
Відповідальність / Перевірки
21.01.2026
Чи можуть оголосити в «розшук», якщо є відстрочка від мобілізації
Адвокат Дар’я Тарасенко пояснила, чи може особа з оформленою відстрочкою від призову перебувати в так званому «розшуку» ТЦК та СП, у яких випадках поліція може залучатися для доставки військовозобов’язаного та чому сама наявність відстрочки не гарантує відсутності адміністративної відповідальності

Згідно з законодавством ТЦК та СП може звернутися до органів поліції з метою затримання і доставки військовозобов'язаного до ТЦК та СП для складання протоколу.
Йдеться про те, що ТЦК та СП підозрює, що певний військовозобов'язаний допустив адміністративне порушення і для того, щоб притягнути його до відповідальності, за загальним правилом, необхідно скласти протокол і тому доручено органам поліції цю людину доставити в ТЦК та СП, щоб вони могли скласти протокол і винести постанову про накладення штрафу за:
- неявку за повісткою;
- відмову від проходження ВЛК;
- не ініціювання самостійного проходження ВЛК «обмежено придатними» тощо.
Чи може бути так, що військовозобов'язаний, у якого оформлена відстрочка від призову на військову службу допустив певне адміністративне порушення?
Так, може. Навіть ті, хто має оформлену відстрочку від призову, не звільняються від обов'язку з'явитись до ТЦК та СП, якщо вони були належним чином сповіщені. Також вони не звільняються від обов'язку, наприклад, стати на облік до ТЦК та СП, якщо вони зареєструвались як ВПО за новим місцем проживання, або наявність у них права на відстрочку не звільняє їх від обов'язку самостійно ініціювати проходження ВЛК, якщо їх останній статус «обмежено придатний» і при цьому вони не є особами з інвалідністю.
Відтак, цілком можлива ситуація, що чоловік має оформлену відстрочку від призову, але при цьому він допустив адміністративне правопорушення. Відповідно, є необхідність складання протоколу.
І саме для цього відбувається звернення до органів поліції, те, що називаємо «розшуком».
Чи означає те, що «розшук» особи, яка має оформлену відстрочку, законний?
Ні, не означає. В кожному конкретному випадку треба розбиратись, чи дійсно є підстави для так званого розшуку військовозобов'язаного.
Адже на практиці дуже багато випадків, коли насправді для такого звернення до поліції і для проставлення в Реєстрі відмітки про порушення не було жодних законних підстав. Тому правомірність чи протиправність такого звернення до поліції залежить не від того, має чи не має людина оформлену відстрочку, а від того, чи дійсно є в його діях ознаки вчинення адміністративного правопорушення.
Тож, необхідно розібратись, а в якому саме правопорушенні людину з відстрочкою підозрюють, чи вчинив він його, чи не вчинив, і залежно від висновку діяти таким чином:
- або ж дійсно визнавати це порушення і платити штраф;
- або ж звертатись до ТЦК та СП, аргументуючи відсутністю в його діях складу адмінправопорушення для того, щоб і адміністративне провадження було закрите, і, відповідно, скасувався «розшук».
Важливо! Військовозобов'язані, у яких оформлена відстрочка від призову не звільняються від обов'язку виконувати правила військового обліку, в тому числі з'являтися за повісткою до ТЦК та СП, якщо були оповіщені належним чином
Джерело: адвокат Дар’я Тарасенко
Стаття та відео на тему:
Чому при перебронюванні з’являється розшук
Схожі публікації:
Чи захищає сплата штрафу в «Резерв+» від нової повістки
У ТЦК пояснили, коли неявка за повісткою не вважається порушенням
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Відповідальність / Перевірки
11.09.2026
Роботодавців хочуть штрафувати за порушення безпеки працівників: Уряд схвалив законопроєкт
10 вересня 2026 року Уряд схвалив законопроєкт, який передбачає відповідальність за порушення вимог безпеки та захисту здоров’я працівників на роботі. Зміни можуть безпосередньо вплинути на роботодавців

Відповідальність / Перевірки
11.09.2026
Передчасне знищення кадрових документів на підприємстві: хто і як відповідатиме
Кадрові документи на підприємстві зберігають за певними правилами. Строки збереження документів встановлені законодавством. Але на практиці буває так, що кадрові документи знищені передчасно (через помилки в обчисленні строку зберігання, недбалість працівника тощо). У статті поговоримо, як за це можуть покарати винних осіб та які інші негативні наслідки можуть чекати на підприємство

