Саме так.

Просто зазначте в наказі: Наказую
1) Визначити відсутність потреби у підвищенні кваліфікації особи, відповідальної за ведення військового обліку

В даному випадку можна оформити відпустку без збереження зарплати за згодою сторін за сімейними обставинами (ст. 26 Закону про відпустки)

Ні, не потрібно.

Так, має.

Адже Журнал ведеться на підприємстві і заповнює його відповідальна особа.

Так, виправте поточною датою. В такому випадку Ви виправляєте порушення і уникаєте відповідальності за порушення у сфері праці.

Ні, оскільки таких посад немає у Класифікаторі професій і він не дає можливості їх утворити.

15.03.2024 р., наказ має підписати працівник, який виконує обов'язки директора.

Повідомте Голову правління про необхідність доручити виконання його обов’язків іншому працівнику підприємства на період його увільнення від роботи.

Так, код КП 3433, такий, як і у бухгалтера.

Передавайте насамперед скани трудових книжок працівників передпенсійного віку та тих, хто почав трудову діяльність до 2000 року.

Кадровик зобов’язаний письмово повідомити майбутніх пенсіонерів про те, що у них виникає право на пенсію за віком, у т. ч. на пільгових умовах.