Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТП
Тетяна Поліщук
05.03.2024 | 16:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Прошу обгрунтування чому ми маємо створювати накази про визначення робочми днями 8 березня 1, 6, 8 травня Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.03.2024 | 11:31
МА
Марина
05.03.2024 | 16:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Зовнішній сумісник за наказом про прийом працює 4 години на день. В лютому пропрацював по 7 годин на день, а з березня знову буде працювати по 4 години. Чи будуть в лютому по 3 години на день понаднормовими (з оплатою в подвійному розмірі)? Чи може на лютий за заявою працівника…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.03.2024 | 22:46
МА
Мар'яна
05.03.2024 | 16:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як правильно та логічно зробити? На підприємстві є ШР, в якому потрібно переймінувати відділ з "відділ планування" на "відділ складу та складської логістики" всі працівники відділу також повинні перейти в новий відділ. Потрібно зробити наказ на переміщення до…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.03.2024 | 02:07
ДА
Дар'я
05.03.2024 | 16:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи проставляється печатка підприємства на наказі чи ні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.03.2024 | 03:16
ДА
Дар'я
05.03.2024 | 16:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, надайте всю інформацію з приводу того, що робітник хоче взяти відпустку убд: умови, скільки днів, компенсується при звільнення чи ні, можна поділити чи ні, хто, оплачується чи ні, шаблон заяви та наказу. Які документи повинна надати для оформлення відпустки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.03.2024 | 00:05
НА
Наталія
05.03.2024 | 16:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Заступник директора призначений В.о. директора, директор звільнений, при підписанні документів та в табелі робочого часу, зазначається посада (заступник директора) чи в.о. директора? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.03.2024 | 16:20
IR
Iryna Melnychuk
05.03.2024 | 16:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день. скажіть будь ласка, якщо працівник працює офіційно з понеділка по четвер. чи оплачується по середньому п'ятниця( його вихідний) за донацію крові, якщо він бере відпустку і день донації випадає на його вихідний день…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.03.2024 | 23:56
БО
Богдан
05.03.2024 | 16:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна прийняти на роботу працівника з інвалідністю, на добові чергування…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.03.2024 | 23:46
ОЛ
Олена
05.03.2024 | 16:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Маю питання.
Є заява працівниці на звільнення за угодою сторін 11.03.24.
На період з 01.03 по 10.03 оформлена додаткова соціальна відпустка Під час цієї відпустки вона відкриває лікарняний на 2 дні - 04.03-05.03
Підкажіть наша план дій?
Є заява працівниці на звільнення за угодою сторін 11.03.24.
На період з 01.03 по 10.03 оформлена додаткова соціальна відпустка Під час цієї відпустки вона відкриває лікарняний на 2 дні - 04.03-05.03
Підкажіть наша план дій?
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.03.2024 | 22:40
АН
Анна
05.03.2024 | 16:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівника ФОП "заловили" на вулиці працівники ТЦК,відправили на влк і потім одразу же у ВЧ. Ніяких документів щодо мобілізації одразу отримати не вдалося. Працівника за пару днів відправили за кордон на навчання. ФОП каже,що допоки працівник не повернеться з-за…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.03.2024 | 22:31
АЛ
Алла
05.03.2024 | 16:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство приймає на роботу водіїв вантажних автомобілів, які будуть виконувати відрядження за кордон.
Чи обов'язково їх бронювати? І яким чином здійснюється виїзд закордон у цьому випадку…
Чи обов'язково їх бронювати? І яким чином здійснюється виїзд закордон у цьому випадку…
ТК
Таміла, консультант
експерт
06.03.2024 | 15:55
НА
Наталія
05.03.2024 | 16:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, графік відпусток на підприємстві є обов'язковий документ…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.03.2024 | 03:15
АН
Анна
05.03.2024 | 16:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Який термін зберігання заяв працівників на прийом, звільнення та відпустку та яким пунктом Переліку керуватись…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.03.2024 | 01:01
ЛА
Лара
05.03.2024 | 16:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Допоможіть, будь ласка, розібратись в такому питанні: що таке в звіті про заброньованих працівників гриф обмеження доступу? В нас ТОВ. Ми таких приміток ніде ніколи не ставили. Що треба написати на звіті про заброньованих…
ТК
Татіана, консультант
експерт
06.03.2024 | 16:22
МА
Марина
05.03.2024 | 16:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця працює з 2023 року. Має двох дітей віком до 15 років. У 2023 була надана відпустка як матері двох дітей. Сьогодні, 05.03.2024 надала довідку від Департамента соціальної політики, що вона перебуває на обліку і отримує допомогу одиноким матерям на одного із…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.03.2024 | 23:34
АН
Анна Сербіна
05.03.2024 | 16:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня Чи потрібно до графіку відпусток вносити інформацію про надані відпустки поза графіком? Наприклад: працівник взяв не 14 і 10 днів, а 3 дні оплачуваної відпустки, і так декілька разів…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.03.2024 | 03:15
ЛМ
Максимова Людмила
05.03.2024 | 15:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Нагадайте, будь ласка. При заповненні тк за основним місцем роботи вношу запис про період зовн.сумісництва. яка має бути підстава в останній колонці? Можна приклад? Дякую…
Нагадайте, будь ласка. При заповненні тк за основним місцем роботи вношу запис про період зовн.сумісництва. яка має бути підстава в останній колонці? Можна приклад? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.03.2024 | 11:31
КЛ
Лимаренко Катерина Вікторівна
05.03.2024 | 15:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть, така ситуація: працівник подає документи на пенсію, у неї в трудовій книжці є запис про зміну прізвища (запис ще 1990 року) і там немає печатки біля запису, тієї установи вже немає, нам сказали зараз внести НОВИЙ запис на підставі "Витягу з Державного…
АК
Аліна, консультант
експерт
05.03.2024 | 15:48
КЛ
Лимаренко Катерина Вікторівна
05.03.2024 | 15:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть, така ситуація: працівник подає документи на пенсію, у неї в трудовій книжці є запис про зміну прізвища (запис ще 1990 року) і там немає печатки біля запису, тієї установи вже немає, нам сказали зараз внести НОВИЙ запис на підставі "Витягу з Державного…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.03.2024 | 02:06
ЛІ
Ліна
05.03.2024 | 15:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
як на приватному підприємстві зробити 8 березня вихідним днем. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.03.2024 | 02:05
