Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АЛ
Альона
08.02.2024 | 10:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Прийняли працівника на роботу з 15.01.2024 р., по документам, які він скинув через вайбер. оформити зарплатну картку він не може, бо виявилось, що в нього перша сторінка паспорта вирвана (дитина вирвала) і він її скріпив скотчем. Податкова сказала, що паспорт без сторінки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.02.2024 | 01:38
ЭР
Эрика Анатольевна
08.02.2024 | 09:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, будь ласка, де можна знайти ссилочку на актуальний класифікатор професій зі всіма останніми змінами…
ТК
Таміла, консультант
експерт
08.02.2024 | 12:08
ЭР
Эрика Анатольевна
08.02.2024 | 09:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, в працівника вказана зп з привязкою до євро. Йому потрібно з 01.02.2024 підвищити зп на 20 євро. Чи достатньо буде додатку до трудового договору, де будуть з 01.02.2024 вказаний новий оклад працівника чи ще потрібно робити наказ про підвищення посадового окладу? І…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.02.2024 | 13:59
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
08.02.2024 | 02:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обов'язково при відкритті нового ТОВ мати положення "згоду на збір персональних даних"?Чи не обов'язково мати такий документ…
АК
Анастасія, консультант
експерт
08.02.2024 | 12:03
ІР
Ірина
08.02.2024 | 01:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Чи потрібно робити службову записку про преміювання працівника? І якщо потрібно, крім директора немає кому іі зробити, кому її направляти ? Головному бухгалтеру? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.02.2024 | 13:56
ІР
Ірина
08.02.2024 | 00:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! на підприємстві є підрозділ адміністраціі і відділу продажу, в них різна тривалість робочого часу. Як правильно написати в правилах внутр.розпорядку, який встановлюється робочий тиждень , якщо вони працюють згідно графіку по 12 год. три дні через три? і яка для…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.02.2024 | 13:52
ІР
Ірина
08.02.2024 | 00:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку!
якщо відповідальні, вказані в наказі про електронний документообіг звільнилися, потрібно робити новий наказ, чи як пправильно поступити в цьому випадку? І якщо є такий наказ, чи обов'язково ще робити і положення про електронний документообіг…
якщо відповідальні, вказані в наказі про електронний документообіг звільнилися, потрібно робити новий наказ, чи як пправильно поступити в цьому випадку? І якщо є такий наказ, чи обов'язково ще робити і положення про електронний документообіг…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.02.2024 | 12:59
ЕЛ
Еліна
07.02.2024 | 23:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. Підкажіть, будь ласка, чи може власник ТОВ підписати наказ про призначення директора? Якщо директор вступає в обов'язки з 01.02.24, а наказ видається з 31.01.24р, проте протокол від 16.01.24р. (новостворене ТОВ)
Сам же ще не директор не може підписати цей…
Сам же ще не директор не може підписати цей…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.02.2024 | 15:52
АН
Анна
07.02.2024 | 23:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. Чи відповідає назва посади "начальник відділу безпеки" класифікатору професій. Якщо так, то який буде код по КП? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
08.02.2024 | 12:10
ІР
Ірина
07.02.2024 | 22:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи повинен працівник підписувати саму посадову інструкцію?
і чи потрібна стояти дата на посадовій інструкції?
Дякую…
і чи потрібна стояти дата на посадовій інструкції?
Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
09.02.2024 | 18:31
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
07.02.2024 | 21:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
підкажіть будь ласка,якщо на підприємстві є лише директор і троє найманих працівників то чи може бути колективний договір?Він же не може бути на підприємстві якщо лише один директор з керівництва…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.02.2024 | 12:54
ОС
Скотенко Ольга Іванівна
07.02.2024 | 21:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір. Питання зприводу додаткової відпустки на навчання. У нас в сільській раді працівниця принесла довідку - виклик в якій вказано про період навчання ( складання іспитів) 102 дня з 20 листопада 2023 року по 29 лютого 2024 р., але вона брала відпустку один раз на 18…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.02.2024 | 18:21
ІР
Ірина
07.02.2024 | 20:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
вітаю, чи обов'язково залишати такі назви (назва підприємства), підпис , Ім’я ПРІЗВИЩЕ, і т.д. на документах наприкалад в посадових інструкціях…
ТК
Таміла, консультант
експерт
08.02.2024 | 19:29
ІР
Ірина
07.02.2024 | 20:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! якщо на виробництві працівники працюють позмінно три дні через три дні, як правильно вказувати такий графік роботи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.02.2024 | 12:49
ІР
Ірина
07.02.2024 | 20:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, якщо на робочому місці немає небезпечних факторів? чи потрібно в інформаційному листі вказувати, що Працівник проінформований про право на пільги і компенсації за роботу в таких умовах…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.02.2024 | 18:10
ІР
Ірина
07.02.2024 | 20:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, у інформаційному листку про прийняття на роботу ми вказуємо "права та обов'язки працівника відповідно до інструкції із розрахунку заробітної плати, затвердженої ..." яким наказом? Як правильно написати? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.02.2024 | 18:06
ЛЮ
Людмила
07.02.2024 | 19:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи надається при звільненні соціальна відпустка одинокій матері за 2024 рік якщо вона у відпустці без збереження з/плати за ч.4 ст.12 ЗУ 2136 по 13.02.2024 і звільняється. дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.02.2024 | 17:58
ОМ
Мірошник Олена Володимирівна
07.02.2024 | 19:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, якщо працівниця хоче звільнитися за переводом з основного місця роботи,то там де вона працює за сумісництвом (туди іі і заберають) чи треба їй там буде звільнятися і знову прийматися? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.02.2024 | 15:48
РЯ
Ярошенко Регіна Олександрівна
07.02.2024 | 19:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як правильно оформити на роботу працівника - пенсіонера. Чи є якісь особливості? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.02.2024 | 17:43
ТЕ
Тетяна
07.02.2024 | 19:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна запроваджувати підсумований облік робочого часу, якщо в Товаристві відсутній Кол. Договір та профспілкова організація…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.02.2024 | 12:45