Медперсонал
11.09.2026
З 11 вересня ПФУ надсилатиме повідомлення про порушення та вимоги про компенсацію лікарняних: новий Порядок
Постановою правління від 04.08.2026 №31-1 Пенсійний фонд затвердив новий порядок, який передбачає направлення вимог про компенсацію виплачених лікарняних, якщо листок непрацездатності був оформлений на підставі необґрунтованого медичного висновку. У разі несплати коштів або неоскарження вимоги ПФУ зможе передавати її до виконавчої служби для примусового стягнення, а на суму боргу нараховуватиметься пеня

Діловодство
11.09.2026
МОН затвердило 5 примірних договорів для коледжів і роботодавців: що змінилося
МОН затвердило п’ять примірних договорів про співпрацю у сфері професійної освіти. Документи стосуються дуального навчання, розроблення освітніх програм, стажування педагогів, використання обладнання роботодавців та практичної підготовки здобувачів освіти

Військовий облік
11.09.2026
Хто може отримати відстрочку через «Резерв+» у вересні: 11 підстав для онлайн-оформлення
У Міноборони продовжують розширювати перелік відстрочок, доступних у «Резерв+», однак станом на вересень 2026 року онлайн оформити можна лише визначені види. Кому доступна електронна відстрочка та коли все ще доведеться звертатися особисто – далі

Військовий облік
11.09.2026
11.09.2026 Міноборони змінило порядок виключення з військового обліку: що з бронюванням
11 вересня 2026 року Міноборони повідомило про автоматичне виключення з військового обліку після досягнення граничного віку. Для роботодавців важливо: після виключення автоматично скасовується чинне бронювання працівника, якщо воно було

Соціальне страхування / Пенсії
11.09.2026
Не чекайте квітня: пенсіонерам радять оформлювати перерахунок пенсії одразу після 24 місяців стажу
Автоматичний перерахунок пенсій проводять у квітні, але право на перерахунок після набуття 24 місяців страхового стажу може виникнути раніше. Пенсійний юрист пояснила, чому очікування наступного автоматичного перерахунку може коштувати пенсіонеру кількох місяців підвищеної виплати та як скористатися своїм правом раніше

Оплата праці
11.09.2026
Мінімалку у 2027 році хочуть встановити не нижче 15 120 грн
Профспілки вважають недостатніми закладені в проєкті Держбюджету-2027 показники мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму. На зустрічі з Мінфіном 10 вересня вони запропонували підвищити мінзарплату до щонайменше 15 120 грн, а прожитковий мінімум для працездатних осіб – до 11 989 грн

Воєнний стан
11.09.2026
Мобілізаційний вік до 55 років: у Раді розглядатимуть законопроєкт про нову вікову межу
На тлі обговорень можливого зниження верхньої межі мобілізаційного віку до 55 років у Верховній Раді до порядку денного включили законопроєкт №12222. Документ пропонує зменшити до 55 років граничний вік перебування на військовій службі та перебування військовозобов’язаних у запасі. Водночас це поки лише законопроєкт, який перебуває на опрацюванні в комітеті

Сумісництво
11.09.2026
Охорона праці на 0,1 ставки: важливий нюанс при оформленні за сумісництвом
Підприємство планує оформити за сумісництвом працівника, який уже відповідає за охорону праці на іншому підприємстві, на 0,1 ставки. Держпраці пояснила, чи допускає законодавство таке сумісництво та що роботодавцю варто врахувати, адже важливим є не лише оформлення працівника

Оплата праці
11.09.2026
Зарплату затримують понад 15 днів: працівникам можуть дозволити не працювати
Працівникам можуть надати право тимчасово припиняти виконання роботи, якщо роботодавець тривалий час не виплачує заробітну плату. Таку пропозицію містить законопроєкт №9510, який також передбачає посилення відповідальності роботодавців за затримку виплат та створення механізму гарантування зарплатних вимог у разі неплатоспроможності підприємства

Інше
10.09.2026
Обирайте теми майбутніх вебінарів! Ваші пропозиції – наша дія
Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Бронювання
10.09.2026
Порядок №76 хочуть змінити: для кого правила бронювання можуть переглянути
До Кабміну звернулися з невідкладними пропозиціями щодо підтримки бізнесу в умовах війни. Серед них – зміни до Порядку №76, які мають дозволити окремим підприємствам зберігати підвищений ліміт бронювання працівників до 100%










