Kadroland | Особистий консультант

Добрий день! Чи може працівник брати частинами відпустку без збереження зарплати за п. 4 ст. 12 ЗУ "Про організацію трудових відносин..."? Працівник працює по вахтам 15/15 і він хоче оформляти цю відпустку тільки на робочі дні, щоб надовше "розтянути" цей вид відпустки, так як…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

12.03.2024 | 10:55

Ні, оригінал заяви Вам не потрібен - працівник може її так само переслати в електронному вигляді (під час дії воєнного стану можна за взаємною згодою…Ще

ВІ

Вікторія

11.03.2024 | 11:49

Добрий день. У нас є робітник,у якого 2 дитини до 15 років, він зібраєтьсяся зільнятись, чи може він в заяві при звільнені написати, що він не претендує на компенсацію додаткової відпутку на дітей, бо мати дітей цю відпустку буде використовувати сама. Чи цей фактор не має…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

12.03.2024 | 03:03

Соцвідпустка на дітей надається одному з батьків. Хто саме буде використовувати таку відпустку батьки вирішують самостійно. Мінекономіки у листі від…Ще

ОІ

Ігнатьєва Олена Григорівна

11.03.2024 | 11:49

Доброго дня! Підприємство не має службового транспорту, але директору використовує свій власний автомобіль у виробничих потребах майже кожного дня. Які документи потрібні для того, щоби компенсувати витрачені власні кошти за пальне не заключаючи договору оренди автомобіля. Чи…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Аліна, консультант

експерт

11.03.2024 | 19:22

Доброго дня! 😊 У цьому чаті ми відповідаємо на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам скористатись…Ще

ОЛ

Олександр

11.03.2024 | 11:44

Доброго ранку. У нас є працівник, який уклав контракт добровольця ТРО. Зараз цей працівник допущений вже до роботи і частково залишається виконувати обов’язки добровольця ТРО (офіційно згідно наказу). Чи можемо ми надати такому працівнику основну щорічну відпустку? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

11.03.2024 | 20:57

Так, можете.

Але лише якщо працівник виконує обов'язки добровольця тероборони не кожен день – інакше це не матиме сенсу, бо відпустка безкінечно…Ще

КА

Катерина

11.03.2024 | 11:37

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня.
Приймаємо на роботу чоловіка 19 років. По закону без мед. огляду ми його приняти не можемо. Прохання уточнити, як правильно направити його на мед. огляд, як оформити документально? бо медична установа просить запрос від роботодавця. Дякую…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

12.03.2024 | 10:51

Саме так - можете прийняти й раз на рік відправляти на медогляд. Чітких термінів проходження медогляду немає - він повинен бути раз на календарний рік. Для…Ще

ТО

ТОВ "НТЦ "Промтехдіагностика"

11.03.2024 | 11:30

Доброго дня. Заява від працівника писана 10.03.24 (неділею) надіслана на пошту фірми. Просять у заяві в зв'язку з сімейними обставинами (інсульт батька) надати платну щорічну відпустку терміном на 14 календарних днів із 11.03.24 (понеділка). Працівник має 28 днів відпустки…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

12.03.2024 | 03:04

Можна, але в заяві слід зазначити про виплату відпусккних у найближчий для виплати зарплати день. .Ст. 115 КЗпП та ст. 21 Закону про відпустки…Ще

ОЛ

Олена

11.03.2024 | 11:13

Доброго дня. При працевлаштуванні працівник надає до документів довідку МСЕК. Чи потрібно таку довідку реєструвати в окремому журналі реєстрації…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

12.03.2024 | 02:11

Ні, не потрібно.

Довідку до акту огляду МСЕК зберігаємо в особовій справі, оскільки вона є документом про стан здоров’я працівника і підставою для…Ще

АК

Кукурудзяк Анастасія Василівна

11.03.2024 | 10:45

Доброго дня!
Скільки днів можна надати відпустки без збереження заробітної плати під час військового стану? 90 на час військового стану і якщо продовжуть військовий стан то знов можна 90? чи тіотки одноразово 90…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

11.03.2024 | 18:59

Ви можете надати відпустку без збереження зарплати через воєнний стан за згодою сторін без обмеження її тривалості.Статтею 12 Закону 2136…Ще

АК

Кукурудзяк Анастасія Василівна

11.03.2024 | 10:43

Доброго дня! Як правильно звільнити працівника в разі смерті…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

11.03.2024 | 18:59

Підставою для припинення трудових відносин із померлим працівником є належним чином оформлене свідоцтво про смерть або судове рішення про визнання особи…Ще

ВА

Валентина

11.03.2024 | 10:22

Доброго дня.
Посада працівника, який у складі профспілки, скорочується 01.04.24. На дату вручення повідомлення з пропозицією іншої посади вона була головою профспілки. За п. 1 ст. 40 звільненню не підлягала, від запропонованої посади відмовляється. Отже має бути звільнена…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

