лише у…Ще

ТС

Синельник Тамара

11.06.2024 | 20:39