Заголовок тимчасово відсутній
Порядок ведення військового обліку передбачено Порядком 1487.
На супровідному листі та повідомленні про призначення особи, відповідальної за ведення військового обліку, проставляння печатки не передбачено. Направляти документи до ТЦК та СП доцільно рекомендованим поштовим відправленням або поштовим відправленням з оголошеною цінністю з описом вкладення. Повідомлення про призначення відповідальної особи, а також призначення директора згідно з додатком 4 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n380, направляється до ТЦК та СП, на території відповідальності якого зареєстровано підприємство, тобто до м. Рівного. Перебування директора в іншому місті не впливає на порядок ведення військового обліку. Військовий облік на підприємстві ведеться за списками персонального військового обліку згідно з додатком 5 до Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n382, отже, списки готуються одразу та підписуються директором та відповідальною особою, тобто директор підписує список двічі. При прийомі на роботу призовники, військовозобов'язані та резервісти ознайомлюються з правилами військового обліку під підпис (п. 34 Порядку 1487), отже, директор має бути з ними ознайомлений під підпис.
Корисна енциклопедія "Військовий облік з нуля" розміщена за посиланням: https://storage.kadroland.com/content24/record/1224/bdoc/UE_Viiskovyi_oblik_z_nulia.pdf.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можливе надання відпустки тривалістю 30 днів працівнику
Облік робочого часу: поєднання змін різної тривалості дозволене
Облік робочого часу: зміни та вихідні дні за законом
Оформлення документів для прийняття студентки на роботу
Відпустка та лікарняний: як врахувати 10 днів відпустки
Є відповідь АІ
Правила проведення розрахунку при звільненні директора школи
Дії кадровика при поєднанні відпустки та лікарняного листа
Вимоги до керівника практики для студентів на меблевому підприємстві
Оформлення кваліфікації працівника: наказ чи додаток до справи
Методи нарахування щорічної основної відпустки працівникам підприємства
Як правильно її нараховувати працівникам:
- одразу наперед надавати повні 24 календарні дні,
- чи щомісяця нараховувати пропорційно - по 2 дні…
Переведення економіста до відділу закупівель: можливості та нюанси
Облік демобілізації працівника: заробіток та повідомлення ТЦК чи ні
Прошу допомогти розібратися з такою ситуацією.
Працівника демобілізовано 24.07.2026. На військовий облік у ТЦК та СП він став 28.07.2026. Чи повинен роботодавець зберігати за ним середній заробіток за 27.07 та 28.07, коли працівник перебував у ТЦК для…
Обов’язки оператора заправочної станції: чи потрібна окрема штатна одиниця
Зміна тривалості запланованої відпустки: оформлення документів правильно
Є відповідь АІ
Відпустка фінансового директора: порядок оформлення під час відсутності директора
Є відповідь АІ