12.03.2024 | 15:47

Так, звичайно. За власною ініціативою будь-який працівник, посада якого скорочуватиметься, може подати заяву про скорочення терміну попередження про…Ще

ЛА

Лариса

11.03.2024 | 10:16

Трудові книжки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! співробітник має йти на пенсію, на титульному листі в ТК відсутня Дата заповнення. Чи можу я поставити сама цю дату і чи приймуть таку трудову, якщо буде відрізнятись паста та почерк? чи відсутність дати заповнення не впливає на призначення пенсії? коли передавала…

ОК

Олеся, консультант

експерт

12.03.2024 | 02:10

Якщо неправильно заповнили титульний аркуш трудової книжки або вкладиша до неї, бланк трудової книжки чи вкладиша вважають зіпсованим згідно п. 6.1…Ще

НА

Наталія

11.03.2024 | 00:05

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Приймаємо працівника за основним місцем роботи з 12 березня, чи можливо цьому працівнику запровадити суміщення посади за його бажанням теж з 12 березня? Дякую…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

12.03.2024 | 17:47

заяву та наказ про прийняття слід зробити напередодні. А заяву та наказ про сумісщення можна видати 12.03.2024

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОГ

Гевліч Оксана

10.03.2024 | 19:57

Доброго дня, З працівником призупинено дію та умови трудового договору, зі слів співробітників дізналися, що він помер, рідні невиходять на зв'язок, як отримати свідоцтво про смерть та припинити трудові відносини і провести розрахунок, залишилась коспенсація за невикористану…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

12.03.2024 | 17:46

Якщо у померлого працівника не виявиться родичів чи зв’язок з ними буде ускладнений або ж останні не нададуть свідоцтво про смерть, то в такому…Ще

ОГ

Гевліч Оксана

10.03.2024 | 19:52

Доброго дня, працівник захворів під час основної відпустки, відкито е-лікарняний, коли він поже продовжити чорічну відпустку.
Відпустка з 01.02.24 по 24.02.24, Лікарняний з 18.02.24 по 24.02.24.
Працівник хоче з 25.02.24 продовжити відпустку за заявою.
Чи…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

11.03.2024 | 18:09

Можете продовжити відпустку працівника з 25.02.2024 р..

Відповідно до п. 1 ч. 2 ст. 11 Закону «Про відпустки» (…Ще

ІН

Інна

10.03.2024 | 16:42

Добрий день. 1.Підприємствo не знаходиться у районі вeденням бойових дій. Чи можно розірвати трудoвий договір за власною ініціативою працівника у строк, зазначений у його заяві? Інших поважних причин немає.
2. Працівник з'явився на роботу в стані алкогольного спьяніння…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олена, консультант

експерт

11.03.2024 | 16:09

1. Відповідно до ч. 1 ст. 38 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218 працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на…Ще

ОЛ

Ольга

09.03.2024 | 22:05

Добрий вечір! Допоможіть вирішити проблему: працівник пішов у відпустку з 13.02.2024 при розрахунку з/п помилились і вказали 9 робочих днів, замість 8 р.д. Як вийти з даної ситуації? В лютому донарахували ЄСВ до мінімального. Якщо утримати зайві гроші із з/п березня, чи потрібно…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Аліна, консультант

експерт

11.03.2024 | 13:08

ЕЛ

Еліна

09.03.2024 | 18:58

Кадровий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Допоможіть, будь ласка, в питанні щодо складання посадової інструкції Керуючого партнера підприємства - адвокатського об’єднання з кодом за КП 1210.1. Чи можна взяти посадову інструкцію директора та переробити її під посаду "Керуючий партнер підприємства…

ТК

Татіана, консультант

експерт

11.03.2024 | 13:51

Окремої зразкової посадової інструкції для керуючого партнера немає, тому її потрібно розробляти самостійно і, дійсно, як базову, можна обрати посадову…Ще

ЗА

Завгородня Ольга

09.03.2024 | 02:18

Чи потрібно в графік відпусток на поточний рік переносити накопичені відпустки за минулі періоди, якщо ми точно знаємо, що ці накопичені минулі відпустки в поточному році надавати не будемо? Чи треба їх все одно вказати в графіку відпусток…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

11.03.2024 | 18:58

В графік відпусток включають всі дні відпустки, в тому числі ті, які були не використані за минулі роки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЩН

Щербініна Наталя Миколаївна

08.03.2024 | 21:42

Чи можна утворити назву посади провідний діловод та провідний аудитор…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

11.03.2024 | 13:46

Так, можна, вказані назви посад відповідатимуть Класифікатору професій, вони утворюються за допомогою Примітки 1 Додатку В КП…Ще

ВА

Валерія

08.03.2024 | 19:29