Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОМ
Мурдза Олександра
15.02.2024 | 15:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При наданні Списків військовозобовязаних до ТЦК, працівниками ТЦК було внесено виправлення про місце проживання і місце реєстрайції військовозобов"язаного, хоча ці дані були вказані в Списки вірно. Подала підтвердження до ТЦК (копію паспорта ). Запис про виявлені розбіжності…
ТК
Татіана, консультант
експерт
16.02.2024 | 12:21
ЛЮ
Людмила
15.02.2024 | 15:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця отримала від роботодавця лист, що відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін надаватися не буде, потрібно приступити до роботи інакше будуть прогули. Відповідь була- звільняйте за прогули. Як краще звільнити і чи не буде це розцінюватися як вимушений…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.02.2024 | 02:15
НА
Наталя
15.02.2024 | 15:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть, будь ласка, що правильно вказати в Наказі в реквізиті: місце складення (видання). ФОП зареєстрований за адресю с.Селище, Літинський р-н, Вінницька обл. Орендує магазин в м.Полтава (подавалось 20ОПП). Вказати с.Селище чи м.Полтава? Який документ регулює це питання? І чи…
ТК
Татіана, консультант
експерт
27.02.2024 | 20:04
АЛ
Альона
15.02.2024 | 15:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На вихователя поклали виконання обов язків директора садочка на час відпустки по догляду за дитиною на 3 роки. цьому вихователю положено лише відпустка як вихователю чи ще й як в.о. директора…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.02.2024 | 11:33
РА
Рябець Анжела Анатоліївна
15.02.2024 | 15:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, продовження питання від 07.02.2024 15:57. Підкажіть будьлпска, можливо за згодою директора не компенсувати бензин на його авто , якій він витратить у відряджені ( бажання директора нічого йому не потрібно компенсувати, достатьньо тільки командировочніх) за зделегіть вдячна…
АК
Аліна, консультант
експерт
15.02.2024 | 15:38
ВІ
Віолетта
15.02.2024 | 15:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Парацівник змінив Прізвище та отримав Свідотство про зміну імені. Які документи він повинен подати кадровику ? Які дії кадровик повинен зробити в документах ? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.02.2024 | 17:27
ЛЮ
Людмила
15.02.2024 | 15:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, проведено звільнення працівника , який перебуває за кордоном , просить трудову книжку віддати родичу або переслати поштою. За межі України не можна пересилати, а на адресу де він проживав до від'їзду пересилається якщо нам відомо що він за кордоном? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.02.2024 | 01:52
ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
15.02.2024 | 14:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Людина вчинила фінансові махінації на підприємстві, по якій статті та які документи потрібні для звільнення…
ТК
Татіана, консультант
експерт
16.02.2024 | 00:42
НА
Надія
15.02.2024 | 14:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи потрібно вимагати від працівника при прийнятті на роботу за сумісництвом підтвердження, що в нього є основне місце роботи? Які наслідки для підприємства, якщо працівник був оформленний за сумісництвом, але основного місця роботи не мав…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.02.2024 | 00:51
МЕ
Мещерякова
15.02.2024 | 14:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день
Помітила,що невірно вказала назву посади,на яку прийняли працівника в в додатку 5 Порядку 1487. помилку виявила,коли робила додаток 5,але вже про його звільнення…
Помітила,що невірно вказала назву посади,на яку прийняли працівника в в додатку 5 Порядку 1487. помилку виявила,коли робила додаток 5,але вже про його звільнення…
ТК
Татіана, консультант
експерт
16.02.2024 | 00:37
НА
Наталя
15.02.2024 | 14:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Скажіть будь ласка, ми організація переміщена з зони активних бойових дій. Починаючи з 24.02.2022 в організації є 2 працівника, які відсутні з нез’ясованих причин на роботі, табелювали як НЗ. Як краще їх звільнити та яку підставу вказати в наказі? Надайте будь ласка…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.02.2024 | 00:46
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
15.02.2024 | 14:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно в протоколі загальних зборів трудового колективу вказувати що збори відбувались по відеозв'язку (нарада по teams) і як саме це формулювання прописати…
ТК
Татіана, консультант
експерт
16.02.2024 | 00:36
АЛ
Алла
15.02.2024 | 14:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підприємство являється підприємством критичної інфраструктури. Чи може працівник прийнятий сумісником може бути заброньованим…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.02.2024 | 22:39
МО
Мігульов Олексій Олександрович
15.02.2024 | 14:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Дуже прошу поради. Працівник з 19 лютого 2024 хоче піти у щорічну відпустку на 10 к.д та не виходячи з відпустки піти у неоплачувану відпуску у звязку з воєнним станом на 65 к.д до 03.05.24. Чи можна в одній заяві та одному наказі надати працівнику ці дві відпустки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.02.2024 | 02:35
КА
Катерина
15.02.2024 | 14:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, скажіть, будь ласка, працівниці (вагітна жінка) важко працювати 8 год, якщо вона буде по 7 год працювати чи обов'язково потрібно їй платити повністю оклад як за 8 год.(у нас 8 год.роб.день. ) чи потрібно платити відповідно за відпрацьований час, які пільги має…
ОК
Ольга, консультант
експерт
16.02.2024 | 00:35
НФ
Фалалєєва Наталя Вікторівна
15.02.2024 | 14:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Якщо термін дії атестації педагогічних працівників збігає, наприклад, 11.03.2024р., і працівник не пройде чергову атестацію, чи знижується категорія(тарифний розряд) у даному випадку, відповідно зменшується оплата праці? Чи потрібно попереджати працівника про зміну в…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.02.2024 | 00:39
АП
Процюк Анжела Сергіївна
15.02.2024 | 14:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, виникло таке питання. Як можливо законно зменшити оклад директора…
ТК
Татіана, консультант
експерт
16.02.2024 | 00:34
МА
Марія
15.02.2024 | 14:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, директор хоче в посадових обов'язках верстатників деревообробних верстатів внести коректування, що коли верстатник вільний, то він може сісти на навантажувач і робити таку роботу без доплати, в основний час, інженер з охорони праці погодив. Але як мені правильно це…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.02.2024 | 09:38
ОЛ
Ольга
15.02.2024 | 13:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
Як повідомляти працівниць у відпусці по догляду за дитиною до 3 років згідно змінам у КП про те, що назва їх посади була законодавчо змінена?
Чи треба саме на таких працівниць міняти всі облікові документи?
Дякую…
Як повідомляти працівниць у відпусці по догляду за дитиною до 3 років згідно змінам у КП про те, що назва їх посади була законодавчо змінена?
Чи треба саме на таких працівниць міняти всі облікові документи?
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.02.2024 | 02:36
ОТ
Тарасенко Оксана Миколаївна
15.02.2024 | 13:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, колеги! Прошу надати консультацію з такого питання: попередній кадровик забув при розрахунку працівниці 05.01.2024 нарахувати компенсацію за 10 днів відпустки на дітей, усі інші суми були виплачені. Зараз я провела аудит і помітила цю помилку. Яким чином нам вийти…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.02.2024 | 19:28
