Чи можуть ТЦК вжити заходів щодо військовозобов’язаного працівника

ТЦК має право ініціювати розшук через поліцію, направити на підприємство розпорядження щодо явки працівника до ТЦК для проходження ВЛК та скласти адмінпротокол зі штрафом, якщо військовозобов’язаний зі статусом «обмежено придатний» не виконав обов’язок пройти ВЛК у встановлений строк. Обов’язок пройти повторний медогляд для таких осіб прямо встановлений законом, а його невиконання кваліфікується як порушення правил військового обліку з ризиком накладення значних штрафів.

Перехідні положення Закону України від 21.03.2024 №3621-IX визначають, що громадяни України віком від 25 до 60 років, які були визнані обмежено придатними до військової служби, зобов’язані в установлений строк пройти повторний медичний огляд для визначення придатності до служби. Цей обов’язок поширюється на всіх таких військовозобов’язаних, крім осіб з інвалідністю від 21.03.2024 №3621-IX.

Такі громадяни зобов’язані самостійно звернутися до територіального центру комплектування та соціальної підтримки або через електронний кабінет для отримання направлення на ВЛК і фактичного проходження медичного огляду п. 2, 21.03.2024 № 3621-IX. Невиконання цього обов’язку розцінюється як порушення правил військового обліку.

Справи про адмінправопорушення щодо порушення військового обліку розглядає саме ТЦК, і саме він накладає штрафи на посадових осіб чи військовозобов’язаних, які порушили встановлені обов’язки ст. 210-1 КУпАП.

За непроходження ВЛК до визначеного строку у «Резерв+» присвоюється статус «У розшуку», а ТЦК звертається до поліції щодо таких осіб. Це стосується саме тих, хто не виконав обов’язок щодо проходження ВЛК, встановлений перехідними положеннями п. 2, 21.03.2024 № 3621-IX. Такий статус унеможливлює бронювання.

Порядок організації військового обліку передбачає, що у разі надходження розпорядження ТЦК щодо виклику призовників, військовозобов'язаних та резервістів, керівник підприємства зобов’язаний видати наказ про оповіщення, довести його до відома працівників і забезпечити їх явку до ТЦК у визначені строки п. 47 Порядку, від 30.12.2022 № 1487. Це означає, що ТЦК має право спрямувати на підприємство відповідне розпорядження щодо працівника, який не виконав обов’язок пройти ВЛК.

Отже, якщо станом на 31 березня 2026 року військовозобов’язаний зі статусом «обмежено придатний» не виконав встановлений законом обов’язок пройти ВЛК, ТЦК має правові підстави подати заяву про розшук до поліції, направити розпорядження роботодавцю про його явку та скласти адміністративний протокол із подальшим накладенням штрафу.

І знову обов'язкова ВЛК протягом 3 місяців https://kadroland.com/news/8805-i-znovu-obovyazkovii-vlk-protyagom-3-misyaciv

Що робити, якщо є відстрочка, а ТЦК наполягає на проходженні ВЛК https://kadroland.com/news/8440-shho-robiti-yakshho-je-vidstrocka-a-tck-napolyagaje-na-proxodzenni

Як швидко зникає «Розшук» від ТЦК після сплати штрафу через «Резерв+» https://kadroland.com/news/8438-yak-svidko-znikaje-rozsuk-vid-tck-pislya-splati-strafu-cerez

Чи можуть оголосити в «розшук», якщо є відстрочка від мобілізації https://kadroland.com/news/8393-ci-mozut-ogolositi-v-rozsuk-yakshho-je-vidstrocka-vid-mobilizaciyi

Раді допомогти, звертайтесь ще!