Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ДА
Дар'я
21.03.2024 | 19:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Наші дії, якщо робітник був заброньований спочатку за Дніпровським РТЦК та СП по наказу Міноборони, потім через 3 місяці надає нам новий ВОД з новим Солом'янським ТЦК та СП. Чи надсилати нам повідомлення про бронювання до нового Солом'янського ТЦК та СП. Якщо так, то що…
ТК
Татіана, консультант
експерт
22.03.2024 | 16:29
КА
Катерина
21.03.2024 | 19:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи компенсується додаткова відпустка за стаж державної служби та соціальна відпустка у період перебування у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами за другою дитиною, працівниця з д/в за першою дитиною до роботи не приступала. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.03.2024 | 17:11
МА
Марiя
21.03.2024 | 19:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник працює на одному підприємстві за основним місцем роботи на іншому за сумісництвом. Захворів і відкрив лікарняний на підприємстві де працює за сумісництвом. Питання таке, як обліковувати його за основним місцем роботи, що ставити в табелі? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.03.2024 | 16:40
ЕС
Екатерина Сингаевская
21.03.2024 | 19:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Нказ Про створення Служби охорони праці та затвердження Положення про службу охорони праці.Наказ Про затвердження Інструкцій з охорони праці, Наказ Про покладення функцій служби з охорони праці. Про затвердження Положення
про розробку інструкцій з охорони праці. Скажіть,чи…
про розробку інструкцій з охорони праці. Скажіть,чи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.03.2024 | 23:52
ДА
Дар'я
21.03.2024 | 19:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У який строк ми повинні відповідати на запити від інших організацій? Чекаю…
ТК
Таміла, консультант
експерт
22.03.2024 | 19:02
ДА
Дар'я
21.03.2024 | 19:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У який строк ми повинні відповідати на запити від ТЦК та СП…
ТК
Таміла, консультант
експерт
22.03.2024 | 17:00
ДА
Дар'я
21.03.2024 | 19:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Нам прийшло розпорядження 19.03.2024 про виклик працівника 02.04.2024, АЛЕ працівник на лікарняному у нас з 20.03.2024 по 23.03.2024. мабуть буде ще продовжувати. Наші дії? Чи є чітке визначення строків, у які ми повинні повідомити ТЦК про його лікарняний чи ні? 3-денний строк з…
ТК
Таміла, консультант
експерт
22.03.2024 | 10:26
ИР
Ирина
21.03.2024 | 19:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Подала 19.03.2023 трудову книжку працівника через ел кабінет работодавця до ПФУ. Сьогодні зайшла і не можу її найти ні в документах наданих мною до ПФУ, ні в зверненнях... ніде її не має. Підкажіть, що робити в такій ситуації? Де її шукати або подавати наново? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.03.2024 | 17:05
АЛ
Алла
21.03.2024 | 19:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підкажіть,будь ласка, чи потрібно складати посадові інструкції на генерального директора, заступника генерального директора та директора. Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.03.2024 | 17:13
НА
Надія
21.03.2024 | 19:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівники підлягають звільненню з ініціативи роботодавця у зв’язку зі скороченням чисельності або штату на підставі пункту 1 статті 40 КЗпП. Про наступне звільнення такі працівники мають бути попереджені не пізніше ніж за два місяці до запланованої дати звільнення. Працівника…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.03.2024 | 21:24
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
21.03.2024 | 18:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
відпустки у зв’язку з навчанням, творчі, в обов. порядку та інші в цю колонку в табелі (П 5 форма) ставити ВП робітниці яка в відпусткі по догляду за дитиною…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.03.2024 | 23:34
НА
Надія
21.03.2024 | 18:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У нас створений підрозділ, який називаться "Служба з організації,експлуатації та ремонту".Чи можемо ми прийняти працівника на посаду "начальника служби" (так і зазначаємо у штатному розкладі)" з кодом по КП 1222.2 та професійною назвою роботи "Начальник служби…
ТК
Татіана, консультант
експерт
26.03.2024 | 01:52
ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
21.03.2024 | 18:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Наскільки критичним є те, якщо замість відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку буде наказ к/тм замість к/тр…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.03.2024 | 17:11
МО
Мігульов Олексій Олександрович
21.03.2024 | 18:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, як зазначається в штатному розписі в розділі "місячний фонд заробітної плати" сума заробітної плати працівника, який працює на 0,25 окладу? Посадовий оклад становить 9000 грн…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.03.2024 | 23:23
ІР
Ірина
21.03.2024 | 18:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Здавали звіт про прийом працівника в податкову і зробили помилку в імені працівника. Як виправити цю помилку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.03.2024 | 19:18
Галуненко Людмила Вікторівна
21.03.2024 | 18:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть, будь ласка, чи має право викладач коледжу на додаткову відпустку за роботу на комп'ютері під час дистанційного навчання? (Керівник хоче внести це в колективний договір)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.03.2024 | 21:19
ОК
Оксана
21.03.2024 | 18:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
в труд договорі є пункт де вказано "працівн. встановлюється зароб. плата... з оплатою праці пропорційно відпрац. часу" як правильно вказати якщо працівник на півставки? повний оклад чи відразу 0.5 окладу. бо я не розумію відносно якої суми відраховується пропорційно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.03.2024 | 21:14
ЛШ
Людмила Шишацька
21.03.2024 | 18:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На яку додаткову оплачувану відпустку працівник має право у 2023 році та 2024: дитина 09.08.2008 р.народження; 07.11.2023 у нього померла жінка (синові на цей час 15 років). З 07.11.2023 по 08.07.2026 дитині встановлено інвалідність…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.03.2024 | 17:21
ОЛ
Ольга
21.03.2024 | 18:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник -особа із інвалідністю 3 групи, використовує відпустку без збереження заробітної плати в кількості 30к.д. Чи зараховується вона до загального стажу щорічної основної відпустки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.03.2024 | 17:22
ДО
Дар'я Олегівна
21.03.2024 | 18:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, як бути в наступній ситуації: є благодіний фонд, вже як рік не прибутковий і ніяких надходжень коштів немає. Треба звільнити працівника який знаходиться цей рік у відпустці без збереження, але компенсувати щорічну основну відпустку не можу за…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.03.2024 | 21:07
