Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АЛ
Альона
23.11.2023 | 13:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Хочу затвердити штатний розпис на 01.11.2023 року. Підкажіть, будь ласка, яка норма робочого часу буде? 2072…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.11.2023 | 18:44
ЮЛ
Юлія
23.11.2023 | 13:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Скажите пож., обязательно ли писать в приказе на смену графика обоснование. напримет " Згідно ст. 57 Кодексу законів про працю Укр.,, Правил внутр. труд. розпор. тиву ФОП Іванова., затверджених протоколом загальних зборів трудового колективу 21.02.2017 р., а також…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.11.2023 | 13:01
ЭР
Эрика Анатольевна
23.11.2023 | 13:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, зробили наказом коригування-перенесення місяця відпустки працівнику в графіку відпусток. Але підстава цього перенесення не вказана. Наприклад, в наказі вказано:Внести зміни до графіка відпусток на 2023 рік - позиції № 4, № 8 (це ПІБ працівників під цими номерами)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.11.2023 | 12:38
ОП
Поліщук Оксана Василівна
23.11.2023 | 12:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! В Комун. установі "Централізована міська бібліотечна система для дітей" (20 філіалів) закінчився термін дії Колективного договору, працюємо над новим. Керівник установи відмовляється включати в новий колдоговір пункти про надання щорічної додаткової відпустки…
ТК
Татіана, консультант
експерт
24.11.2023 | 01:09
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
23.11.2023 | 12:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Подскажите, пожалуйста, засчитывается в стаж для начисления пенсии тот период, когда сотрудник отсутствует на работе по неизвестной причине -НЗ…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.11.2023 | 22:10
ІР
Ірина
23.11.2023 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
1. В установі вивели зі штатного розпису посаду "Оператор комп.набору" і ввели посаду "Діловод" (Не було змін у КП. Керівництво установи вирішило так зробити) Працівниця повинна написати заяву "Даю згоду на зміну посади з....на .......у звязку з внесенням змін до штатного…
ТК
Татіана, консультант
експерт
23.11.2023 | 16:55
ВІ
Вікторія
23.11.2023 | 12:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Обрання нового представника трудового колективу.
Добрий день. Підкажіть будь ласка, на підприємстві (ТОВ) чисельність працівників 20 осіб, зараз працюють 6 осіб (разом із директором), інші – «НЗ». Коли вони почнуть працювати не відомо. Чи можуть ці 5 осіб вибрати нового…
Добрий день. Підкажіть будь ласка, на підприємстві (ТОВ) чисельність працівників 20 осіб, зараз працюють 6 осіб (разом із директором), інші – «НЗ». Коли вони почнуть працювати не відомо. Чи можуть ці 5 осіб вибрати нового…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.11.2023 | 19:27
НВ
Наталія Вікторівна
23.11.2023 | 12:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. При прийомі на роботу працівник надає копії документів (паспорт, код, диплом). Хто завіряє ці копії: працівник чи відповідальна особа підприємства? Які правила завіряння копій такий документів? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.11.2023 | 02:57
ЯН
Яна
23.11.2023 | 12:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Є працівник, увільнений з підстави несення служби ЗСУ (доброволець). Але - він бухгалтер і за його підписом направляються звіти до ДПС. За наказом йому виплачується не цільова матеріальна допомога щомісяця в день виплати ЗП ( в наказі прописали, що мат допомога…
АК
Аліна, консультант
експерт
23.11.2023 | 19:28
ЭР
Эрика Анатольевна
23.11.2023 | 12:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо по графіку відпусток вказаний працівнику серпень місяць, а працівник звільнився в липні.Чи потрібно вносити коригування в графк відпусток…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.11.2023 | 02:58
ПД
Правдивець Дар'я Сергіївна
23.11.2023 | 12:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник мобілізований ще в кінці 2022 р., підтвердні документи отримали лише тільки через пів року, чи потрібно коригувати табель робочого часу? (Цей працівник був на призупиному трудовому договорі)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.11.2023 | 19:19
ЭР
Эрика Анатольевна
23.11.2023 | 12:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи може працівник перенести відпустку відповідно до графіку відпусток до отримання повідомлення про початок відпустки згідно з графіком…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.11.2023 | 02:58
ІН
Інна
23.11.2023 | 12:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можливо припинити суміщення посад з середини місяця, а не з початку (наприклад з 15.12.).? В цьому разі оплата за сіміщення розраховується пропорційно відпрацьованому часу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.11.2023 | 02:59
ЭР
Эрика Анатольевна
23.11.2023 | 12:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо по графіку відпусток працівнику вказаний вересень місяць.А працівниця пішла в декретну відпустку в серпні, що потрібно їй вказати в перенесенні відпустки? Працівниця не знає на який місяць їй перенести відпустку, оскільки воні вже в декреті…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.11.2023 | 12:34
ЛЮ
Людмила
23.11.2023 | 12:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть, будь ласка, якщо працівника 1 звільнено, до цього часу він був у відпусці БЗЗП через воєнний стан, на його місце було прийнято працівника 2 тимчасово, чи потрібно робити наказ на працівника 2, у звязку зі звільненням основого працівника? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.11.2023 | 19:13
НВ
Наталія Вікторівна
23.11.2023 | 12:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як підприємству через власний кабінет на порталі ПФ отримати інформацію про трудовий стаж працівника, якого приймає на роботу та працівників, та працівників, які вже працюють і на яких вже подавалась об'єднана звітність? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.11.2023 | 12:26
ЭР
Эрика Анатольевна
23.11.2023 | 12:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи може працівник повідомити устно про перенесення своєї відпустки? (тобто, що він буде оформлювати її не по графіку)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.11.2023 | 12:12
НВ
Наталія Вікторівна
23.11.2023 | 12:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи зобов'язаний працівник при прийнятті на роботу сповіщати роботодавця? Якщо так, чи є відповідальність за приховання такої інформації? Яка відповідальність у підприємства, якщо було прийнято на роботу інваліда, який приховав таку інформацію, на робоче місце, яке…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.11.2023 | 12:03
ЭР
Эрика Анатольевна
23.11.2023 | 12:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, будь ласка, скільки часу повинні зберігатися повідомлення про початок відпустки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.11.2023 | 02:59
ЛЮ
Людмила
23.11.2023 | 12:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо працівнику не погодили відпустку БЗЗП через воєнний стан, надала пояснення що появиться на роботі як закінчиться війна, табелюємо НЗ чи І ? Чи має право надалі працювати тимчасовий працівник на його місці? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.11.2023 | 03:00
