Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МИ
Мирослава
23.02.2024 | 15:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник був прийнятий на час щорічної відпустки основного працівника. В ост.день відпустки основний працівник звільнився. Чи потрібно робити наказ на переведення на основне місце роботи строковика…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.02.2024 | 01:17
НА
Наталія
23.02.2024 | 15:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Затвердження графіка звіряння облікових даних списків персонального військового обліку з їх військово-обліковими документами у 2024році -в 2024 році до якої дати повинно бути затверджено (можна наприклад до 01.09.2024 ?)…
ТК
Таміла, консультант
експерт
23.02.2024 | 19:19
НА
Наталія
23.02.2024 | 15:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Видання наказу про стан військового обліку за 2023рік до якого числа в 2024 році повинен бути виданий?
і завдання на 2024рік до якого числа в 2024 році повинен бути видане…
і завдання на 2024рік до якого числа в 2024 році повинен бути видане…
ТК
Таміла, консультант
експерт
28.02.2024 | 21:45
ЯН
Яна
23.02.2024 | 15:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Медичний працівник бюджетної установи іде у відпустку, але не за поточний період, а за попередній робочий період (залишок). Хоче отримати матеріальну допомогу згідно постанови КМУ №524 від 11.05.2011. Чи можемо надати? Бухгалтерія проти…
АК
Альона, консультант
експерт
23.02.2024 | 16:26
ОС
Самород Ольга
23.02.2024 | 15:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На нашому підприємстві 31.01.2024 призвано на військову службу працівника. Працівник має 90 днів невикористаної відпустки. Я зрозуміла правильно, що він повинен написати заяву на виплату компенсації не пізніше 31 січня 2024р…
ТК
Таміла, консультант
експерт
23.02.2024 | 17:14
ТЕ
Тетяна
23.02.2024 | 15:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи виключаються мобілізовані працівники при розрахунку Середньої кількості штатних працівників…
ТК
Таміла, консультант
експерт
23.02.2024 | 17:50
ІЩ
Щербіна Ірина Степанівна
23.02.2024 | 15:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор підприємства, він же один із засновників і єдиний працівник з 01.08.2022 знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати на період часу дії воєнного стану (ч. 3 ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»). При кожному…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.02.2024 | 01:21
ОЛ
Олена
23.02.2024 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця перебуває у відпустці без збереження заробітної плати. Бажає звільнитись за власним бажанням. Чи є тепер термін коли саме я повинна звільнити працівника. Чи можна звільнити вдень написання заяви…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.02.2024 | 04:48
ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
23.02.2024 | 14:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Сьогодні 23.02.24 у страховому стажі людина має по кінець 2023 року стаж 4 роки 10 місяців та 25 днів який відсоток страхового стажу вказувати у листі тимчасової непрацездатності 60% (по даним з пенсійного фонду) чи 70% (по факту на сьогоднішній день)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.02.2024 | 01:20
АН
Анастасія
23.02.2024 | 14:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У працівниці двоє дітей 2007 року народження дитина - інвалід, група інвалідності д-і, та 2013 року народження. Працівниця не скористалась відпусткою на дітей за 2023 р. Право на додаткову відпустку якої тривалості вона має?
Дякую…
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.02.2024 | 00:58
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
23.02.2024 | 14:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, чи можно затвердити наказ про затвердження штатного розпису 01.01.2024 і вводиться в дію теж 01.01.2024 року?На підприємстві є лише ОДИН директор, ак працівники перші будуть прийняті 29.01.2024…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.02.2024 | 23:17
ВІ
Вікторія
23.02.2024 | 14:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю) Допоможіть. Нашому працівнику надали повістку на відправлення - з'явитись на 6,45 на 23,02, вчора його прямо з дому забрало ТЦК. Працівник тільки встиг скинути нам фото цієї повістки. На підставі чого нам зробити наказ про увільнення і якою датою, якщо зв 'язку з…
ТК
Татіана, консультант
експерт
25.02.2024 | 19:17
ТЕ
Тетяна
23.02.2024 | 14:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, створюємо посаду Заступник директора з інформаційних технологій, та Заступник директора з логістики, код КП для посад обираємо 1210.1? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
25.02.2024 | 17:00
ТЕ
Тетяна
23.02.2024 | 14:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Які наслідки для працівника, який навчається на денній формі ПТУ(бюджет) влине працевлаштування? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.02.2024 | 21:54
ОЛ
Ольга
23.02.2024 | 14:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи зараховується робота по цивільно-правовому договору да страхового стажу? Чи належить щорічна відпустка такому працівнику…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.02.2024 | 16:28
АЛ
Альона Пиріжок
23.02.2024 | 14:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Скажіть будь ласка, відпустка без збереження з/п тривалістю до 60 календарних днів для працівників, які звільнилися з військової служби після демобілізації, - цей період наданння зараховується у стаж для нарахування основної щорічної відпустки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.02.2024 | 04:57
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
23.02.2024 | 14:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З якого періоду треба було в наказі про прийом прописувати ОКЛАД а не (згідно з окладом)…
ТК
Таміла, консультант
експерт
23.02.2024 | 19:50
ЕЛ
Елена
23.02.2024 | 14:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! В організаціїї працює 7 осіб, одна з яких це мобілізований працівник, за яким зберігається робоче місце. В березні ц.р. плануємо прийняти на роботу ще одну людину і в штаті вже буде 8 осіб. Чи виникає в нашому випадку необхідність працевлаштувати інваліда та чи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.02.2024 | 04:59
ОЮ
Юрчик Ольга
23.02.2024 | 13:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця працює з 2020 року. Скан трудової вже передано до ПФУ. В 2023 році вона змінила прізвище у зв`язку з розлученням. Чи потрібно роботодавцю вносити зміни в електронну трудову…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.02.2024 | 01:19
КБ
Борсук Каріна Володимирівна
23.02.2024 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи потрібно вести журнал реєстрації е-лікарняних на підприємсті…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.02.2024 | 04:21
