Так, у вашому випадку працівниці надається лікарняний по догляду за хворою дитиною.

1) ні, не має. Для виїзду за кордон посада значення не має;

2) так, заброньований директор матиме можливість виїзду за кордон.

Відповідно до п. 29 Порядку 76 для успішного бронювання військовозобов'язаний повинен:

- перебувати на військовому обліку;

- уточнити облікові дані;

Ні, не несе.

Ні, не можна.

Так, потрібно видати окремий наказ.

Ні

Навіть сканувати ТК обов'язку не має.

Порядок внесення запису про роботу за сумісництвом відрізняється від внесення запису про основне місце роботи.

До центру зайнятості роботодавець зобов’язаний подавати тільки звіт про заплановане масове вивільнення працівників.

Так, можна.

За законом роботодавець зобов’язаний віддати паперові трудові книжки працівникам лише після отримання заяв від них.

Ні про тимчасове переведення, ні про покладання обовʼязків у податкову чи ПФУ подавати/ показувати не потрібно.

Так, підлягає, якщо лікарняний є продовженням попереднього.