Заголовок тимчасово відсутній

Чи надається при звільненні соціальна відпустка одинокій матері за 2024 рік якщо вона у відпустці без збереження з/плати за ч.4 ст.12 ЗУ 2136 по 13.02.2024 і звільняється. дякую

АК

Анжеліка, консультант

експерт

08.02.2024 | 17:58

Очікує відповідь

Так, надається.

Відповідно до ч. 1 ст. 24 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n258) у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки «на дітей».

У 2021 році було змінено редакцію ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214) – раніше додаткова відпустка «на дітей» надавалася «жінці, яка працює» та має для її отримання підставу (приміром, як у Вашої працівниці – наявність дитини з інвалідністю), а з моменту набрання чинності (тобто з 09.05.2021 р.) Законом «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька у догляді за дитиною» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1401-20#n35) для виникнення права відпустки «на дітей» за наявності відповідних підстав жінка, зокрема, не повинна працювати – тобто може перебувати і у будь-якому виді відпустки без збереження заробітної плати.

Право на відпустку «на дітей» не залежить від відпрацьованого часу – стаж для її надання не обчислюється, таке право просто виникає з першого дня календарного року. Перебування у відпустці без збереження зарплати за ч. 4 ст. 12 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n43) впливає на надання щорічної відпустки (бо не враховується до стажу для її надання), але не впливає на відпустку «на дітей».

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОО

Ольга Ольга Ольга

28.06.2026 | 10:40

Звільнення

Відповідь надано